Türgi, Siemens Business seoses projekti koduvägivalla vastase Võtab: tähistades Aasta xnumx'ınc Türgi Siemens, Sabanci University ettevõtete üldjuhtimise foorumi algatatud ärimaailmas projekti kuuluvad koduvägivalla vastase "tööl sisepoliitika suuniste vägivallaga avaldatud.
Türgi, Siemens projekti, et saada kõik vajalik toetus kokku puutunud vägivalla vahel töötajate ja eesmärk on tõsta teadlikkust selles küsimuses.
juhtivate kaubamärkide, et juhtida tehnoloogia, Siemens 160 aastat paljudes eluvaldkondades Türgi toetab projekti parandada. Ettevõtjana, kes on teadlik oma sotsiaalsest vastutusest, hoolitseb Siemens oma töötajate tervise ja elukvaliteedi eest ning on osalenud ettevõttes „Ettevõtte vastu koduvägivalla projektile”, mille on käivitanud Sabanni ülikooli korporatiivjuhtimise foorum 2013is. Koostöö piires Türgi kodumaise firma poliitika kaudu, mis kohustab 17 firma üks Siemens vägivalla, et saada täielikku toetust vägivallaohvrite vahel oma töötajatele ja ettevõtte koolitus, mille eesmärgiks on tõsta teadlikkust selles küsimuses.
Siemens Business Türgi koduvägivalla Project, hinnates kohustusi lisada piloot firma juhatuse esimees ja tegevjuht Siemens Türgi Hüseyin Gelis ütles:
„Siemensina näeme mitmekesisust kui üht kõige olulisemat edutegurit ja juhime naisi aktiivsemale rollile ärielus. Türgi loodi soolise võrdõiguslikkuse tagamiseks, liikmete seas on naiste majanduslik osalus võrdõiguslikkuse ettevõtlusplatvormi protsessis. Asetame selle lähenemisviisi kõigi oma väärtuste keskmesse, alates värbamispoliitikast kuni ettevõttekultuurini. Selle raames luues võrdõigusliku, tervisliku ja turvalise töökultuuri, mis ei salli ühtegi vägivalda; Siemensi töötajate seas soovime anda oma töötajatele igasugust materiaalset ja moraalset tuge perevägivalla ohvriks langemise võimalusele, tagamaks, et neil oleks vajalik enesekindlus vägivalla eemal hoidmiseks ja et see protsess ei mõjutaks nende tööelu. Olime selle projekti Siemens Türgi kaasatud, kui avaldame oma eesmärke ja põhimõtteid. Plaanime osaleda projekti hilisemates etappides. "
17 ettevõte Türgi koduvägivalla vastase poliitika Loob
Koduvägivalla (BADV) projekt loodi Sabanni ülikooli korporatiivse juhtimise foorumis 2013is, et luua töökeskkonnas vägivalla vastu toetamise mehhanismid, mida töötajad puutuvad kokku lähedastes suhetes ning kasutades ärimaailma haldus- ja organisatsioonilisi võimalusi, parimaid tavasid, vahendeid ja meetodeid koduvägivalla vähendamiseks. See oli mõeldud populariseerimiseks.
2015i projekti teises etapis, „Töökohtade poliitika väljatöötamine ja rakendamine naiste vastu suunatud koduvägivalla vastu võitlemiseks, et toetada ettevõtteid lahendusmehhanismide loomisel, luues ettevõtte poliitika, et vältida koduvägivalla negatiivset mõju tööle, töökohale ja töötavate naiste tõhusale osalemisele. see loodi. Projekt viidi ellu TÜSİADi ja liikmesettevõtete toetusel; Käesolev suunis hõlmab ettevõtete toetamist ja järelevalvet, kes kohustuvad kehtestama perepoliitika vägivalla kohta, kasutades käesolevat juhendit „pilootettevõtjana”.
25 novembri „spetsiaalne“ oranž kleit üles naistevastase vägivalla vastu
Vägivald on vastu mis tahes Business koduvägivalla (BADV §) Projekt "Mis osales taaskord näitab Türgi, Siemens naistevastase vägivalla vastu võitlemise aasta novembris 25 oma toetust naiste ÜRO Naiste osakonna International Challenge Day (UN Women) Ta osales N 16i igapäevase aktiivsuse kampaanias naistevastase vägivalla vastu võitlemiseks ja korraldas oranži hoone.
Ole esimene, kes kommenteerib