Ceva Lojistiku auhinnatud inimkapitali auhind

Ceva Lojistik saab inimkonna investeeringute auhinna: CEVA Logistics, esimene logistikaettevõte, kes on omaks võtnud eleri identiteeti Inimesedesse investeerivad inimesed Katkı sai Yapi eeskujuliku tööandja auhinna öösel, kus yenibiris.com premeeris ettevõtte liikmeid, kes panustasid kaheksaks aastaks tööhõivesse.
Äri- ja inimressursside veebilehe yenibiris.com Istanbulis toimunud hindamiste tulemusena said ettevõtted erinevatel kategooriatel auhindu saada. Selles suunas kuulutati välja ettevõtted, kes olid antud sektori tööhõive liigi kategooriates, aasta tööpakkumise tootemarki, aasta kiireim kasvav ettevõte ja tööandja proovi tööandja. 2013is vastas CEVA Logistics Human Resources meeskond taotlustele 100% ja sai aasta tööandja auhinna. CEVA personaliosakonna spetsialist Merve Şipkati sai CEVA Logisticsi nimel auhinna, mille hinnangul „See auhind on märge väärtuse kohta, mida meie ettevõte omistab inimressursside protsessidele. Oleme oma auhindadele lisanud, kui õnnestus saada aasta tööandja tööpakkumine, mille korraldas Yenibiriş.com, millest esimene oli meil õigus saada eelmisel aastal. Aasta jooksul avaldas 2013 Yenibiris.com kõik kandidaadid, kes kandideerisid meie reklaamidele, vastates aasta tööandjale, "me oleme saanud õiguse." Ta ütles.
Meenutades, et CEVA kõige väärtuslikum vara on inimressursid, ütles Şipkati: „Yenibiris.com'i 2013-i aasta tulemused näitavad, et oleme HR rakenduste hindamise protsessi edukalt rakendanud. Mida väärtuslikum on meie töötajad, seda väärtuslikum on igaüks potentsiaalne CEVA töötaja, kes taotleb tööd. Hindame kandidaatide tööalaseid taotlusi meie värbamiskriteeriumide raames ja teavitame sellest protsessi positiivselt ja negatiivselt. "Ta ütles.