Petrol Ofisi veebipraktikaprogramm „Samm tulevikku Petrol Ofisiga” peeti MENA Stevie auhindade jagamisel, mis on üks ärimaailma mainekamaid auhindu, auhinna vääriliseks.
Petrol Ofisi internatuuri programm, mis viidi läbi veebipõhiselt, arvestades pandeemia ajal üliõpilaste haridustee, sai pronkspreemia kategoorias „Personalijuhtimine, planeerimine ja rakenduste uuendamine”. Rõhutades, et samm "Petrol Ofisi tulevik", mis võimaldab ülikooli üliõpilastel pandeemia tingimustes praktikat teha, on sektori esimene ulatuslik ja pikaajaline praktikaprogramm pandeemia perioodil, ütles Petrol Ofisi CHRO Neslihan Yalçın, oskus digitaalselt kiiresti ja tõhusalt ümber kujundada äratas paljude eri sektorite asutuste tähelepanu ja oli eeskujuks ”.
Lähis-Ida ja Põhja-Aafrika piirkonda hõlmava MENA Stevie Awardsi raames kuulutati välja Stevie auhindade võitjad, mis kuuluvad maailma prestiižsemate äriauhindade hulka ja mida antakse välja alates 2002. aastast. Tänavu kandideeris 17 riigist auhindadele, mida korraldatakse selleks, et tunnustada organisatsioonide ja töötavate spetsialistide saavutusi ja positiivset panust ning tagada nende tunnustamine avalikkuses. Auhindadel, mida jagati 14 põhikategoorias; Petrol Ofisi pälvis oma veebipõhise praktikaprogrammiga „Petrol Ofisi üks samm tulevikku” pronksauhinna kategoorias „Personalressursside juhtimine, planeerimine ja rakendamine uuendused”. Võitjad saavad auhinnad kätte tseremoonial, mis toimub veebis 2. juunil 2021.
Petrol Ofisi, juhtides tööstust oma uuendustega; Pandeemia ajal murdis ta olulise kõigepealt, võttes arvesse üliõpilasi ja viis oma praktikaprogrammi veebiplatvormi. Veebipraktikaprogrammiga, mis on eeskujuks paljudele sektoritele, oli õpilastel võimalus praktika sooritada ilma tervise pärast muretsemata. Selles 3-kuulises programmis, mis pakub reaalsele töökeskkonnale väga lähedast kogemust, praktikandid; Petrol Ofisi rikkaliku veebipõhise koolitusplatvormi kaudu oli neil juurdepääs isikliku arengu jaoks väga kasulikele koolitustele, samuti äri- ja tehnikakoolitusele. Erinevates projektides osalenud õpilastel oli ka võimalus saada üks-ühele tuge Petrol Ofisi töötajatelt ja personaliekspertidelt. Kui täna viiakse ellu mõningaid õpilasi hõlmavaid projekte, jätkavad mõned üliõpilased endiselt pikaajalisi praktikaid Petrol Ofisis.
"Meie programmi, mis loob väärtust meie noortele ja annab eeskuju sektoritele, krooniti auhinnaga"
Rõhutades, et veebipraktika programm, mille nad on rakendanud kui Petrol Ofisi, on selles sektoris esimene, ütles Petrol Ofisi CHRO Neslihan Yalçın:
„Kui me läksime pandeemia tõttu kaugtööle üle 2020. aastal, siis sel ajal oli veel taotlus meie praktikaprogrammi„ Samm ees bensiini Ofisi juures “. Meie eesmärk oli pakkuda oma noortele uuenduslikku lahendust programmi mahajätmise, edasilükkamise või kitsendamise asemel. Selles kontekstis tõime oma pandeemiaprotsessi alguses veebikeskkonda kiiresti oma praktikaprogrammi „Samm tulevikku Petrol Ofisi abil”, mis on üks meie olulisemaid talendiprogramme. Meie programm oli meie tööstuses esimene põhjalik ja pikaajaline praktikaprogramm, mis pandeemia perioodil täielikult digitaliseeriti. Asjaolu, et olemasolevat programmi saab igas aspektis nii kiiresti ja tõhusalt digitaalselt muuta, äratas paljude eri sektorite asutuste tähelepanu ja oli eeskujuks. Tööstuse juhina on selle maineka auhinna saamine ärimaailma eeskujuks oleva projektiga meie jaoks väga erilise tähendusega. Sest MENA Stevie auhindadega kroonisime oma programmi, mis loob väärtust meie lugupeetud noortele ning juhib tööstust ja paljusid asutusi. Seetõttu oleme uhked ja oleme ka edaspidi igal sammul “arengu pioneeriks”. "
Ole esimene, kes kommenteerib