SGK stiimulite teabekoosolek toimus veebis, kus osales SGK İzmiri provintsi direktor Ekrem Gülcemal. Noorte äriinimeste suure huviga toimunud üritusel esines İzmiri sotsiaalkindlustuse provintsi direktor Ekrem Gülcemal, kus anti üksikasjalikku teavet SGK lisatasude stiimulite süsteemi, soodustuse saamise tingimuste ja organisatsioonide kohta, kes saavad sellest kasu saada. neid. Kohtumise peaesineja EGİAD Direktorite nõukogu esimees Alp Avni Yelkenbiçer tuletas meelde, et SGK stiimulid on oluline viis, kuidas paljud ettevõtted säästavad personalikulusid ja suurendavad oma tulusid, ning ütles: „Ilma töötajate arvu piiramata, kõik väikesed ja suured. mastaabis ettevõtted pakuvad soodustusi, tuge ja soodustusi oma kindlustatud töötajatele igakuiselt sissemakstavas kindlustusmakses ning soodustust kasutades saavad nad kokku hoida personalikuludelt. Eelmisel aastal ettevõtetele Covid-19 epideemiaga võitlemise raames palju tuge pakkunud SGK jätkas 2021. aastal uute stiimulite loomisega.
Viidates maailma arenguaruandele EGİAD Direktorite nõukogu esimees Yelkenbiçer rõhutas, et aruande kohaselt on üheksa kümnest töökohast maailmas erasektor ja ütles: „Erasektoril on töökohtade loomisel suur roll. Siin on riigil toetav kohustus tagada majandusareng. Riigi üks peamisi ülesandeid on toetada erasektorit majanduskasvuks sobiva investeerimiskeskkonna loomisega ning aidata kaasa majanduse arengule struktuursete tööhõivet soodustavate projektidega. Võimalus kasutada SSI stiimuleid, mis on selle funktsiooni elluviimisel üks olulisemaid vahendeid, aitab kaasa kogu majandusele ja tööhõivele.
İzmiri sotsiaalkindlustuse provintsi direktor Ekrem Gülcemal pidas kõne pealkirjaga Jooksvad tehingud sotsiaalkindlustusalastes õigusaktides ja küsimused, mida tööandja peab distsiplinaarprotsessides arvesse võtma. Selgitades, kuidas äsja sotsiaalkindlustusametis kasutusele võetud elektroonilise teavitamise rakendus rakendub, ütles Gülcemal: „Registreeritud kindlustatute tööhõive suurendamiseks, ebasoodsas olukorras olevate rühmade, näiteks naiste tööhõive suurendamiseks on erinevaid seadusi. , noored ja puuetega inimesed, soodustada regionaalseid suuremahulisi investeeringuid ja strateegilisi investeeringuid ning vähendada regionaalseid arenguerinevusi.Võimalik on saada kasu kindlustusmaksete soodustustest, toetustest ja soodustustest. Gülcemal, kes edastas ka noorte ettevõtjate stiimuleid, ütles: „Alates 2022. aasta jaanuarist hakatakse võlgade päringuid tegema kogu Türgis. Kui teil on rohkem kui üks töökoht, kontrollige kindlasti, kas teil on kindlustusmaksevõlga. Enne 2021. aastat SGK-s registreeritud ettevõtted saavad alampalga toetust ka siis, kui neil on nii jooksva kuu kui ka eelnevate perioodide võlgnevusi, kuid 2021. aastal SGK-s registreeritud ettevõtjad on toetusest vabastatud, kui neil on praegused ja varasemad SGK võlgnevused ning struktureerimata. Saadaval ei ole eeliseid. 2021 alampalga toetus; Kui tehakse kindlaks, et kindlustatu kindlustusmaksele kuulunud töötasust asutusele ei teatata või see on kajastatud puudulikult, võetakse see koos viivise ja viivisega tagasi. võib toetust jätkuvalt kasutada,“ ütles ta. .
3 miljonile 800 tuhandele kindlustatule tehnilist tuge pakkuva ettevõtte Brothersand Partners peakoordinaator ning töö- ja turvaspetsialist Umut Çiray tegi ettekande pealkirjaga "Distsiplinaarkaristused tööõiguses tööandja poolt". Çiray jagas tööseadusandluses distsiplinaar- ja karistustavasid selgitades, et distsiplinaarkomisjoni moodustamine ei ole kohustuslik, kui see pole lepingus ja sisekorraeeskirjades kirjas. Juhtides tähelepanu sellele, et töötajad ei tohiks distsiplinaarmenetluse läbiviimisel olla määrdunud ega kulunud, ütles Çiray: "Hiljuti leiti Riigikohtu lahenditest digitaalseid dokumente ja leide. Tunnistades, et kuriteopaiga hindamine on uurimisel oluline. , tuleks dokumentide ja leidude puudumisel jätta töötajatele õigus mitte lasta end määrida."
Ole esimene, kes kommenteerib