Avati Bağcılari ja Ümraniye piirkondlikud tööbürood

IMM avas Bağcılaris kuuenda ja piirkondliku tööbüroo kuuenda ja Ümraniye seitsmenda. İmamoğlu, kes mõistis avamist Bağcılaris koos 6 töömehega, kes leidsid tööd kontorite kaudu, ja 7 tööandjate esindajat, kes värbasid töötajaid sel viisil, rõhutas, et nende eesmärk on "lootust sisendada" lootusetutesse noortesse. Rõhutades, et nad on rakendanud erakordset mudelit, ütles İmamoğlu: "Soovime tuua konkreetse näite selle kohta, kuidas kohtuda võrdõiguslikkuse mõistva kodanikega ilma eelistuse ja soosimiseta, ja me teeme seda. Sellepärast ütleme seda alati oma kodanikele; "Ära kunagi anna alla". Ületame need rasked päevad koos; "Ületame selle ühtselt, ületame selle mobilisatsioonitundega."

Istanbuli pealinna omavalitsus (IMM) avas Bağcılaris kuuenda ja Ümraniye seitsmenda „piirkondlikud tööbürood“. İmamoğlu osales Bağcılari piirkondliku tööhõiveameti avamisel, mis avati samaaegselt Ümraniye'ga ja asus Ebu Bekir kultuurikeskuses. İSPER A.Ş. İmamoğlu, kes sai õpingute kohta teavet peadirektorilt Ayşe Banu Saraçlarilt, kohtus töötajatega kontoris, kus ta eksameid tegi. Enne avamist kõne pidades İmamoğlu rõhutas, et iga tööhõiveameti avamine tegi teda väga õnnelikuks. Öeldes: "Kuna ma näen, et näeme seal saavutatud edu, inimesi, peresid ja noori, kellele me rõõmu valmistame", rõhutas İmamoğlu, et nende eesmärk on jõuda aasta lõpuks 6 kontorisse.

BAĞCILARI KONTOR AVALDAS, KUIDAS 3 PIIRKONDA Kombineerusid

Märkides, et tööhõiveametid püüavad luua õige identiteediga tööjõuvajaduste rahuldamise mudeli, ütles İmamoğlu: "Moodustuvad keskused, mis võimaldavad meie noortel või töökohta vajavatel kodanikel saada hea kutseõppe ja tunnevad uhkust, et saavad väärilist tööd. Kui ütleme: "Leiame tööd 200 tuhandele inimesele", püüame selgitada ebatavalist mudelit. Loome kõige moodsama, tsiviliseerituma ja õiglasema meetodi piirkondlikes tööhõiveametites teenitud tööjõust kasu saamiseks. ” Jagades teavet selle kohta, et Bağcılari kontor asutati strateegilises punktis Esenleri ja Göngöreni linnaosa lähedal, ütles İmamoğlu: „Meie sõbrad on loonud siia keskuse, mis meeldib enam kui 1,5 miljonile elanikkonnale. Ei piisa meie kontori paigutamisest siia, teise büroo paigutamisest sellisesse tihedasse linnaossa nagu Ümraniye. Avaldame need kontorid ja tutvustame neid ning meie kolleegid pakuvad samuti väga väärtuslikku ja kvaliteetset teenust. ”

"SEE RIIGI VALITSUS LAHENDAB RIIGI TÖÖHÕIVE PROBLEEMI"

Märkides, et meil on riigina olnud rasked ajad, rõhutas İmamoğlu, et pandeemiaprotsessiga kogetud probleemid kasvasid veelgi. "Selles suhtes ei ole me muidugi siin ime loomise püüdlus," ütles İmamoğlu, "Türgi või Istanbuli tööhõiveprobleemi lahendamiseks pole meil neid majandusandmeid puudu. Selle riigi valitsus lahendab riigi majanduse, tööhõive ja töötuse probleemid. Vastutab valitsus ja selle lahendab valitsus; edu ka. Rõhutagem seda selgelt, ”ütles ta. Nimetades, et nende eesmärk on "lootust sisendada" lootusetutesse noortesse, ütles İmamoğlu: "Soovime tuua konkreetse näite selle kohta, kuidas kohtuda egalitaarse mõistvusega kodanikega ilma favoritismi ja soosimiseta, ja me teeme seda. Sellepärast ütleme seda alati oma kodanikele; "Ära kunagi anna alla". Ületame need rasked päevad koos; Ületame selle ühtselt, ületame selle mobilisatsioonitundega ”.

