Corendon Airlines viib kuuendat korda ellu projekti "Second Pilot Candidates", mis on tüübikoolituseta pilootide seas suurt huvi äratanud. Lennufirmad 65 sihtkohta 165 riigis, "Esmaste lennufirma" Corendon Airlines alustab pärast eelhindamist detsembris programmi vastuvõetavate kandidaatide väljaõpet. Corendon Airlinesi personalidirektor Berna Oskay märkis, et lennukoolide lõpetanud pilootidel on kõik võimalused läbi viia kõik oma tüüpi koolitused oma struktuuri piires ning et seni töötanud kandidaatide tulemused ja nende lojaalsus ettevõttele paljastada projekti edu.
Corendon Airlines, kes selle projekti esmakordselt ellu viis 2015. aastal, et laiendada oma lennumeeskonda, korraldab istungeid, kus projekti selgitatakse üksikasjalikult, kaasates sel aastal kõik kandidaadid, kes on lõpetanud lennukoolid ja kellel on vajalik kvalifikatsioon.
Projektis, mille tulemusel valitakse välja 16 kaaspilooti, tulevad kandidaadid koos ettevõtte juhtidega istungitele, mis toimuvad provintsides, mis määratakse kindlaks vastavalt taotluste tihedusele. Pärast seda etappi toimuvad järgmised kogu protsessi õppivate kandidaatide hindamisprotsess kestab 2 kuud.
Õppemaksu saab hüvitada spetsiaalse finantsmudeli abil
Kandidaadid, kes esitavad vajalikud dokumendid pärast kahekuulist hindamisprotsessi, viiakse novembris-detsembris läbi vestlusele ja simulaatori hindamisele. Selle hindamise edukalt läbinud kandidaadid alustavad tüübikoolitusega jaanuari teisest nädalast ja oma liinilendudega selle koolitusperioodi jätkudes. Kandidaadid, kes on protsessi lõpus edukad, saavad pärast koolituse lõppedes F/O -ks määramist oma tasud ettevõttele tagasi maksta spetsiaalse finantsmudeli abil. Selles kontekstis võetakse programmi vastu 40 inimest, mille on seni täitnud 16 pilootkandidaati.
"Oleme uhked, et koolitame teisi piloote, kes teenivad aastaid"
Corendon Airlinesi personalidirektor Berna Oskay esitas enne kuuendat korda toimuvat projekti järgmised avaldused:
„Corendon Airlinesina on meil kõik võimalused rahvusvaheliste standardite järgi, et viia läbi oma organisatsioonis igat tüüpi lennukoolide lõpetanud pilootide koolitusi. Selle projektiga oleme uhked ja õnnelikud, et koolitame teisi piloote, kes teenivad meie peres ja tööstuses aastaid. Võrreldes eelmiste perioodidega suurendame selle projekti lõpus tööle võetavate esimeste ametnike arvu. ”
Ole esimene, kes kommenteerib