Kabineti 657 ja 4/6.6.1978 määrusega vastu võetud lepinguline personal, kes töötab Kırıkkale ülikooli arstiteaduskonna haiglas ja töötab riigiteenistujate seaduse nr 7 artikli 15754 lõike B kohaselt tingimusel, et kulud kaetakse erieelarvest. Vastavalt tööhõive põhimõtete asjakohastele artiklitele värvatakse KPSS (B) rühma punktisumma alusel 118 lepingulist tervishoiutöötajat allpool nimetatud lepinguliste töötajate ametikohtadele.
TAOTLUSES OTSITAVAD ÜLDTINGIMUSED
1 - täita riigiteenistujate seaduse nr 657 artikli 48 alapunktis A sätestatud üldtingimusi,
2- pole terviseprobleeme, mis võivad takistada krampe või öötööd,
3- Pärast taotluse esitamise kuupäeva 18-aastase vanuse saabumist
4 - ei saa vanaduspensioni ega vanaduspensioni ühestki sotsiaalkindlustusasutusest,
5–2020 KPSS (B) grupi KPSS P3 tulemus bakalaureuseõppe lõpetajatele,
2020 KPSS (B) grupi KPSS P93 skoor kraadiõppe lõpetanutele,
Keskhariduse omandajatele, kellel on 2018. aasta KPSS (B) rühma KPSS P94 skoor.
6 - vastama pealkirja "Nõutav kvalifikatsioon" tingimustele, mis kehtivad pealkirja jaoks,
7 - Apteekri ametikohale kandideerimiseks pole KPSS-i tingimus vajalik ja kandideerivatel kandidaatidel on kõrge lõpetamishind, kui lõpetamise hinne on võrdne, tehakse paremusjärjestus vanast.
8. Töötades lepinguliste töötajatena teistes avalikes asutustes ja organisatsioonides vastavalt riigiteenistujate seaduse nr 657 artikli 4 punktile B; Lepinguline personal, kelle teenistuslepingud on lõppenud, või need, kes soovivad asuda käesolevas teadaandes lepingulistele ametikohtadele riigiteenistujate seaduse nr 657 artikli 4 punktis B ja ministrite nõukogu 6.6.1978. juuni 7. aasta määruses nr 15754/1 Tuleb arvestada, et kohaldatakse toimimispõhimõtete 1. lisa artikli kolmanda ja neljanda lõigu (**) sätteid. Nendele ametikohtadele pandud isikute hulgast ei nimetata neid, kes ei kuulu lepinguliste töötajate töötamise põhimõtete täiendava artikli XNUMX kolmandas ja neljandas lõigus nimetatud erandite kohaldamisalasse.
(*) Riigiteenistujate seaduse nr 657 artikli 4 lõikes B sisalduv säte: „... Sel viisil töötavad töötajad lõpetavad nende asutused teenistuslepingu põhimõtete rikkumise tõttu või leping tühistatakse lepingu kehtivusaja jooksul, välja arvatud presidendi otsusega määratud erandid. Kui nad lõpetavad ühepoolse ülesütlemise, ei saa neid tööle võtta asutuste lepingulistel töötajatel enne, kui lepingu lõpetamise kuupäevast on möödunud 1 (üks) aasta. "
(**) Lepinguliste töötajate töötamise põhimõtete lisa 1 lõigetes 1 ja XNUMX sisalduvad sätted: „. Juhul kui lepingulise töötaja lepingu lõpetavad nende asutused või kui leping lõpetatakse ühepoolselt lepinguperioodi jooksul teenuse osutamise lepingu põhimõtete rikkumise tõttu, alates lepingu lõpetamise kuupäevast. Kui pole möödunud XNUMX (üks) aasta, ei saa neid uuesti tööle võtta riigiasutuste ja organisatsioonide lepingulistel töötajatel. "
Leping;
a) töötajatelt, kes on osalise tööajaga või piiratud projekti kestusega,
b) Neist, kes muudavad pealkirja, määrates need 4. lisa raames tabelis 4 toodud pealkirjadega seotud ametikohtadele, mis antakse välja nende hariduse staatuse järgi,
c) taotledes kolimist abikaasa või tervisliku seisundi tõttu; Sõltuvalt mõnest põhjusest, miks teenindusüksust ei ole võimalik üle viia, ei ole üksusel vabu ametikohti sama ametinimetuse ja kvalifikatsiooniga või ta ei saa tegelikku töötingimust täita vähemalt 1 (ühe) aasta jooksul, 3. lisa punktid b või c Neid, kes ühepoolselt lõpetavad teenuse osutamise, mida ei saa nende suhtes rakendada, saab uuesti tööle võtta, ilma et neile kehtiks 1 (ühe) aasta tähtaeg. "
KASUTAMISVIIS JA -KOHT
Kuulutuse taotlemise aeg on 15 (viisteist) päeva alates selle avaldamisest Ametlikes Teadaannetes. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli toimub elektrooniliselt kell. Isiklikult või posti teel esitatud avaldusi vastu ei võeta.
