Kardemir, mis rõõmustab oma kliente pakutava tootmise kasvu ja toodete mitmekesisuse üle, aktsionärid väljakuulutatud dividendijaotusega, kõik tarnijad, eriti kodumaised tootjad kasutatavate toorainete ja materjalidega ning kõik ühiskonna segmendid, mille on ellu viinud sotsiaalse vastutuse projektid, tegi. Kardemiri ja Özçelik İş Liidu vahel mõnda aega kestnud ja aastaid 2019–2020 hõlmav 14. perioodi kollektiivleping sõlmiti tänasel istungil kokkuleppega.
Direktorite nõukogu esimees Kamil Güleç, juhatuse aseesimees Ömer Faruk Öz ja peadirektor dr. Samal ajal kui Hüseyin Soykan ja teised meie ettevõtte ametnikud osalesid, olid ametiühingu poolel laual peaminister Yunus Değirmenci, asepresidendid Bayram Altun, Recep Akyel, Ferhan Öner, peasekretär Hicret Bozoklu ning Karabüki filiaali president ja juhid.
Tänase istungjärgu lõpus, kus arutati palkade ja sotsiaalsete õiguste tõusu, lahkusid pooled kätt surudes laualt.
Allkirjastatud lepinguga on töötaja tunnitasu;
Esimese kuue kuu jooksul 13,19%
THI teisel kuuel kuul,
THI kolmeks kuuks kuuks,
THI + 1 punkt neljandal kuuel kuul,
Ehkki tõus tehti, suurendati esimesel aastal ka sotsiaalseid õigusi 18% ja teisel aastal THI + 1 punkti võrra.
Leping sisaldas häid uudiseid 15-aastase või vanema staažiga töötajate ja järgmisele tasemele ootavate töötajate seas. Sellest lähtuvalt makstakse kõigile töötajatele, kelle staaž on 15 aastat või rohkem, igakuist koondamishüvitist 400 TL ja 9. taseme töötajatele viiakse üle 10 ja üle selle.
Pärast kollektiivse töölepingu allkirjastamist läksid tööandja ja ametiühingu delegatsioon Kardemiris asuvale Valtspingi platsile ja jagasid töötajatele kokkuleppe tulemusi.
Siinsete töötajate poole pöördudes teatas Kardemiri juhatuse esimees Kamil Güleç, et Kardemir on väga suur pere. „25 aastat tagasi olime teiega nende tehaste sulgemise vastu. Me ühendasime käed varalahkunud Metin Türkeriga ja võitlesime koos Özçelik İş Liidu, Hak İşi Konföderatsiooni ja Karabüki kohalike inimestena. Selle võitluse lõpuks välistasime Kardemiri sulgemise ja õnnestus selle erastamine. Oleme tänulikud kõigile, kes sellesse teemasse panustasid, ja mäletame armulikult neid, kes lahkusid. 25 aastat tagasi on Kardemir suur pere ja ma kirjutasin seintele kirjutades südamele, et ettevõte on meie oma. Olen praegu väga õnnelik. Näen, et ka teie kõik olete väga õnnelikud. Teie õnnelikuks tegemiseks lõpetasime õnnelikult kollektiivlepingu, mida jätkame täna oma liiduga. 2019 on Kardemirile algusest peale seatud eesmärkide viimane aasta. Teisisõnu, panime paika 15 aastat tagasi jõupingutused, mille eesmärk oli 3-3,5 miljonit tonni ja mille eesmärk oli investeerida rohkem kui 2 miljardi dollarini. Viimase 15 aasta jooksul oleme need investeeringud saavutanud finantsstabiilsusest kasu saades meie praeguse valitsuse, presidendi ja peaministrite toel. Oleme selle aasta lõpusirgel. Aasta lõpus lõpevad kõik meie kõige raskemad investeeringud. Sel raskel aastal andsime endast parima ja viisime lepingus vajaliku ohvri, usaldades teid. Kardemir on tervik koos kõigi oma töötajate, liidu, aktsionäride, kõigi juhtide ja direktorite nõukoguga, see on perekond. See on suurim osa Karabüki elanikest. Alati naerata. Niikaua kui Kardemir kannab seda korporatiivset identiteeti, olge alati õnnelik ja tooge rahu oma perele ja lastele. Kulutage oma sissetulek higi jaoks kõige ilusamates kohtades. Edu teile kõigile, Karabük ja meie riigi tööstus "
Oma kõnes Kardemiri direktorite nõukogu aseesimehe Ömer Faruk ÖZ-is ütles ta, et Kardemir on saavutanud 2018. aastal kõrgeima kasumlikkuse perioodi alates erastamise päevast, ja märkis, et suurim pingutus selles osas kuulub töötajatele. Ömer Faruk Öz, kelle sõnul oli 2018. aasta raua- ja terasetööstusele hea aasta, kuid tööstus vähenes 2019. aastaks ja järgmisteks aastateks veidi, jätkas oma kõnet järgmiselt: „Juhtkonnana ei luba me Kardemiril sellest kahju teha. Toodame kõrge lisandväärtusega teraseid. Tegime esimese raudteerataste toodangu. Hakkasime tootma autotööstuses kasutatavaid teraseid. Praegu asutasime Türgi tipptasemel kaitsetööstuse, kuhu ta investeerib, ja Kardemiriga kaitsetööstuse komisjoni. Kardemir hakkab nüüd tootma kaitsetööstuses kasutatavaid teraseid. Kindlasti toodame toorikuid ja anname need toodetud toorikutega Karabüki tööstusettevõtetele. Sest need, kes seal töötavad, on meie töötajad. Me ei tee neist ohvrit, kuid Kardemirina hakkame edaspidi tootma kõrge lisandväärtusega terast. Kardemir tuleb välja sektori kahanevast majandusest. Loome tugevama Kardemiri, käsikäes, süda ja hing "
Pärast seda poodiumile tulnud Özçelik-İş liidu esimees Yunus Değirmenci andis töötajatele teavet oma kõnes allkirjastatud kollektiivlepingus sätestatud palgatõusude kohta. Tänades Kardemir Managementi lähenemisviisi lepinguprotsessis soovis president Değirmenci, et leping oleks kasulik kõigile Kardemiri töötajatele.
Ole esimene, kes kommenteerib