IMM jätkab 278 uue politsei värbamist kogu oma läbipaistvusega

ibb jätkab uute ohvitseride värbamist kogu oma läbipaistvusega
ibb jätkab uute ohvitseride värbamist kogu oma läbipaistvusega

İBB jätkab 278 uue politseiniku värbamiseks alustatud protsessi kogu oma läbipaistvusega. Protsessi käigus, kus kutsuti 5 korda rohkem kandidaate kui vabade kohtade arv, alustati praktikaeksamite etappi. Naiste politseikvoot, mis esimesel eksamil oli 50, määrati seekord 60-ks. Vastavalt määruses toodud kriteeriumidele lõpeb aus, läbipaistev ja teenetepõhine eksamiprotsess 6. augustil.

Istanbuli Metropolitan Municipal (IMM) palgatakse 657 politseiniku värbamisprotsess vastavalt riigiteenistujate seadusele nr 278. Taotlused vabadele ametikohtadele ei piirdunud ainult Istanbuliga. Kogu Türgist laekus palju taotlusi.

Selle protsessi käigus, mis algas viiekordse värbatavate kandidaatide arvuga, toimus ennekõike kirjalik eksam. Kogu nende kandidaatide kirjalik eksamiprotsess, kellel oli õigus teha eksam vastavalt nende KPSS-i skoorile, salvestati kaamerasse ja viidi läbi teenete põhjal vastavalt mõõtmisteadusele ja hindamisele. Pandeemilisi tingimusi ja turvameetmeid rakendati väga hoolikalt.

60 NAISTE KVOTOT

Pärast kirjalikke algasid 12. juulil praktikaeksamid. Praktikaeksamid jätkuvad 6. augustini IMMi politseiosakonna täiendava teenuse hoones Çırpıcı. Naispolitsei kvooti, ​​mis oli jaanuaris peetud eksamil 50, suurendati selle eksamiga 60-le. Nii on IMMi politseis avatud viis naiste töö tulemuslikumaks kasutamiseks.

KOHALDATAKSE MÄÄRUSE KRITEERIUME

Märkides, et nad määrasid kandidaadid määrustes sätestatud kriteeriumide järgi, soovis personaliosakonna juhataja Nurcan Alan noortele edu ja tegi järgmised avaldused:

„Meie riigis on praegu väga rasked olud. Elame praegu perioodil, kus töötuse määr on väga kõrge ja eriti noor elanikkond on töötu. Selles vanuses on meil palju töötuid noori, kui neil on vaja kasutada oma füüsilist ja ajujõudu. Istanbuli pealinna omavalitsusena püüame neile pakkuda ka töövõimalusi. Nii palju kui suudame. Meie töötajad muutuvad iga päevaga nooremaks. See on meie munitsipaalpolitsei eksam, mille oleme sel aastal teinud juba teist korda. Alustasime teist jaanuaris. Nüüd oleme juulis. Teeme juulis oma teised eksamid. Soovin edu kõigile noortele. Elu pole üldse lihtne, kuid loomulikult saavad nad raskest üle. Meie eksamid võetakse KPSS-i eksamid sooritanud kandidaatidelt täiesti läbipaistval viisil, võttes nende avaldused saidilt "turkiye.gov.tr". Samal ajal keskendume naiste kvoodile. Nagu paljudel eksamitel, lisasime ka sellele eksamile naiste kvoodid. "

TUGEVUSTAME ISTANBULI

Teatades, et nende avatud ametikohtadele oli palju avaldusi, puudutas IMMi politseijaoskonna juht Engin Ulusoy ka järgmisi küsimusi:

 "Teeme võrdselt õiglast ja teenivat ekspertiisi. Tahame olla eeskujuks noortele. Tahame anda noortele lootust. Me tahame olla valgus noortele. Kes saab kõrge tulemuse ja töötab, saab kindlasti siin oma raske töö eest tasu ja liitub meie politseijõududega. See tugevdab meid nii kvaliteedi kui kvantiteedi osas ja lisab Istanbulile jõudu. ”

KANDIDAATIDEL pole muret

Oma seisukohti jaganud politseikandidaadid väljendasid, et IMMi värbamisprotsess on õiglane, läbipaistev ja erapooletu. Ta juhtis tähelepanu enesekindlusele, mille tekitas asjaolu, et hinnanguid antakse vastavalt kirjalikul eksamil ja rajal esinemisele. Eriti väljendasid naiskandidaadid rahulolu tõsiasja üle, et IMM reserveeris neile erikvoodi.

Armin

sohbet

    Ole esimene, kes kommenteerib

    Yorumlar