Naiste jõuprojekt, mille OPET viis läbi eesmärgiga aidata kaasa Türgi naiste tööhõive suurendamisele, muudab kütuse jaotussektori nägu. Arusaamaga "erialal pole sugu" pakub OPET naistele töövõimalusi sellistel ametikohtadel nagu kütusemüügiohvitser, jaamakorraldaja, vahetuse juhendaja. Kui naistöötajate arv jaamades läheneb 3 tuhandele, siis Arıcı Petroli "Naisjõud" ', mis koosneb kõigist Aydın Söke naistöötajatest, väidab, et neil on hea meel töötada meesteärina tuntud tööstuses ja murda eelarvamusi.
OPET Arıcı Petrol, mille kõik töötajad on naised Aydınis Söke linnaosas Milase maanteel, pakub tööd 9 naisele. Töötades jaamas meeskonnavaimuga OPETi naiste jõuprojekti raames, väljendavad „Naisjõud”, et neil on äärmiselt hea meel töötada ühiskonnas meestetööna tuntud sektoris ja murda eelarvamusi. Arıcı Petroli naistöötajatest, kellest 4 on ülikooli lõpetanud, 3 on keskkooli lõpetanud ja 2 keskkooli lõpetanud. Jaamaomanik Bülent Arıcı ütles: „Kõikjal, kus naise käsi puudutab, saab ilus. See jaam pakub teenust sajaprotsendiliselt "naiste jõuga". Ma õnnitlen kõiki meie naisjõude, "ütles naine. Jaam, mis koosneb 6 kütusemüügiohvitserist ja 3 toidupoest müügiohvitserist, kes töötavad põllul pumba juures, ja kõigist naistöötajatest, hindavad ka kliendid. Bülent Arıcı eesmärk on see ümberkujundamine jaamas, mida haldab OPETi teine kaubamärk, mis tegutseb kaubamärgi Sunpet all.
"PALJU TÕHUS JA TOOTLIK NAINE ON, ÜHISKOND ARENEB"
Naiste jõuprojekti juht, OPETi juhatuse liige Filiz Öztürk, OPETi müügidirektori peadirektor İrfan Özdemir, OPETi müügidirektor Denizhan Ege ja OPETi edasimüüja kommunikatsioonijuht Gül Aslantepe külastasid Arıcı Bensiini. naiste võimudega sohbet Tänud ja tänu avaldanud Filiz Öztürk ütles: „Naiste aktiivne osalemine tööjõus annab olulise panuse tootlikkusse. Oma projektiga täheldasime 4-protsendilist müügi kasvu pumba kohta meie jaamades, kus töötavad naistöötajad. Samamoodi on meie naistöötajate jaamades oluliselt vähenenud klientide kaebused. Naiste tööhõive suurendamine meie projektiga aitab kaasa ka Türgi majandusele. Teiselt poolt näitavad uuringud, et naistel on rohkem sõnaõigust kodus ja pere sissetulekute tase tõuseb, kui nad osalevad tööelus ja neil on regulaarne sissetulek. Naiste majanduslik sõltumatus vähendab ka perevägivalla, ahistamise, majandusliku vägivalla, varajase abielu ja enneaegse sünnituse ohtu. Naiste tööelust eemal hoidmine piirab nende potentsiaali ja takistab neil oma huvide ja annete paljastamist. Mida aktiivsem ja produktiivsem on naine ühiskonnas, seda arenenum on see ühiskond.
NAISTE ELEKTRIPROJEKTIST
Eesmärgiga aidata kaasa naiste tööhõive suurenemisele Türgis 2018. aastal, on OPET allkirjastanud eeskujuliku projekti, mis avab naistele rohkem tööpiirkondi kütusesektoris, mida peetakse meeste tööks. OPET oli naiste jõuprojektiga teerajaja oma sektori radikaalses muutuses, mille alustas eesmärk, et igas jaamas oleks vähemalt kaks naist. Projektiga „Women Power“ tänaseks saavutatud punktis on naissoost töötajate arv OPET-jaamades kahekordistunud. OPETis, mis andis projekti esimestel päevadel oma jaamades tööd umbes 1541 naisele, läheneb naissoost töötajate arv 3 aasta jooksul 3 tuhandele. Teisalt on 73 protsenti projekti raames töötavatest naistest keskkooli, bakalaureuse ja kraadiõppe lõpetanud. Rõhutatakse, et naistöötajatel on väga suur võimalus saada ametikohtadele nagu vahetuse juhataja ja jaamaülem.
Projektiga lõi OPET lühikese 3 aasta jooksul märkimisväärse teadlikkuse, näidates, et kui naistele anti võimalus meeste poolt domineeritud valdkonnas, saavutasid nad edu. Energeetika- ja loodusvarade ministeeriumi, pere-, töö- ja sotsiaalministeeriumi, energiaturu reguleeriva nõukogu ja İŞKURi toel teostatava projekti järgmine eesmärk on suurendada rohkem kui 1700 OPET-jaama kogu Türgis ning olema pump ja turg igas OPET-jaamas. Töötab vähemalt kaks naistöötajat.
Ole esimene, kes kommenteerib