TCDD Taşımacılık AŞ peadirektorina tööle asunud Hasan Pezük tegi eksamid Istanbuli piirkondliku direktoraadi töökohtadel.
Istanbuli regionaaldirektoraadi osakonnajuhatajate 8. jaanuaril 2021 korraldatud briifingul hinnati piirkonnas läbi viidud tegevusi, ilmnenud probleeme, lahendusi, pandeemiaprotsessi ning seejärel reisijate- ja kaubavedusid.
Piirkonna töökohti külastanud peadirektor Pezük rõhutas, et viis oma tööelus ellu väga häid raudteesüsteemidega seotud projekte ja kvalifitseeritud inimressursid on selle süsteemi tervislikuks toimimiseks väga olulised: „Raudteesektor on väga suur pere. Tuhandete tonnide lasti ja tuhandete inimeste iga päev ühest kohast teise toimetamine pole lihtne ülesanne. Esiteks kohustab see järgima ohutuseeskirju ja tagama väga hea koordineerimise. Ma palun kõigil kolleegidel üles näidata selles küsimuses vajalikku tundlikkust. Pandeemia ajal suureneb meie jõudlus, eriti kaubavedude osas, pärast pandeemiat järk-järgult. Samuti suureneb märkimisväärselt reisijate ringlus. Üks meie linnadest, kus seda kasvu kõige rohkem kogetakse, on Istanbul. Siin peame tegema vajalikud ettevalmistused, kavandama ja võtma vajalikud meetmed probleemide ja probleemide viivitamatuks lahendamiseks. "
Pezük, sest nähes, et keegi raudteesektorist, kuna sektor kasvab iga päevaga tugevamaks, väljendades oma suurt rõõmu: "Raudtee on tugevam Türgi, tugevdatakse veelgi kõigis valdkondades. Niikaua kui kõnnime otsustavalt sama eesmärgi poole ühtselt ja solidaarselt. Usun, et teeme suurepärast koostööd kõigi minu raudteesõpradega, kes on selle eesmärgi nimel pühendunud. " ütles.
. Üldjuhul on vastuvõetamatu tippjuhi määramine väljaspool asutust. Sel põhjusel peab asutuse sees väljaõppinud ekspert olema juht. Kui väline isik tööle haarab, vallandatakse ta ja määratakse uuesti ebapädev isik. See olukord kahjustab asutust ... See tava, mis igal aastal ka kahju tekitab, on vale. Kuigi see pole raudteesüsteemide jaoks võõras, ei piisa sellest, mida nad teavad. Ettevõtlus IETT-s on väga erinev .. Tcdd-s on erinevad ametid, kohustused ja tingimused. 6 aastat töötingimuste mõistmiseks ... vaevalt pakuvad kelgu konsultandid ja eksperdid. Ohverdus, heatahtlikkus, sallivus ja õiglus on TCDD jaoks olulised. Loodan, et see õnnestub.