ISPARKi avaldus eeskirjade eiramise väidete kohta

İSPARKi avaldus eeskirjade eiramise väidete kohta: eeskirjade eiramisi avastati vaid 477 İSPARKi 14 parklast, sealhulgas maantee-, avatud ja suletud parklad.

İSPARK lõpetas 20 töötaja töölepingud ajavahemikus 20. aprill - 2017. mai 21, ammu enne seda, kui väärkohtlemise juhtumist ajakirjanduses teatati.

İSPARK on avastanud oma inspekteerimisel ja inspekteerimisel väärkäitumise ning range uuringu tulemusena on läbi vaadatud kogu personali seadmed ja on kindlaks tehtud, et kuritarvitajate arv on 21.

Tehnilise kontrolli tulemusena on kuritarvitatud töötajate arv 819 tuhat TL. Kuna kõik andmed, mida töötajad püüavad kustutada, on keskandmebaasis registreeritud, kogutakse kõik ettevõttele tekitatud kahju seotud osapooltelt. Sellega seotud õigusprotsessi algatas İSPARK.

Lisaks sellele esitati 21i töötajatele kriminaalmenetluse kaebus, mida kuritarvitati ja vallandati.

İSPARKi kaotuse kaotus:
Istanbulis asutatud İSPARK, mis lõpetas kvalifitseerimata juhtimise, st on saavutanud selle edu.

İSPARK, kes tegutseb 2350i töötajatega mitmesugustes teeninduspiirkondades, on selle aspekti poolest saanud Istanbulite tunnustuse.

Teenuste orienteeritud mittetulunduslik SWP ei ole selle loomisest alates kunagi kaotanud.

İSPARK maksab 25i käive kuupõhiselt üüriosana Istanbul Metropolitan Municipality'le.

İSPARK IMM A 2012 44 920 tuhat miljonit ka 2013 48 925 tuhat miljonit ka 2014 57 238 tuhat miljonit ka 2015 68 473 tuhat miljoni 2016 69 265 tuhat miljonit 2017 32 miljonit makse esimese kuue kuu 281 tuhat.

st alates ISPARK organisatsioon tasus kokku IMM 12 483 aastat 452 tuhat miljonit. Vastavalt elanikkonna teatud osa sellest rahast jagatakse linnaosa omavalitsused IMM.

Alates selle loomisest annab umbes 2 miljardit naela majandusele, võttes ISPARK registreerimata töötajate, siis on allkirjastanud palju investeeringuid lisaks makse ning tööjõukulusid.
Need arvud näitavad, et İSPARK ei ole kasumis, vaid kasumis.

Lisaks tegutseb İSPARK paljudes tänavatel ja tänavatel, et vältida staabide olemasolu ja avalikku huvi. İSPARK toodab nendes punktides sotsiaaltoetusi. Mõnes sotsiaalvaldkonnas teenib İSPARK kodanike huve, ehkki kahjumiga, sest see ei ole kasum.

Sisemised muudatused ei ole seotud uudiste ja sisuga. Sellised organisatsioonilised muudatused tehakse aeg-ajalt dünaamilises organisatsioonis İSPARKis.
Kõikidest nendest asjaoludest hoolimata diskrimineeritakse kõiki İSPARKi töötajaid vastava ajalehe tehtud väljaannetega.

Kuigi 21i poolt määratud väärkäitumine on viidud kohtusüsteemi, avatakse juhtum materiaalse ja mittevaralise kahju hüvitamiseks nende väljaannete eest vastutavatele isikutele, kelle eesmärk on kahju tekitada ja töötajaid kahtlustada.