Esas Sosyali esimene võimalusprogramm, mis pakub vähem tuntud riigikõrgkoolide uutele lõpetajatele koolist tööle üleminekul võrdseid võimalusi, pakub kuuendal aastal veel 50 noorele esimest töövõimalust vabaühendustes.
Esas Holdingu sotsiaalse investeerimise üksus Esas Sosyal ühendas Esas Holdingu vastutustundliku kodakondsuse väärtuse theevket Sabancı ja tema pere visiooniga investeerida ühiskonda. Esas Sosyal, mis on näide Türgi praegusest sotsiaalse mõju investeeringute mõistmisest; Selle eesmärk on leida ühiseid lahendusi sotsiaalsetele probleemidele. Esas Sosyal, kes arendab oma programme First Opportunity ja My English Opport, keskendudes ühistele uuringutele ja uuringutele noorte ja tööhõive valdkonnas, on üle 2000 inimese, sealhulgas ettevõtete ja mitterahalised toetajad, osalejad, mentorid, vilistlased, vabaühenduste juhid, personalijuht spetsialistid ja koolitajad on välja töötanud ökosüsteemi.
Uskudes, et investeering noortesse on investeering nii täna kui ka tulevikku, algasid 2016. aastal käivitatud esimese võimaluse programmi taotlused vähem tuntud avalik-õiguslike ülikoolide noorte koolilõpetajate koolist tööle ülemineku toetamiseks 2021. aastaks. periood.
Esimese võimaluse programm, mis on mõeldud vastlõpetatud noortele vähem tuntud riigikõrgkoolidest, erasektori valitsusvälistest organisatsioonidest (nt korporatiivne suhtlus, rahandus ja raamatupidamine, inimressursid, haldusküsimused, hanked, infotehnoloogia, ressursside arendamine) ja äriarendus. pakub töökogemust ühikutena. Programmi raames katavad programmis osalejate palgad, kes said esimese töökogemuse täiskohaga ja palgapõhiselt 12 kuud valitsusvälistes organisatsioonides töötades, ettevõtete toetajad, kes jagavad visiooni Esimese võimaluse programm koos Esas Holdinguga. Lisaks saavad osalejad First Chance Academy raames üle 250 tunni koolitust ja arendustoetust. Lisaks kontoriprogrammidele ja inglise keele koolitusele osalevad nad paljudel koolitustel, mida Maailma Majandusfoorum nimetab 21. sajandi oskusteks, samas saavad nad oluliste asutuste juhtidelt tuge ka mentorluse ja intervjuude arendamiseks. Need vabaühendustes töökogemuse omandanud noored saavad osaleda ka prooviuuringutel, intervjuudel jne. See viib programmi lõpule, kasutades valdkonna ekspertide laialdasi teadmisi ning on valmis tulevikuks ja ärimaailmaks.
Esimese võimaluse programm on võimaldanud 95 noorel saada töökogemusi Türgi juhtivates vabaühendustes koos programmi lõpetanud 55 noore ja programmi jätkava 150 osalejaga. Kui enne programmi lõppu tööpakkumise saanud First Opportunity osalejate osakaal oli 82%, siis 3 kuu jooksul pärast programmi lõppu oli tööle võtmise määr 93% ja tööhõive määr 6 kuu lõpus 100 %.
Esas Holdingu juhatuse aseesimees Emine Sabancı Kamışlı ütles: „Esimene võimalusprogramm, mille oleme ellu viinud Şevket Sabancı kui Esas Sosyali visiooniga, on edukalt kestnud juba viis aastat. 5 noort inimest, keda oleme seni käsitsi hoidnud, saavad rohkem varustatud ja ronivad ükshaaval edule viivatele astmetele. Valgus, mida me noorte silmis näeme, võimaldab meil lootusega tulevikku vaadata. Kuna esimese võimaluse programm saab kuuendaks aastaks, töötame pidevalt selle nimel, et noortele rohkem kasu tuua. Sel eesmärgil lisasime Hayirli Sabanci toel oma programmi 150. aastal oma programmi English. Ma arvan, et meie uus programm, mille eesmärk on suurendada inglise keele oskust, mis on üks olulisi takistusi noorte ja tööhõive valdkonnas, on noorte unistuste jaoks väga oluline. Usun, et noortesse tehtud investeering on investeering tulevikku ja soovin, et uus Deali periood oleks kasulik. ”
Ajavahemikul 2021. mai - 3. juuni toimub 4 taotlust!
Programmi raames toetatakse 2021. aastal 50 noort. Programmi noori taotlusi laekub 3. maist 4. juunini. Ajavahemikul 21. juuni - 13. august viiakse veebis läbi spetsiaalselt vastlõpetajatele mõeldud ja noorte potentsiaali hindavaid tööintervjuusid. Programmi vastu võetud kandidaadid kuulutatakse välja augusti kolmandal nädalal. Programmis osalevad noored töötavad täiskohaga ja 3 kuud palgaga määratud vabaühendustes ning osalevad ka Esimese Võimaluse Akadeemia koolitusel.
Kandidaadid, kes kandideerivad programmi First Opportunity
Riikliku ülikooli lõpetamine juunis 2020 ja pärast seda, diplomipunkt vähemalt 4-pallise süsteemi järgi vähemalt 2,5 / 100 ja 65-pallise süsteemi minimaalne punktisumma XNUMX. Oma organisatsioonides või klubis osalenud üliõpilased tegevust või saadud stipendiume peetakse esmatähtsaks.
Ole esimene, kes kommenteerib