BTS: TCDD-s on poliitiline personal ja ametiühingute eelistustel põhinev diskrimineerimine muutunud tavapäraseks.

BTS: "Poliitiline personal TCDD-s ja ametiühingute eelistustel põhinev diskrimineerimine on muutunud tavapäraseks"
Ühendatud Transporditöötajate Ametiühingu (BTS) esimees Yavuz Demirkol väitis, et AKP võimuletulekust alates on TCDD-s tavaliseks muutunud poliitilisel personalil ja ametiühingute eelistustel põhinev diskrimineerimine.
Demirkol tuletas oma kirjalikus avalduses meelde, et Memur-Sen Konföderatsioon, millel oli AKP võimuletulekul 41 tuhat liiget, suurendas oma liikmeskonda 10 aastaga 650 tuhandeni. Demirkol teatas, et kuigi 2002. aastal ei olnud Memur-Seniga seotud ametiühingut transpordiäris, siis 2003. aastal loodud transporditöötajad Memur-Sen on tänaseks tööandja toel muudetud äriliini volitatud liiduks, ”24. Perioodi kaitsmise ja turvalisuse seminaril osaleb kokku 48 töötajat, neist 46 töötajat on Memur-Sen Konföderatsiooniga seotud transporditöötajate Memur-Sen liidu liikmed ja 2 neist ei ole ühegi liidu liikmed. Asjaolu, et seminaril osalenute hulgas ei ole meie ametiühingu töötajaid ega muid TCDD-s organiseeritud ametiühingu liikmeid, on selge tõend selle kohta, et töötajate seas on asutuse poliitilise personali ja ametiühingu eelistuste tõttu diskrimineerimine ”.
Rõhutades, et TCDD juhtkond muutis selle diskrimineeriva tavaga asutuse koolitusseminari transpordiametniku-Seni laagriks, lisas Demirkol:
„Kutsume TCDD juhtkonda üles tühistama osalejate nimekiri, koostama õiglane osalejate nimekiri, kohtlema kõiki töötajaid võrdselt ja austama nende ametiühingu eelistusi, täites oma lubadused, et varem ei diskrimineerita töötajate seas. Tuletame meelde transporditöötajate Memur-Sen Unioni juhtidele, kes on selle diskrimineerimise praktika partner, et ametiühingud on tööandjast sõltumatud võitlusorganisatsioonid ning et ametiühinguvõitlust tööandja juhendamisel ja kaitsel ei toimu.