Umbes TCDD ülesehitusse eelinfo Hinnang: 6461 Türgi nr Raudtee liberaliseerimine tegemas kursis töö teinud aktuaalsed ümberkorraldamise vajadust õiguslike institutsioonide poolt organiseeritud ametiühingud ja ühendused, osalemine organiseeritud ametiühingud ja ühenduste institutsiooni kõnede organisatsiooni Türgi Riigiraudtee TCDD konverentsi saal 05.02.2014 Kohtumine toimus.
BTS nimel osalesid koosolekul esimees Nazım KARAKURT, peasekretär Hasan BEKTAŞ ning peasekretär TİS ja inimõiguste sekretär Coşkun ÇETİNKAYA.
Informatsiooni andis delegatsioon, mida juhib TCDD asepresidendi Adem KAYIŞ.
Adem Kayışi juhtimisel toimunud kohtumisel hindas ta olemasolevat eelnõu ja märkis, et neil on lühikese aja jooksul strateegilised ja tegevuskavad. Nad väitsid, et neil on peamise lepingu (assotsiatsioonilepingute) ja TCDD peamised staatused ning nad töötavad eelnõude kallal.
Kohtumisel esitati järgmine teave.
- see on kavandatud realiseerida 2014. aasta detsembris kui kuupäev, mil TCDD jaguneb kaheks: TCDD Infrastructure Management ja TCDD Taşımacılık A.Ş.
- TCDD infrastruktuuri korraldamise skeemis on peadirektoraadil 15 osakonda ja provintsi organisatsioon on üles ehitatud olemasoleva 8 piirkondliku direktoraadi kaudu,
- TCDD on infrastruktuuri hoolduse, ehituse, võrguhalduse ja haldusteenuste direktoraat,
- TCDD Taşımacılık A.Ş. peadirektoraadi alla kuulub 9 osakonda, provintside organisatsioon toimub teenistuse direktoraatide, mitte piirkondliku direktoraadi kaudu,
- luuakse Istanbuli, Ankara, Izmiri, Adana ja Sivase teenistuste alamdirektoraadid ja pealikud,
Malatyas ja Afyonis ei ole teenindusdirektsioone ning teatud keskustes kogutakse hooldus- ja remonditöid.
- veo-, kauba-, reisijaosakonnad asuvad Taşımacılık A.Ş struktuuris, kus osa olemasolevatest korteritest ühendatakse ja osa eemaldatakse,
- Nad ei töötanud personali kindlakstegemise nimel
märgitud.
Küsimusele, kas töötajad väljendavad muret ettevõtte tuleviku pärast ja kas nad ei tee selle küsimuse kohta midagi, ei vastata. Arvestades asjaolu, et Transportation Corporation põhineb viies provintsis asutatud teenindusosakondadel, ei ole selget vastust selle kohta, milline on teiste piirkondlike direktoraatide praegune ja muu personal. Kuna hooldus- ja remonditöid kogutakse keskustesse ja paljud töötajad muutuvad töökohal ebakohaseks, kus nad töötavad, või seetõttu, et nad suletakse, muutused selles kohas, kus siin töötav personal jääb vastamata.
Lisaks, arvestades, et meie institutsioon, mille üldise kasu olukord on kadunud, töötab kasumipõhiselt, pärast normatiivset personali, mille määrab moodustatav haldusnõukogu, vastati meie küsimustele üleliigse personali saatuse kohta pigem soovi kui realistliku väljendusena ja me ei läinud kaugemale ütlusest: "Kellegagi ei juhtu midagi".
Meie taotlus meile anda, nende murede ja murede põhjus ning see on eelnõu, milles öeldakse, et nad ei saa praegu anda, kuid pärast seda, kui direktorite nõukogu on selle allkirjastanud. Me märkisime, et esitluse eesmärk on ettepaneku ettepaneku eesmärk ja et me ei saa teha ettepanekut juhtkonna allkirjastamisel.
Ole esimene, kes kommenteerib