Koronaviiruse või nende töökoha tõttu tasuta puhkusel viibivatele töötajatele makstavad tasud TL 39 päevas hakkavad maksma reedel, 8. mail. Makse saamiseks peab tööandja taotlema tööandja veebipõhist SSI-süsteemi.
Koronaviiruse tõttu töötuskindlustuse seadusesse numbriga 4447 viidud ajutise artikli ulatuses saavad töötajad, kellele antakse tasuta puhkust või kes ei saa töötoetust, rahalist palgatoetust. 15 TL päevas antakse neile, kellele antakse majanduspaketi raames kokkulepitud palgata puhkust, ja neile, kes pärast 39.24. märtsi koondatuist ei saa töötuskindlustust.
Viimase 60 päeva jooksul pole nõutavad teenuslepingu tingimused
Seda, kas töötaja, kes soovib seda palgatoetust taotleda, vastab viimase 3 aasta jooksul 600/120 päeva või 450/60 päeva reeglitele, ei kontrollita. Piisab, kui sõlmida töötajaga teenusleping enne 16. aprilli.
Toetus jätkub 17. juulini
Sularaha palgatoetuse ja vallandamise seadus avaldati ametlikus väljaandes 17. aprillil 2020. Seetõttu hakatakse pärast 17. aprilli maksma sularahatasu toetust. Taotlust jätkatakse 17. juulini, kui pikendamisotsust pole. Tasuta palgatoetuse saamiseks esitatakse tööandjale avaldus SSI tööandja süsteemi kaudu. Töötud saavad oma avaldused esitada İŞKURi veebisaidi kaudu. Need, kellel pole töötushüvitisi, saavad otsest rahalist töötasu.
Majapidajad saavad kasu ka sularahatasust
IFASTURKi finantsnõustamise ja auditi asutaja Mesut Şenel märkis, et need, kes jätkavad töötamist pensionile jäädes, saavad kasu mitte ainult töötushüvitistest ja lühiajalise töötamise hüvitistest, vaid ka rahalisest palgatoetusest. Şenel jagas toetuse kohta järgmisi üksikasju: “Sotsiaalkindlustuse ja üldise tervisekindlustuse seaduse nr 5510 lisa-9 reguleerimisalas saavad töötajad, kes saavad koduteenuste osutamisel üle kümne päeva kuus, rahalist toetust ka siis, kui nad on töötud või neil on õigus saada tasuta puhkust ega saa lühiajalist töötoetust. . Tasuta puhkusele minevate töötajate rahalise palgatoetuse taotluse teevad neid tööle võtvad tööandjad. Kodutöötajate taotlus tuleb tasustamata puhkuse andmise kuu lõpuks edastada provintside sotsiaalkindlustusametitele või sotsiaalkindlustuskeskustele. Koduteenuste osutamisel koondatud töötajad saavad avalduse esitada isiklikult. ”
Hibya uudisteagentuur
Ole esimene, kes kommenteerib