Kocaeli transpordipargi töötajad tõusevad 45 protsenti

Kocaeli transpordipargi töötajate osakaal suureneb
Kocaeli transpordipargi töötajate osakaal suureneb

Teine ametiaja kollektiivleping, mis hõlmas Kocaeli suurlinna omavalitsuse tütarettevõtte Transportation Park A.Ş töötajat, allkirjastati peamise teenindushoone ees peetud programmis. Esimees dots. Dr. Tahir Büyükakıni ja Türgi raudteelaste ametiühingu vahel sõlmitud kollektiivleping jõustub 1. jaanuarist 2021 kuni 31. detsembrini 2022.

PIDUSTATI TRUMMIDE JA ZURNIGA

Tseremoonial osalesid metropoli linnapea Tahir Büyükakın, samuti metropoliidi peasekretär Balamir Gündoğdu, raudtee-ettevõtluse peasekretär Hüseyin Kaya, Türgi-piirkonna regionaalametnik Adnan Uyar, Türk-İşi provintsi esindaja Yakup Yıldız, transpordipargi A.Ş peadirektor Kohal olid Murat Sağlam, kohaliku asekantsler Ali Danış, Demiryol-İş Liidu Adapazarı filiaali president Cemal Yaman ja ametiühingu juhid. Enne allkirjastamise tseremooniat tähistasid Transportation Park A.Ş töötajad trummide ja flöötide saatel lepingut.

45 PROCENTI TÕUSEB MADALIMA HINNAGA

Lepingu raames lisati päevapalgale 10 TL päevatasu. Töötajate madalaim palk tõusis koguni 45 protsenti.

ÜLLATUS PRESIDENT BÜYÜKAKINilt

President Büyükakın tegi lepingus ka üllatuse. Linnapea Büyükakın andis töötajatele hea uudise öisest matkast. Allkirjastatud lepinguga rõõmustas linnapea Büyükakın transpordipargi töötajaid, kes teenisid Kocaeli elanikke.

HANKELEPING NÕUSTI MEIE TÖÖTAJATELE

Saates esines Kocaeli pealinna vallavanem dots. Dr. Tahir Büyükakın ütles: "Andsime endast parima." Linnapea Büyükakın ütles: „Nagu Belde AŞ lepingus, oleme ka meie Transport Park AŞ-ga oma töötajate kasuks väga hea lepingu sõlminud. Püüame kõik endast oleneva, et anda oma sõpradele kõrgeim, mida suudame anda, ”sõnas ta.

MADALAM MÄÄRAMINE 160 TL

Linnapea Büyükakın ütles: „Tõstsime palku selleks, et vähendada madalate ja suurte palkadega vendade vahelist erinevust. Madalaim palk oli 160 TL. Brutopalga erinevus oli 32,35 protsenti.

Ramadaani ja ohvrifestivali toetus

Ramadani ja Eidi pühade ajal anname kokku 3500 TL pühadetoetust. Selle puhkuseraha oleme andnud esimest korda.

TOIDUKULUD KASVASID 28 PROC

Tõstsime söögitasu 23,42 TL-lt 30 TL-le iga töötatud päeva eest. Kasvumäär oli 28 protsenti.

45 PROTSENTI SUURENDAMINE

Meie abielus ja lapsi omavate töötajate palk paraneb vähemalt 45 protsenti. Brutopalk kokku tõuseb 4678 TL-lt 6803 TL-le "

ÖÖAEG TERVIS

"Mida sa tahad? Milliseid häid uudiseid ma annan? " President Büyükakın palub töötajate öise matka taotlust: „Olgu, siis on ka öine matk. Õnn kaasa, ”ütles ta.

15. JUUNI LÄBIVAATAVAD ERISUSED

Kocaeli pealinna vallavanem Tahir Büyükakın teatas ka sellest, millal erimeelsused valetavad. Teatades, et erimeelsused jäävad 15. juunile, kasutas linnapea Büyükakın väljendeid "palju õnne".

"TOETAME RIIKI"

Türk-İşi piirkonna direktor Adnan Uyar ütles: "Türk-İşi staatusena seisame selle kõrval, kes aitab kaasa selle riigi tulevikule." Uyar ütles: „Me seisame selle kõrval, kes aitab oma võimuga oma opositsiooniga kaasa riigi kasvule ja arengule. "Oleme selle vastu, kes reedab meie riiki," ütles ta.

Tänab PRESIDENDI BÜYÜKAKINI

Raudtee-İş liidu Adapazarı osakonna juhataja Cemal Yaman ütles: "Avaldan lõputut tänu Tahoca Büyükakınile, Kocaeli suurlinnaosakonna linnapeale." Ütles, et pandeemia on vallutanud kogu maailma, ütles Yaman: „Pärast tervishoiutöötajaid on üks pandeemiast enim mõjutatud rühmi meie transpordipersonal. Mõistan ka Iisraeli tugevalt hukka Palestiinas vere valamise eest. Soovin neile rahu ja rahu, ”ütles ta.

PUHKUSTASU 3500 TL

Teiselt poolt tehti kollektiivläbirääkimiste lepingu raames parandusi personali sotsiaalsetes õigustes. Selles kontekstis antakse personalile Eid al-Adha eest 2000 TL ja Eid al-Adha eest 1500 TL. Lisaks makstakse üks kord aastas 675 TL brutopuhkust aastas.

2 PÄEVA KORRAL LISASID LUBAD

Kui töötajate puhkusi suurendati 2 päeva võrra, lisati lepingusse ka surmapalk ema ja isa surma korral, mida eelmine leping ei sisaldanud.

100 AMETI TÖÖTAJAT HAKKAVAD LIITU

Ligikaudu 100 kontoritöötajat, kes ei olnud lepinguga kaetud, arvati reguleerimisalasse, nad arenesid ametiühingusse ja said lepingust kasu saada. Lepingu piires makstakse töötajatele igapäevast riskikompensatsiooni 10 TL.

Ole esimene, kes kommenteerib

Jäta vastus

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.


*