Koronaviirust ei aktsepteerita tööõnnetusena

Koronaviirust ei aktsepteerita tööõnnetusena
Koronaviirust ei aktsepteerita tööõnnetusena

Eskişehiri tööstuskoja õigusosakond koostas hindamisaruande koroonaviiruse puhangute all kannatavate inimeste õigusliku seisundi kohta.

Koostatud aruandes nenditi, et tööl või väljaspool töökohta koronaviirusesse tabatud inimeste õigusliku seisundi üle käisid erinevad arutelud ning jagati teavet seaduse sisu kohta, väites, et küsimust tuleks hinnata vastavalt sotsiaalkindlustuse ja üldise tervisekindlustuse seaduse nr 5510 reguleerimisalale.

Pärast erinevate õiguslike arvamuste esitamist teatati ka aruandes, et sotsiaalkindlustusasutus (SGK) selgitas seda küsimust koroonaviiruse ringkirjaga (Covid-2020) nr 12/19.

Sotsiaalkindlustusameti ringkirjaga rõhutab uut tüüpi koroonaviirus, mis mõjutab maailma ja meie riiki, järgmisi jooni ja väljendeid;

„Ringkirja kohaselt rõhutati, et Covit-19 viirus on nakkushaigus ning et epideemiaga kokku puutuvatel ja tervishoiuteenuse osutajate poole pöörduvatel kindlustatud isikutel peaks olema haiguse ulatusest luba. Teisisõnu aktsepteeriti Covid-19 haigust, mitte tööõnnetust ega kutsehaigust. Sõltumata sellest, kas töökohas või väljaspool töökohta on epideemia, ei pea Covid-19 positiivseid juhtumeid SSI-le teatama kui tööõnnetust või kutsehaigust. ”

Eraldise andmise nõue

Siinkohal on kasulik öelda, et aruanne, mille kohta öeldakse, et see on „eraldamine”, sisaldas ka selgitust selle kohta, mis on eraldis.

Selgitades, et sätte all mõistetakse nii, et isikul, kes saab sotsiaalkindlustusameti tervisetoetusi üldise tervisekindlustuse raames, on võimalik saada tervisehüvitisi SSI-st (haigla, apteek jne), „Aktiveerimine (inimese aktiveerimine asutuse süsteemi kaudu tervishoiuteenuse saamiseks). ) nimetatakse eraldiseks. Kui teete päringu, valides pakkumiskuupäeva kättesaamise kohaks tänase kuupäeva, on inimesele avataval lehel terviseteave. Lõpposas tuleb kirjutada avaldus „Töövõtja võib hankida eraldisi”. Sel juhul tähendab see, et inimesel on tervisekindlustus ja ta saab sellest soovi korral kasu. ” teavet jagati.

Eskişehiri Tööstuskoja õigusosakonna koostatud aruande osa on esitatud allpool.

Ole esimene, kes kommenteerib

Jäta vastus

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.


*