Kollektiivne tööleping Allkirjastatud İzmiri metroos

Izmiri metroos allkirjastatud kollektiivleping: Kuigi İZBANis toimunud streik lahendati İzmiri pealinna vallavanema Aziz Kocaoğlu algatusel, jõudsid İZMİR METRO A.Ş.-i 310 töötajat hõlmavad kollektiivlepingu läbirääkimised esimese kohtumiseni vahendajaga.

İzmiri pealinna vallavanema Aziz Kocaoğlu algatusel lahendati İZBANis streik eelmisel nädalal ja kollektiivläbirääkimiste läbirääkimised İzmiri metroos lõppesid kokkuleppega esimesel kohtumisel lepitajaga.

Demiryol-İş Liit ja İzmiri pealinna omavalitsuse raudtee ühistranspordiettevõte İzmir Metro A.Ş. 310 töötaja vaheliste läbirääkimiste tulemusena sõlmitud leping allkirjastati esimesel aastal keskmiselt 11 protsenti. Seyyaneni 5,73 ja 14 protsendilise tõusu tulemusena tõusis İzmir Metro Inc. madalaim paljas brutopalk 1.850 TL-ni ja kõrgeim brutopalk 3 780 TL-ni. Teisel aastal saavad töötajad inflatsiooni kompenseerimiseks tõstemäärasid. Teiselt poolt määratakse boonused esimesel aastal 90 päevaks ja teisel aastal jõuavad need kuni 100 päevani.

1. kord allkirjastatud
   Kollektiivleping İzmir Metro A.Ş.-s allkirjastati ettevõtte juhtide poolt İzmiri pealinna vallavanema Aziz Kocaoğlu ja Raudtee-İşi liidu İzmiri filiaali juhtide vahel. Peadirektor Sönmez Alev märkis, et kollektiivläbirääkimiskokkulepe allkirjastati Izmiri metroole sobivas keskkonnas juba 7. korda, ja tänas Izmiri metropoliidi linnapead Aziz Kocaoğlut ja kõiki koosolekutel osalenuid, kes ei säästnud selles protsessis oma tavapärast toetust tootmisele ja tööjõule. soovis, et see oleks soodne.

Rõhutades, et İzmir Metro A.Ş. on raudteesüsteemi ühistranspordi juhtimise valdkonnas rahvusvaheliselt tuntud asutus, ütles Alev: „17-aastaste teadmistega selles sektoris oleme asutus, mis pakub İzmiri elanikelt saadud võimu teenusena İzmiri elanikele. 17-aastase ajavahemiku jooksul, mida võib pidada raudteesüsteemi ettevõtte jaoks lühikeseks, on İzmiri metroopere saavutanud tõeliselt häid asju meie president Aziz Kocaoğlu raudteesüsteemidele antava tähtsuse ja toetusega. Kahtlemata on meie edu üks suurimaid aktsiaid kolleegid. Tahaksin neid väga tänada pühendunud töö ja meie institutsioonile panustatud jõu eest ning soovida kulutada oma higiseid tulusid tervise ja õnnega “.