TCDD restruktureerimise seadusandliku töö üksikasjad on avaldatud. Uues struktuuris on kavandatud "hoides" mudeli lähenemine; Sellega seoses luuakse katusettevõte nimega “TCDD AŞ”.
Habertürki päritolu Olcay Aydileki uudiste järgi; "TCDD AŞ" üleminekuperioodi "infrastruktuur kindlaksmääratud aja jooksul, nagu Inc, Transport Inc, Türgi raudteesüsteemi utiliiditööstuse korporatsioon (TÜRASA and) ja toimub Technic Inc. ettevõtted. Järgmises etapis tegutsevad TCDD AŞ struktuuris 6 ettevõtet struktuuris, mis on määratud sihtmärgiks. Altyapı AŞ, TÜRASAŞ, Yolcu AŞ (selle ettevõttega seotud Banliyö AŞ), Lojistik AŞ, Teknik AŞ ja Services AŞ. Eelnimetatud ümberkorralduste seadusandlik töö on kavandatud lõpule viia selle aasta esimesel poolel. Ettepanekust saab aasta lõpuks seadus; Seotud ettevõtted asutatakse 2022. aasta esimesel poolel. TCDD saab uue struktuuri; See ei kuulu SEE staatusesse ja jätkab tegevust ettevõttena, mille suhtes kehtivad Türgi äriseadustiku sätted.
ETTEVÕTETE VABASTUSED
Uuringus on mõned erandid ette nähtud ka ettevõtetele, kes tegutsevad TCDD AŞ alusel. Siin on need erandid:
- Kontrollikoja audit,
- Tulu- ja ettevõtte maks,
- Riigihangete seadus,
- Toetusseadus.
TCDD TÖÖTAJAD
Uuringusse on lisatud ka personalirežiim. TCDD AŞ organisatsiooni kuuluvates ettevõtetes on eesmärk minna üle “ühte tüüpi” personalirežiimile. Osa töötajatest võib pensionile jääda stiimulitega. Osa neist võib üle anda või teisele riigiasutusele üle anda. Uuringu kohaselt viiakse personalirežiimi muutmise protsess lõpule 2025. aasta keskel.
Ole esimene, kes kommenteerib