Türgi Vabariigi keskpank värbab abispetsialisti koosseisu tööle informaatika valdkonnas.
Türgi Vabariigi keskpank teostab oma tegevust visiooniga kuuluda maailma juhtivate keskpankade hulka oma sõltumatuse, usaldusväärsuse, tõhusa korralduse, pädevate inimressursside, uuendusliku lähenemisviisi, tõhusa kommunikatsiooni ja suurepärase tehnoloogilise infrastruktuuriga.
Kuulutuse üksikasjad KLIKI SIIA
Informaatika valdkonnas töötavad töötajad;
. Nad aitavad kaasa infotehnoloogiastrateegiate loomisele ja rakendamisele kooskõlas panga visiooniga,
. Nad pakuvad tarkvara, riistvara ja sideinfrastruktuure, mida on vaja panga poolt riigi majanduses ja finantssüsteemis positsiooni raames võetud ülesannete täitmiseks ning nende infrastruktuuride turvalisust ja järjepidevust,
. Nad arendavad selliseid rakendusi nagu maksesüsteemid, reservide haldamine ja finantssüsteemi jaoks kriitilise tähtsusega turuandmete jaotussüsteem,
. Nad pakuvad suurandmetehnoloogiaid, analüüsi infrastruktuure ja andmete jagamise teenuseid, et toetada intensiivset andmevahetust, mida on vaja panga andmepõhiste otsustusprotsesside jaoks.
Värvatavate isikute arv: abispetsialist (40 inimest)
Õpperežiim: täistööajaga / alaline
Töökoht: Istanbul ja Ankara
- Infotehnoloogia peadirektoraat
- maksesüsteemide ja finantstehnoloogiate peadirektoraat
- Andmete haldamise ja statistika peadirektoraat
Värbamisprotsess
1. Kandideerimistingimused (08. september-04. oktoober 2021)
Inimesed tahtsid võtta, et tagada Türgi keskpanga üldised tingimused.
Sündinud 01.01.1987 või hiljem.
Ei kõrvaldata pärast Türgi Vabariigi keskpanga värbamiskatsete komisjonivestluse etappi pärast 01.01.2019.
Lõpetanud bakalaureuseõppe arvutitehnika, elektri-elektroonikatehnika, elektroonikatehnika, elektroonika- ja kommunikatsioonitehnika, tarkvaratehnika, infosüsteemide inseneri, tööstustehnika, juhtimistehnika programmides Türgis või välismaal, mis annavad vähemalt neli aastat ja mille samaväärsust tunnistab kõrgharidusnõukogu.
Vähemalt 01.01.2018 inglise punkti võõrkeeleoskuse eksamil (YDS) või elektroonilisel võõrkeeleeksamil (e-YDS), mis on korraldatud pärast 70, või vähemalt 84 inglise keele kui võõrkeele Interneti-testi (TOEFL iBT) testist Skoor B või kõrgem Cambridge C1 Advanced eksamil (CAE) või C või kõrgem Cambridge C2 kutseeksamil (CPE).
2. Üldise sobivuse eksam (16. – 17. Oktoober 2021)
Üldine sobivustesti viiakse läbi katsemeetodi abil. Üldise sobivustesti tulemuse järgi koostatava paremusjärjestuse tulemusena kutsutakse kirjalikule kutseeksamile esimesed 480 kandidaati (sealhulgas kandidaadid, kes said viimase kandidaadiga sama punktisumma).
3. Kirjaliku kutse eksam (06-07 november 2021)
Kirjalik kutseeksam viiakse läbi klassikalise meetodiga.
Eksam koosneb kokku kaheteistkümnest küsimusest, üks igast järgmisest teemast. Kandidaadid peavad vastama kõigile ühiste ainete küsimustele ja kahele valitud küsimusele valitud ainetest. Iga tavalise küsimuse kaal on 10%ja iga valikküsimuse kaal 25%.
Tavalised teemarubriigid (kaal 50%)
. Operatsioonisüsteemid
. Andmestruktuurid ja algoritmid
. Süsteemi arendamine ja modelleerimine
. Andmebaasisüsteemid
. SQL päring
Valikulised teemarubriigid (kaal 50%)
. Tarkvaraarendus
. Küberjulgeolek
. Arvutivõrgud ja süsteemihaldus
. Suurandmed, hajutatud andmetöötluse analüüs
. Andmetehnika
. Masinõpe
. Konteineripõhine virtualiseerimine
Esimesed 50 kandidaati (sealhulgas need, kes saavad sama hinde kui viimane kandidaat), kelle kirjaliku kutseeksami tulemus on 160 või enam, kutsutakse komisjoni vestlusele.
4. Isiksuse ja pädevuse testid (20. – 22. November 2021)
Enne komisjoni vestlust tehakse kandidaatidele isiksuse- ja pädevustestid.
5. Komisjoni intervjuu (29. november-10. detsember 2021)
Komisjoni vestlusel hinnatakse kandidaate praeguste sotsiaalmajanduslike küsimuste ja kutsealal nõutavate ainete valdamise osas, iga komisjoni liige annab hinnangu üle 100 täispunkti ja kandidaadi intervjuu tulemus leitud tulemuste keskmise põhjal.
Iga kandidaadi puhul, kelle intervjuu skoor on 70 või rohkem, arvutatakse üle 100 punkti antud kirjaliku kutseeksami skoori ja intervjuu skoori keskmine ning leitakse kandidaadi edu. Kandidaatide eduskoori paremusjärjestuse järgi määratud kandidaatide arvu loetakse edukaks.
Nende puhul, keda komisjonivestluse tulemusel ei nimetata põhikandidaatideks või kes mingil põhjusel pangast lahkuvad, määratakse asendajateks 70 kandidaati, mis kehtivad kuni 10, vastavalt kandidaatide edule pingereas, eeldusel, et intervjuu tulemus on üle 01.04.2022 punkti.
Kandideerimise kord
Taotlusi esitatakse elektrooniliselt ajavahemikul 08.09.2021 kuni 04.10.2021 kell 17.30 meie panga veebisaidi (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) personalilehel, laadides üles järgmised dokumendid. Isiklikult või posti teel esitatud taotlusi arvesse ei võeta.
Ole esimene, kes kommenteerib