Koostootmispartei assamblee liige ja Sivase asetäitja Ulaş Karasu, kes on lühiajaliselt seotud Türgi raudteesüsteemi sõidukite tööstuse aktsiaseltsiga (TÜRASAŞ) ja muudetud Sivase peadirektoraadiks, Türgi raudteesõidukite tööstus A.Ş. (TÜDEMSAŞ) tehas reageeris alltöövõtjafirma kaudu töötajate värbamisel kogetud ebakorrapärasustele.
Türgi raudteesüsteemi sõidukite tööstus Inc. Sivas. (TÜDEMSAŞ) tehasest 91 töötaja seast, kelle kohta oli varem teatatud, et nad on värvatud loosiga, määras ettevõte "ilma notarita" loteriiga 13 koristustöötajana tööle võetava inimese seast.
Märgiti, et peale koristustöötajate, 78 töötaja värbamiseks ostetakse institutsioonile esitatud dokumentide alusel ning saadi teada, et loosimist ei toimunud.
Sellel teemal avalduse teinud CHP Sivas asetäitja Ulaş Karasu reageeris juhtunule karmilt ja kommenteeris: "Sivas lõhnas Sivas." Karasu ütles: „Meil on Sivas tuhandeid töötuid kodanikke. Kuid valitsuse esindajad teevad Sivas jätkuvalt "sina-mina" vahet. AKP Sivase provintsi eesistujariik asendas İŞKURi. Need, kes sellest ebakorrapärasusest vaikivad, ei tohiks kaamera ette seista ja öelda: "Me kaitseme Sivase õigusi".
Meenutades Rahvaliidu saadikute varasemaid avaldusi töötajate värbamise kohta, ütles Karasu: „Kaks Rahvaliidu saadikut Sivas ütlesid, et töötajate värbamine toimub loosi teel. Selle raames loositi ilma notarita 13 kaadrit. Ülejäänud kaadrite jaoks polnud seda isegi vaja. Huvitav, mida nad nüüd ütlevad, "ütles ta.
CHP asetäitja Karasu „Sivasesse jõutud punkt on taunitav. Kujutage ette, et töötajaid värvatakse. Võimu asetäitjad, valitseva partei provintsi juht, institutsioonide administraatorid langevad üksteise vastu. See tabel on kokkuvõte 19 aasta AKP reeglist. Sellise loogika tõttu, et nad üritavad valitseda Türgit ja Sivast, taotleb 91 tuhat meie kaaskodanikku 10 -liikmelist koosseisu. See tähendab, et 110 korda rohkem avatud rakendusi. Tahan küsida kõigilt Sivas inimestelt, kas Sivas väärib seda maali? Ta rääkis nagu
Kui tüdemsasa töötajate värbamisel on šaaisid, tuleks see tühistada. Õiglane värbamine peaks toimuma vastavalt teenetele, oskustele, kogemustele, dünaamilisusele jne.