Kas MKEK on spetsialiseerunud? Mis saab tema uueks staatuseks?

MKEK vastas küsimustele, et likvideerida asutuse kohta viimasel perioodil avalikkuses tekkinud inforeostus.

Masina- ja keemiatööstuse korporatsioon (MKEK) vastas esitatud küsimustele, et likvideerida hiljuti asutuse kohta käiv inforeostus. Ametlikul Twitteri kontol avaldatud avaldustes vastas MKEK uudishimulikele küsimustele seaduseelnõu „MKE AŞ” kohta. Esitatud küsimuste hulgas; Oli küsimusi, näiteks miks on vaja eelnimetatud õiguslikku regulatsiooni, mida seaduseelnõuga soovitakse ja milline saab olema MKEK-i uus staatus.

MKEKi avaldus on järgmine:

Ta suudab tegutseda erasektori dünaamika abil, tugevdades veelgi masina- ja keemiatööstuse korporatsiooni võimalusi ja võimalusi, arendada ja toota kaasaegset laskemoona, relvi ja süsteeme, järgides oma sektori arenevaid tehnoloogiaid oma strateegilise ja kvalifitseeritud kvalifikatsiooniga töötajad, neil on välismaal konkurentsivõimeline kompetents ning majandus- ja struktuurimuudatused ei mõjuta seda. On muutunud vajalikuks saada organisatsiooniks, mis saab oma tegevust jätkata ilma riigikassa toetuseta.

MKE A.Ş asutamise seaduse eelnõuga;

• Kogu selle kapital läheb riigikassasse,
• Juhtimine, esindamine, kontrolliõigused ja volitused kuuluvad riigikaitseministeeriumile,
• Ilma institutsioonis töötavate töötajate vallandamiseta ja töötajate kõigi rahaliste ja sotsiaalsete õiguste kaitseta
• Selle eesmärk on muutuda aktsiaseltsiks, mille suhtes kohaldatakse eraõiguslikke sätteid.

Seega säilib riigikaitseministeeriumi alluvuses asutuse senine positsioon ja pädevus ning selle struktuur on SEE (riiklik majandusettevõte) staatusest paindlikum, toimib erasektori dünaamilisusega, on kõrge tootevalik ja kvaliteet ning konkurentsivõimeline.

"MKEK ei erasta kunagi"

MKE institutsioon ei erasta kunagi. Vastupidi, selle seadusega muutub MKE erastamise survel SEE staatusest aktsiaseltsiks, mille õigused ja kohustused on tagatud spetsiaalse seadusega.

Masina- ja keemiatööstuse aktsiaselts uues seisukorras; Eraõigussätete all oleva aktsiaseltsina, mille kogu kapital kuulub rahandusministeeriumile ning riigikaitseministeeriumi juhtimis- ja järelevalveasutusele, on see riigi kaitse ja järelevalve all ning seega jätkab ta oma tegevust tugevamaks saades.

Kõik MKE Asutuse vallas- ja kinnisvara, võlad, nõuded, kinnisvara, intellektuaalse ja tööstusomandi õigused ja kohustused ning kõik võõrandamise päeval kehtivad lepingud antakse üle MKE A.Ş-le.

 

Avaldusse lisati ka vastused muudele asutuse ja töötajate kohta käivatele küsimustele. Teised avalduse küsimused ja vastused on järgmised:

MKE A.S. väljaspool avaliku järelevalve ulatust?

EI, vastupidi, avalik auditeerimine, peamiselt kontrollikoja ja Türgi Suure Rahvusassamblee audit, jätkub ning ettevõtet auditeerivad ka Türgi äriseadustiku reguleerimisalasse kuuluvad sõltumatud audiitorfirmad.

Juhtimismehhanismid:

1. Türgi Kontrollikoja ja parlamendi audit
2. Riigikaitseministeeriumi määratud inspektor (id)
3. sõltumatu audiitorühing
4. siseauditi üksus
5. Rahandusministeeriumi asjakohastest õigusaktidest tulenevad auditid

MKE A.S. Millised volitused ja erandid / erandid tal on?

MKE A.S. Sellel on kõik olemasolevad erandid ja erandid ühtemoodi, samuti erandid ja erandid, mis on teistel maailmas kaitsetööstuses tegutsevatel ettevõtetel.

Milline on MKE asutuses töötavate riigiteenistujate ja lepinguliste töötajate staatus?

Lepinguid pakutakse kõigile töötajatele (riigiteenistujad, lepingulised töötajad), kes töötavad dekreetseaduse nr 399 lisa 1 ja II kohaselt, ilma igasuguse diskrimineerimiseta. Need, kes nõustuvad lepingu sõlmima, võetakse tööle vastavalt tööseadusele nr 4857; Neile, kes soovivad üle minna teistele avalikele asutustele ja organisatsioonidele, säilivad kõik isiklikud õigused ning antakse võimalus teistele avalikele asutustele ja organisatsioonidele üle minna. See protsess viiakse lõpule 6 kuu jooksul.

Dekreetseaduse nr 399 alla kuuluvate töötajate hulgast otsustavad need, kes alustasid tööd enne 2008. aastat ja sõlmisid lepingu MKE A-s töötamiseks, jätkata töötamist Nii säilivad personali pensioniõigused, jättes neile valiku. Pärast 90. aastat tööle asunud töötajatel on õigus pensionile jääda seaduse nr 5434 reguleerimisalasse.

Milline on MKE asutuses töötavate töötajate olukord?

Vastavalt seadusele nr 4857 pakutakse kõigile töötaja staatuses töötavatele töötajatele lepingut ilma igasuguse diskrimineerimiseta. Töötajad, kes nõustuvad lepingu sõlmima, jätkavad tööd MKE A.Ş-s kõigi kollektiivlepingus ette nähtud õigustega.

Nende töötajate hulgas antakse neile, kes soovivad töötada riigikaitseministeeriumi personali ja organisatsioonide asutustes, võimalus töötada sobivatel ametikohtadel ja ametikohtadel riigikaitseministeeriumiga seotud asutustes, kaitstes kõiki oma isiklikke isikuid. õigused.

Mis saab lepingulistest töötajatest?

MKE asutuses hangitakse teenuseid erinevatelt ettevõtetelt koristus-, turva-, laadimis- / evakuatsiooniteenuste ja transporditeenuste valdkonnas. Nende ettevõtetega sõlmitud lepingute ulatus ja kestus on erinevad ning MKE A.Ş. Seaduses ei ole võimalik kehtestada määrust töötajate kohta ettevõtetes, kust teenust ostetakse. Nad jätkavad ilma oma kaotusteta oma olemasolevate lepingute ja õigustega.

Kas lepingud jäävad püsivaks töötajatele, kes jätkavad tööd MKE A.Ş-s?

Kõigi olemasolevate töötajatega, kes nõustuvad töötama MKE A.-s, sõlmitakse tähtajatu tööleping. Selle korraldusega tagatakse töökindlus nagu teisteski riigiettevõtetes.

Allikas: defenceturk