Erastamismeetmed TCDD ees

Privatiseerimismeetmed TCDD ees: BTS liikmetest rongi töötajate 17, mis käivitati novembris 5i filiaalist, lõppes täna TCDD ees võetud meetmetega.

KESKi, 17i, ühinenud transporditöötajate liidu (BTS) raudtee-töötajad alustasid novembris Ankaras. "Isiklik ja rahaline õigusi hüvitisnõuded kaotust ja liigub 5 relvade vastu Ankara raudtee tööliste tööpäeva erastamised, Türgi Vabariigi Riikliku Raudtee (TCDD) toimetatakse taotluse konsulteerides peadirektor.

Raudteetöötajad, kes on korraldanud raudteede erastamiskava pressiteateid, töökohtade külastusi ja päevi, peavad muutma ettevõtte nime, töökoha ja staatust ning erastamisrünnakut. oli vastuolus töökohtade ja teiste ühendamisega.

Tegevus TCDD ees

17 novembris Balıkesiris, Istanbulis (Halkalı7, Van, Antepi ja Zonguldaki töölised. päev tuli Ankarasse. KESKi juhid ja KESKi tütarettevõtjad ning TÜMTİSi juhid ja Haydarpaşa solidaarsuse esindajad osalesid ka nende töötajate töös, kes liitusid kolme filiaaliga Ankara jaamas. Türgi Raudtee (TCDD) peadirektoraadi ees kõndinud töötajad kohtusid politsei barrikaadidega. L See blokaad jaguneb, oturma ütles töölistele, pärast mõneks ajaks istumist, pressikonverentsil oli pressiteade.

BTSi esimees Nazı Karakurt ütles avalduses, et raudteede erastamine algas Officer-Seni toetusel ning BTS hoiatusi ja vastuväiteid võeti arvesse. Eraldamisõigus, mida toetas ametnik-Sen, jõustub 1i jaanuari 2015-ist ning rõhutati töötajate vastu suunatud rünnakute tulevikku. See protsess, mis on määratletud kui „liberaliseerimine”, võeti tegelikult avaliku teenusena ja anti üle turutingimustele ning rõhutati, et seda rünnakut ei saanud aktsepteerida.

Aruandes viidati ka selliste avalik-õiguslike asutuste nagu Turk Telekom, TEDAS, Seka, Tekel, Petkim ja Et Balik erastamisprotsessidele ning öeldi, et erastamine oli puudulikkuse ja ebakindluse puudumine. Raudteede erastamise puhul rõhutati, et praeguste töötajate saatus oleks ebakindel ja TCDD juhtkonnale esitati järgmised nõuded:

Ühtki praegust töötajat ei tohiks saata teisele asutusele.
1 Alates jaanuarist 2015 peaksid meie institutsioonides töötavad töötajad jätkama tööd praeguse staatuse all. See staatus peaks sisaldama ka uusi värbajaid.
Ükski töötaja pealkiri või koht ei tohiks muutuda, välja arvatud taotlus.
Institutsiooni toimimise tõttu tühistatavate tiitlite töötajad tuleks määrata kõrgemale ametikohale. Selle nimetuse suhtes ei tohiks kehtida jaotise Bu positsiooni ja muutmise edendamise sätted.
Mõned hiljutised värbamised ei vasta töötajatele teadaolevatele töötajatele. Seetõttu on meil kahtlusi, kas on olemas salajase normi töötajad, keda ei teavitata. Normaalne personaliuuring, mis vastab tegelikele vajadustele, tuleks teha võimalikult kiiresti ja jagada kõigi töötajatega.
Mõlemas asutuses tuleb täita vajalik väljaõpe ja moodustamine ning töötajad peavad vastama töötajatele. Kui see ei ole täidetud, tuleks KPSSi tervitada.

Pärast pressiteadet saadeti TCDD peadirektoraadi hoonesse delegatsioon, et arutada neid nõudmisi. Kohtumisel öeldi, et nõudmised olid tervitatavad, kuid kirjaliku tagatise andmine ei olnud võimalik. Enne intervjuu lõppu toimus istumine.