Personaliosakond, kes kandideeris projektiga "Butterfly's Transformation Journey", sel aastal Stevie International Business Awardsil avatud kategooriasse COVID-19 Response, kus eelmisel aastal saime kategoorias "Aasta personaliosakond" pronksi, pälvis Euroopa kategooria "Väärtuslikum personalimeeskond" kulla, Kategoorias "HR-tehnoloogia kõige innovaatilisem kasutamine pandeemia ajal" pälvis ta pronksi Stevie auhinnaga kokku 2 auhinda. Kõigi auhinnatud ettevõtete nimekirja leiate siit.
"Liblika teisenemisreisi" loos võrreldi selle protsessi edukust liblika muundumisega, tuues näiteid kogu maailma mõjutanud Covid-19 epideemia ajal läbi viidud uuringutest. Liblika evolutsiooniprotsessist inspireeritud Yapı Merkezi kavandatud protsess koos COVID-19 protsessiga koosnes naasmisest kookonisse, kookonist väljumisest, kohanemisest ja valmis uueks normiks.
Selle ootamatu erakorralise olukorra taustal on Yapı Merkezi, öeldes „Oleme valmis oma kogemuste ja visiooni raames realiseeritud töödega lendama tulevikku enesekindlalt, sõltumata tingimustest“, on nende auhindadega krooninud vastutustundlikkust ja edu tuleviku jätkusuutliku ärielu ülesehitamisel.
Ole esimene, kes kommenteerib