IMM tähistab 8. märtsi rahvusvahelist naistepäeva üritustega, mis tõstavad esile naiste julgust ja inspiratsiooni. IMMi tütarettevõttes METRO ISTANBUL teenindava metroo tugevad naised kohtusid metroo tugevate naiste portreega, kes murdsid teed, Istanbulis metroojaamas.
Istanbuli metroo rõhutab naiste julgust ja inspiratsiooni, mida see julgus annab nende kaaslastele 8. märtsil rahvusvahelisel naistepäeval korraldatud üritustega. Türgi suurimad linnaraudtee-ettevõtjad METRO ISTANBUL, 8. märts, esmaspäev Istanbuli peamine ristumiskoht Mecidiyekoy jaamast ühendustunneli M2-M7 seintel kohtusid 25 naiste esmaesitleja portreed Istanbuliga.
Selle tööga jäi Istanbuli elanikele teos, mis koosnes 25 naise portreedest, kes murdsid olulistel aladel uusi alasid ja sillutasid teed järgmistele põlvkondadele. 990 × 460 cm suuruse töö avamine toimus esmaspäeval, 8. märtsil, kus osalesid naiskandidaatide toetamise ühing (KA.DER), kunstnik ja Metro Istanbuli peadirektor.
Metro fotonäitus Tugevad naised
Tegutsedes raudteesüsteemide sektoris, kus domineerivad mehed üle kogu maailma veendumusega, et naised saavad teha mis tahes tööd, suurendab METRO ISTANBUL naistöötajate arvu päevast päeva ja „METRO ISTANBULi võimsad naised”, kuhu kuulub 429 naist sellel üritusel osales 40 naist, kes on oma töö edukalt teinud, korraldab fotonäituse nimega. Näitust, mida peetakse Mecidiyeköy jaamas, saab külastada 31. märtsini.
Fotosessioonid tegi peadirektor.
Üritusel osalevaid naisi pildistas Metro Istanbuli peadirektor Özgür Soy. Teatades, et nad soovivad korraldada naistöötajate fotode näituse, planeerides oma tegevust rahvusvaheliseks naistepäevaks, ütles peadirektor Soy:
"Projekt; See oli nii minu fotograafi mütsi jaoks põnev kui ka peadirektorina naiskolleegide pildistamine rahvusvaheliseks naistepäevaks selle päeva kohta kõva sõnum. Naised vangistatakse missioonides, mis on neile pandud kogu maailmas. Oma kaadrite kavandamise ajal palusime oma töötajatel end oma tegelikkuses väljendada. Nad andsid sõnumi, et nad olid edukad, elades vabalt maskuliinses tööstuses. Ta poseeris meigimaterjalidega, kes soovisid, mikseriga, kes soovib, ja oma tütrega, kes soovib ... Usun, et oleme lõpuks head tööd teinud. Me teame, et meie naistöötajad inspireerivad oma kaaslasi, täites oma ülesandeid edukalt. Sel põhjusel on mul ülimalt hea meel ja uhke sellisele projektile alla kirjutada. "
"Tahame olla oma tööstuses eeskujuks"
Özgür Soy märkis, et ettevõtte naistöötajate määr on ametisse asudes umbes 8 protsenti, öeldes: „Me astume samme soolise võrdõiguslikkuse toetamiseks ühiskonnas, näidates, et naised teevad igas sektoris igat tööd. Seetõttu olid 2020. aastal 92 protsenti meie värbamistest naised. Esimest korda ettevõtte 33-aastase ajaloo jooksul võtsime tööle naisjaamajuhi. Jällegi alustasid esimest korda oma kohustusi meie 6 naistrammijuhti. Soovime seda arvu veelgi suurendada ja usume, et see kasvab. Kuna meie ettevõttes töötavad naissõbrad on oma kaaslastele eeskujuks, kui palju nad oma töökohal näitavad. Läheneme sellele küsimusele kui muutuste ja ümberkujundamise liikumisele ning tahame olla oma tööstuses eeskujuks ”.
Vajavad ümberkujundavat muutust
Vastavalt Maailmapanga koostatud 2020. aasta naiste äri- ja õigusaruandele; Tehti kindlaks, et ainult kümnel riigil maailmas on õiguslikul tasandil 10% võrdsed õigused. Türgi, 100. aastal naised maailmas ja üks esimesi riike, kes valis õiguse valituks. Ometi on Türgi täna selles aruandes, kus 1933 riiki, 190. koht võrreldes 82,5 protsendi protsendiga.
Ole esimene, kes kommenteerib