TÜBİTAK värbab Kocaelis tööle 9 alalist töötajat. Taotlejate jaoks on nõutavad mõned eritingimused. Taotlused tuleb esitada hiljemalt 27. maiks 17.00:XNUMX. Taotlusi vastu ei võeta, välja arvatud "Tööpakkumissüsteemi" kaudu esitatud taotlused.
KANDIDAATIDES ESITATAVAD ÜLDTINGIMUSED
a) Avalike õiguste keelamine.
b) Tal puudub õigus osaleda vestlusel viitenumbritega TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 ja TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3 kuuluvate teadaannete raames.
c) Puudub haigus või nakkushaigus, mis võib takistada tal pidevalt oma kohustusi täita.
d) Peale ettevaatamatute kuritegude on kuriteod, mis on muudetud alternatiivseteks sanktsioonideks lühiajalise vangistuse korral ja edasilükatud sätted, välja arvatud allpool loetletud; Isegi kui nad on juba üle kuue kuu vangis või kui nad on andestanud, seisavad nad silmitsi väärkohtlemise, pettuste, altkäemaksu võtmise, varguse, kvalifitseeritud varguse, pettuse, pettuse, usalduse kuritarvitamise, pettuse või pankroti või pettuse ja väärikusega, kuriteos või salakaubaveos süüdimõistmata jätmine, ametlike pakkumiste ja tehingute valesti esitamine, ülesande saladuse paljastamine, riigisaladusevastased kuriteod. Puudub liikmesus, kuuluvus ega kontakt struktuuri, koosseisude või rühmitustega, mis kuuluvad dekreetseaduse nr 667 reguleerimisalasse, ega struktuuride, koosseisude või rühmitustega, mille riikliku julgeolekunõukogu on otsustanud tegutseda riigi riikliku julgeoleku vastu.
e) Kandidaatide hinnete keskmine hinne peab olema vähemalt 4,00 neljast. (Kandidaatide hindepunktide keskmiste muutmisel, kelle ülikooli astmesüsteem on süsteemis 2,50, kasutatakse 100-süsteemi, kasutatakse 4-st süsteemis 4-nda klassi astmete tabelit).
TAOTLUSPROTSESS
a) Kuulutuse taotlemiseks “www.bilgem.tubitak.gov.t on”On vaja registreeruda töökoha taotlemise süsteemi. (Rakenduse jaoks CV koostamisel on kohustuslik lisada kõik vajalikud dokumendid süsteemi elektrooniliselt ja kohaldada viitenumbri valimisega). Taotlusi vastu ei võeta, välja arvatud tööpakkumissüsteemi kaudu esitatud taotlused.
b) Taotlused tuleb esitada hiljemalt 27 / 05 / 2020: 17: 00.
c) Taotlusi hinnatakse reklaami viitenumbri kaudu. Kandidaadid saavad kandideerida, valides töökoha taotlemise süsteemist viitenumbri. Viitenumbrit valimata taotlusi ei arvestata.
d) Vastavalt „Kandidaatidele otsitavate üldtingimuste” artiklile e kutsutakse vestlusele 10-kordne töötajate arv, kes värvatakse kõrgeima punktisumma järgi. Kui on ka teisi kandidaate, kellel on viimase kandidaadiga sama punktisumma, kutsutakse nad vestlusele.
e) Kandidaate hinnatakse vastavalt nende avaldusele, mille nad on kandideerimise ajal tööpakkumissüsteemi sisestanud ja kui sisestatud teave on vale või kui mõni järgmistest dokumentidest puudub, loetakse avaldus kehtetuks.
- Praegune CV (CV tuleb koostada koos värvifotodega, sealhulgas Türgi, Türgi isikutunnistuse ja telefoninumbritega).
- Kaastöötaja kraad või lahkumistunnistus.
- YÖK vilistlassertifikaat (interneti väljatrükk koos e-riigi ja kontrollkoodiga).
- Sidusettevõtte ärakiri.
- Töödokument ja kindlustusteenistuse dokument kogemustega kandidaatidelt.
- Sõjalist staatust tõendav dokument.
Märkus. Kõik protsessiga seotud arengud ja teadaanded leiate meie asutuse veebisaidilt (www.bilgem.tubitak.gov.tr / http://www.tubitak.gov.tr) kuulutatakse välja.
Kuulutuse üksikasjad KLIKI SIIA
Ole esimene, kes kommenteerib