MOTAŞ töötajatele anti isiklik ja arendusõpe: Malatya Metropolitan Municipality Transpordi- ja ühistransporditeenused MOTAŞ A.Ş. isiklik ja arengukoolitus.
Malatya Metropolitan Municipality'is jätkub töötajate tööviljakuse suurendamiseks korrapäraselt korraldatav täiendkoolitus.
Metropoli omavalitsuse juhtide ja töötajate täienduskoolituse seminar toimus 4i poolt neljapäeval kell Ramada Golden Apricot hotellis.
Isikliku hariduse ja arenduse täienduskoolituse esimese osa andis juhtidele Ertan Mumcu, suurlinnavalitsuse asekantsler ning osakonnajuhid ja filiaalide juhid.
Kahepäevase täienduskoolituse esimesel päeval anti osakonnajuhatajatele ja harukontoritele teavet enne ja pärastlõunal. Täienduskoolituse teisel päeval anti MOTAŞ töötajatele seminar.
Koolitusseminari esimese päeva avamisel kõneles linnapea Ertan Mumcu. Meil on suur vastutus institutsiooni töötajatena, mis põhineb inimeste teenindamisel väga ülevuse pärast. Me püüame anda meie linnale ja meie inimestele kasulikku panust. Usun, et selline koolitusprogramm aitab kaasa suhtlemisele institutsioonis ja avalikkuses.
Me kõik peame tootma kõrge lisandväärtusega tooteid kõikidel selle riigi tasanditel. See riik vajab seda. Täna, kui me suudame õigesti rääkida, oleme me iseseisev riik. Me kõik oleme selle riigiga võlgu. Me vajame Malatya Metropolitan Municipality piires asuvaid asulaid. Meil on tootmine, töö, teenindus. Loodan, et see koolitusseminar oleks parem.
Pärast peasekretäri asetäitja Ertan Mumcu kõnet andis isikliku arengu ja koolituse spetsialist Sıtkı Aslanhan ettekandega seminari „Isiklik haridus ja areng”. Seminaril märkis Aslanhan, et personali vaheline suhtlus on teenuste realiseerimisel tõhus ning eriti suhtlemine ja suhtlemine inimeste vahel ning tehnoloogia areng vähenesid järk-järgult.
Täienduskoolitus Seminaril anti koolitusi suurlinnavalitsuse töötajatele, seejärel mõnele ettevõtte personalile.
Ole esimene, kes kommenteerib