"ISMEKS OSALEB PROTSESSIS"

Rõhutades, et noorte töötus on üks olulisemaid probleeme, ütles İmamoğlu: "Meie noored, eriti hästi haritud noored, ei kõhkle riigist lahkumast. Seda ei juhtu. Mida tähendab kodumaalt lahkumine? Meie, juhtide ülesanne on avada neile väli, muuta need selles riigis tõhusaks. Selles osas lõpetame selle lootusetuse, ”ütles ta. Jagades teavet selle kohta, et nad lisavad sellele protsessile nii İSMEKi kui ka İSPERi, ütles İmamoğlu:

„Panustame oma kodanike elukutsete omandamisse vastavalt tänapäeva vajadustele, vastavalt tänapäeva tehnoloogiatele, aga ka selle ajaloos. Kui me kõik need teeme, on see õhkkond, mis võib saada kasu selle taevase kodumaa, selle kauni riigi, maailma ilusaima linna Istanbuli kõikidest õnnistustest, vastupidi, kes soovib minna välismaale või lahkuda sellest riigist võimalikult kiiresti. Lubame oma inimestele selliste keskuste ja haridusasutustega. Meie lugupeetud peadirektor andis vahetult enne mitmeid töökohti 8000 poole. Selles mõttes soovin, et see arv kasvaks kiiresti ja läbirääkimised jätkuksid tõhusalt. Selle büroo avamisel olid meil kaasas tööandjate esindajad. Just meie uhkus on näha tööandjate esindajate rahulolu ja isegi näha, et meie noor töötaja, kellele aitame seal tööd leida, teeb oma tööd tõhusalt. Selles mõttes on meie jaoks väga oluline nende arvu suurendada, eriti luua töövõimalusi igas ametis. "

„PÕHIMÕTE; MERIT "

Rõhutades, et tema põhiprintsiibid on teenet, ütles İmamoğlu: „Me ütleme; kõik, kes väärivad väärilise väärtuse saamist, saavad oma töö väärilisele positsioonile ja auastmele. Seepärast omistame tähtsust teenetele ja oleme soosimise vastu. Kui säilitate ühiskonnas õiglustunde ja hellitate selle lootusi, on teil võimalus ühiskonnas midagi saavutada. Me teame; Igas meie peres on lapsed sündides võrdsed. Seetõttu on meie kohus kujundada oma riigi tulevik ja koolitada häid mõtteid, häid teadlasi, tehnilisi inimesi mõistuse ja teaduse kasuks, õpetajaid, töötajaid, meistreid, eksperte igas aines. Ja ma loodan seda Kui lõpetame kõik 12, pääseme koos uskumatute andmete ja arvude juurde. Ja võib-olla võtame omaks oma sõbrad, kaasmaalased, kes saavad uhkusega töövõimalusi, mis ei sobi suurtesse suurtesse keskkondadesse. Soovin selle ilusa jumalateenistuse jätkumist. "

AVATUD KONTOR ÄRIOTSIJATE JA TÖÖANDJATEGA

Pärast kõnesid avati Bağcılari ja Ümraniye piirkondlikud tööbürood. İmamoğlu lõikas avamispaela koos 3 töölisega, kes leiavad tööd kontorite kaudu, ja 3 tööandjate esindajaga, kes värbavad töötajaid sel viisil. Varem avas IMM tööbüroosid Küçükçekmece'is, Şişlis, Kartalis, Sancaktepes ja Büyükçekmece'is.