NÕUTAVAD DOKUMENDID
1 - Taotluse avaldus (avalduse näidis on saadaval rakenduse platvormil.)
2- KPSS eksami tulemuse dokument (kontrollkood on kohustuslik).
3- haridustunnistus (e-valitsuse kaudu saadud dokumendid loetakse kehtivaks).
4- isikutunnistus / TC isikutunnistus.
5 - sõjaväelise staatuse tunnistus meestekandidaatidele.
6- Foto
7. Kandidaadid, kes kandideerivad, peavad dokumenteerima oma tööaja, mis on seotud pealkirjaga "Nõutavad kvalifikatsioonid" täpsustatud kogemusenõudega, ametliku kirjaga asutuselt, kus nad töötavad, või templiga, mis on kinnitatud ametliku kirja ja sotsiaalkindlustusasutuse teenistuse dokumendiga.
8. Pealkirja "Nõutavad kvalifikatsioonid" all peavad nõutavad tunnistused / dokumendid olema kuupäevastatud või dokumenteeritud lisakirjaga ning kuulutuse taotlusperioodi jooksul saadud tunnistust / dokumente ei loeta kehtivaks.
TAOTLUSTE JA TULEMUSTE HINDAMINE
1 - OSYM-i kirjed kontrollivad kõigi kandidaatide KPSS-i tulemuste dokumenti ja valeandmeid esitanute taotlused loetakse kehtetuks.
2- Põhi- ja asenduskandidaadid, kes sobivad ametisse nimetamiseks vastavalt KPSS (B) grupi skooride paremusjärjestusele, tehakse teatavaks ülikooli veebilehel (või rakenduste platvormil) 10 (kümne) tööpäeva jooksul pärast kandideerimisaja lõppu.
3- Kõnealuste tulemuste väljakuulutamise teade on teatavat laadi ja kandidaate ei teavitata.
4 - reservkandidaadid määratakse kindlaks nii palju kui igale ametikohale välja kuulutatud ametikohtade arv
5. Kandidaadid, kellel on õigus ametisse nimetada, peavad nõutavad dokumendid täitma 15 (viieteistkümne) päeva jooksul alates tulemuste väljakuulutamisest ja esitama need meie ülikooli arstiteaduskonna dekaanile. Asenduskandidaadid kutsutakse asendama kandidaate, kes ei esita oma dokumente selle ajavahemiku jooksul, ja neid, kes ei asu õigel ajal oma ülesandeid täitma pärast dokumendi esitamist ja teatamist ametisse nimetamise kohta.
Kırıkkale ülikooli rektoraadist:
JÄTKUVA TÖÖTAJA TÖÖLEVÕTMISE TEADE
Vastavalt tööseaduse numbri 4857 ja eelnimetatud seaduse alusel välja antud avaliku sektori asutuste ja organisatsioonide töötajate töötamise korda ja põhimõtteid käsitleva määruse sätetele värvatakse alalised töötajad kandidaatidest, kes vastavad ISKURi avalikus kuulutuses nimetatud üld- ja eritingimustele.
Meie ülikooli arstiteaduskonna haiglas töötavad töötajad määrab notar otse, ilma et nad oleksid läbinud eksami vastavalt eelnimetatud määruse ajutisele artiklile 6, ning kõigi taotlejate hulgast määratakse otse vabade töökohtade arv (väljakuulutatud töötajate arv) ning alg- ja algkandidaatide arv. Selle määrab notari loosimine.
Meie ülikooli peasekretariaadis ning haldus- ja rahandusküsimuste osakonnas töötavad töötajad määratakse suulise eksami tulemuste põhjal nende kandidaatide hulgast, kes kutsutakse kuni 4 (neli) korda suurema avatud tööjõu (väljakuulutatud ametikohtade arv) arvu järgi, mille määrab notar.
Selles reklaamis viidatakse Türgi tööhõiveagentuurile, mis puudutab värbamist (işkur) esube.iskur.gov.t Interneti-aadressidelt 03 - 12 elektrooniliste (veebi) vahel. Loosimise koht, kuupäev ja kellaaeg märgitakse ISKURi töökuulutuses.
Kõigile väljakuulutatud ametikohtadele määratavate katseaeg on 4857 (kaks) kuud vastavalt tööseadusele nr 2.
Kandidaatide taotlused, kes hiljem leitakse, et need ei vasta kandideerimisnõuetele; See viiakse lõpule teatamise, loosimise, eksami ja kohtumisprotsessi igas etapis.
värbamisprotsessi igas etapis; Kogu teave ja teated suulise eksami koha, kuupäeva, kellaaja ja ametisse nimetatavatelt kandidaatidelt nõutavate dokumentide ning nende dokumentide kättetoimetamise kuupäeva kohta, https://kku.edu.tr teatatakse Interneti-aadressil. Kandidaatidele ei esitata nende küsimuste kohta kirjalikku teadet ja need teadaanded esitatakse teatena.
Ole esimene, kes kommenteerib