Karabük Demir Çelik Sanayi ve Ticaret AŞ (KARDEMİR) alustas digitaalse ümberkujundamise projekti, et uuendada olemasolevat ettevõtte ressursside planeerimise süsteemi (ERP) SAP R3 SAP S / 4 HANA süsteemiks vastavalt oma praegustele vajadustele.
Karabük Demir Çelik Sanayi ve Ticaret AŞ (KARDEMİR) alustas digitaalse ümberkujundamise projekti, et uuendada olemasolevat ettevõtte ressursside planeerimise süsteemi (ERP) SAP R3 S / 4 HANA süsteemiks vastavalt oma praegustele vajadustele. S / 4 HANA projekt, mille eesmärk on juhtida kõiki äriprotsesse tõhusamalt ja tõhusamalt, hõlmab paljude uute moodulite digitaalset integreerimist alates inimressurssidest kuni tootmise kavandamiseni, alates automatiseerimissüsteemidest kuni müügi, turunduse ja finantstulemuste mõõtmiseni. Kardemiri haridus, kultuur andis alguse keskuses peetud avakoosolekuga ning järgmise aasta lõpus on konsultant projekti kavandatud lõpuleviimiseks Itelligence Türgi.
Avakoosolekul tõi Kardemiri peadirektor dr Özdemir välja projekti olulisuse. Hüseyin Soykan väitis, et äritegevuse ajal konkurentsivõime säilitamiseks ja suurendamiseks on vältimatu digitaaltehnoloogiast võimalikult tõhusat kasu saamine. Soykan ütles, et Kardemir algatas digitaalse ümberkujundamise liikumise kooskõlas visiooniga „Riiklik tehnoloogia, võimas tööstusharu, mis on kirjas tööstus- ja tehnoloogiaministeeriumi avaldatud 2023i tööstuse ja tehnoloogia strateegias. Kan. Meie tootmisvõimsuse suurendamisel lisas Soykan ürün suurendame iga päev ka oma mitmekesisust. Meie eesmärk on saavutada sel aastal oma tegevust alustanud teadus - ja arenduskeskuse jõupingutustes märkimisväärne uuendus ja lisaväärtus oma protsessides. Meie vabariigi 100. Kooskõlas meie riigi „Kardemir 2023: digitaalse ümberkujundamise projekt” asutamise aastapäeva ja strateegiatega alustasime selle ümberkujundamise teekonna esimest sammu - meie ettevõttes kasutatavat ettevõtte ressursiplaneerimise tarkvara - SAP S / 4 HANA konverteeritavat süsteemi. Meie kasutusele võetavas süsteemis on palju uuendusi, mida meie elus varem ei olnud. Need uuendused, sealhulgas automatiseerimine, tootmise planeerimine, müük, inimressursid, koolitus ja finantsprotsessid, võimaldavad meil kõiki oma äriprotsesse tõhusamalt ja tulemuslikumalt juhtida. Loodud on vajalikud organisatsioonilised struktuurid ning tuvastatud on protsesside juhid ja peamised kasutajad. ”
Soykan ütles, et kuna ta ootab, et SAP S / 4 HANA süsteemi kavandamise ja testimisetapis osalevad töötajad osaleksid aktiivselt ja annaksid oma panuse, keskendusime oma kulude vähendamisele ja tulude suurendamisele. Me kõnnime enesekindlalt tugeva tuleviku poole, kus on higi ja meele higistamine, meie tehasevaim, mis asutas tehased, meie sügavale juurdunud minevik ja tugev tulevik .. SAP SAP S / 4 Hana süsteem, mis teeb meie firma konverteerida projektipartnerite Itelligence Türgi tegevjuht dr Abdülbahri Danış tõi oma projekti avakoosolekul peetud kõnes esile, et see projekt on oluline mitte ainult Kardemiri ja sektori, vaid ka Türgi tööstuse jaoks. Danış kinnitas, et SAP-süsteem on raua- ja terasesektoris kõige laialdasemalt kasutatav ressursside kavandamise süsteem. Uues versioonis on SAP uuendanud oma tarkvara kõigi äriprotsesside katmiseks. Itelligence ja Kardemir rakendavad selle uue süsteemi, mis sisaldab maailma parimaid tavasid, meeskonnavaimuga, mis on maailmale eeskujuks. ”
Avatseremoonia lõppes Itelligence'i projektijuhi Davut Özdemiri poolt rakendatava projekti teekaardi ja meeskonnaarhitekti Sarhan Polatatese kõnega, kes andis lavale sõdurid.
Ole esimene, kes kommenteerib