Metsanduse peadirektoraat värbab 68 töötajat

Metsanduse peadirektoraat lepinguliste töötajate värbamiseks
Metsanduse peadirektoraat

Vastavalt määrusele Metsanduse peadirektoraadi avalikesse asutustesse ja organisatsioonidesse töötajate värbamisel kohaldatavate protseduuride ja põhimõtete ning endiste süüdimõistetute või vigastatud isikute värbamisel kohaldatavate protseduuride ja põhimõtete määrusega. viisil, mis ei ole puudega terrorismivastases võitluses, on meie peadirektoraat värvanud 30 puudega inimest, kes saavad tööle provintsi organisatsioonis. Kokku värvatakse 38 alalist töötajat, kellest 68 töötama endiste süüdimõistetutena/TMY.

Kuulutuse üksikasjad KLIKI SIIA

Kandidaatide üld- ja eritingimused ning muu teave täpsustatakse İŞKURi avatud töökuulutustes. Need teadaanded avaldatakse İŞKUR-is ajavahemikus 22-26 / 04/2024. Kandidaadid, kes vastavad teadaandes esitatud tingimustele, esitavad oma avalduse İŞKURi kaudu teadaande ajal.

Suulisele ja praktilisele eksamile kutsutakse kuni 4 (nelja)kordne töökuulutuses märgitud ametikohtade arv. Need kandidaadid selgitatakse välja loosimise tulemusel notari juuresolekul. Loosimise koht ja kuupäev täpsustatakse İŞKURi töökuulutuses ning avalikustatakse ka vastava piirkondliku metsandusdirektoraadi veebilehel. Sellega seoses kandidaatide aadressidele kirjalikku teadet ei saadeta. Kõigi väljakuulutatavate ametikohtade katseaeg on vastavalt tööseadusele nr 4857 kaks kuud. Juhul, kui töötajakandidaatidele kehtib meie administratsioonis kehtiv ettevõtte kollektiivleping, rakendatakse katseajaks neli kuud.

Puudega isiku staatust taotlevate kandidaatide suuline eksam ning endise süüdimõistetu/TMY staatust taotlevate kandidaatide suuline ja praktiline eksam viiakse läbi provintsis, kus asuvad piirkondlikud direktoraadid.

Kogu teave värbamisprotsessi, kandidaatidelt küsitavate dokumentide, notari loterii ning eksami asukoha ja kuupäeva kohta avaldatakse vastavate piirkondlike direktoraatide ametlikul veebisaidil.

Iga kandidaat saab kandideerida ainult ühele avatud töökuulutusele. Lisaks saab administratsioon lõpetada nende kandidaatide kandideerimise, kes ei vasta nõudmistingimustele, igas väljakuulutamise, loosimise, eksami ja ametisse nimetamise protsessis.