On-line praktikaperiood on alanud: uudishimu tekitas küsimus, kuidas teha suviseid praktikakohti enamikus töökohtades, mis koronaviiruse puhanguga kodust mudelisse vahetasid. See Koci rühma hindav teema algatas Türgis veebipõhise väljaõppeperioodi, kirjutades alla poliitikale.
Arvestades uue ajastu dünaamikat, on Koç Holding Human Resources viinud suvised ja sügisesed praktikaprogrammid kõigile veebiettevõtetele ja veebiplatvormidele. Koç grupi ettevõtete veebipõhised praktikateated avaldatakse üritusel "Koç Groupi digitaalsed karjäärikohtumised", mis toimub sel aastal esimest korda 15. juunil ja mida korraldab Koç Holding. Selle programmi abil saavad Türgi Koç Holding ja kontserni ettevõtted kogu maailmas teha veebikoolitusi. Koç Holdingu võõrustatavate digitaalsete karjäärikoosolekute registreerimine algab 5. juunil.
Koç Holding mobiliseeris oma ressursid kõigi oma ettevõtetega koronaviiruse epideemia vastu võitlemise protsessis ja viis selle raames ellu oma tegevused ning otsustas viia praktikaprogrammid üle veebiplatvormile. Möödunud aastal avatakse Forbesi maailma parimate tööandjate nimekiri Koç Holdingu 35. aasta 2020. tõusuteel, suve- ja sügisperiood avatakse enam kui 20 Koçi ettevõtete grupis, et ainult veebikoolitusprogrammid, mitte Türgi, võtaksid vastu avaldusi kogu maailmast tahe.
Koç Groupi eesmärk on vähendada veebipõhise praktikavõimalusega noorte tulevast ärevust.
Kooskõlas koroonaviiruse epideemia raames võetud meetmetega jätkavad Koçi grupis veebis õpinguid enam kui 200 praktikanti. Koçi rühma, mis seab oma prioriteediks õpilaste tervise, eesmärk on vähendada nende ärevust tuleviku pärast, tagades noorte kaasamise äriellu ja valmistudes tulevikuks ette ilma kontorisse tulemata.
Kõik etapid on mõeldud veebipõhise praktika lõpuni
Kavandatud veebipõhine internetiühenduse kogemus võimaldab veebipõhiste platvormide ja süsteemide kaudu läbi viia kõik etapid alates kandideerimise etapist kuni hindamise, orienteerumise, praktika alguse ja lõpuni. Praktikandid, kes saavad regulaarselt veebivideokõnesid juhtidega, sohbetNad saavad osaleda üritustel ja koosolekutel, nii et nad ei tunne end kaugel oma meeskondadest ja ettevõtetest, kus nad praktikat teevad. Selle käigus selgitatakse projekte, mida kõik juhid saavad veebipraktika raames teha, kuid füüsiliste kogemuste jaoks pakutakse alternatiivseid lahendusi. Ettevõtted, kes iganädalaste kogemusuuringute kaudu tagasisidet kuulavad, viivad praktika tingimuste parandamiseks läbi täiendavaid uuringuid. Kõigi nende jõupingutustega tehakse Koçi töötajatele mõeldud veebipõhine koolitusplatvorm Koç Academy, mis sisaldab üle 12 tuhande koolitusvideo, internetti, kes osaleb kogu interneti praktikaprogrammis koos kogu selle sisuga.
Veebipõhised praktikateated Koç grupi ettevõtetes korraldatakse sel aastal esmakordselt 15. juunil ning need on saadaval ürituse „Koç Groupi digitaalsed karjäärikohtumised“ kaudu, mis toob kohale ettevõtteid paljudest erinevatest sektoritest, näiteks energeetika, autotööstus, turism, toit, jaemüük, tervishoid veebis. Praktikandidaadid saavad registreeruda digitaalse karjääri kohtumistele 5. juunil sündmuskohase veebisaidi kaudu. - Hibya
Ole esimene, kes kommenteerib