Alanud on projekti „Noored naised ehitavad oma tulevikku” välikülastused, mis keskenduvad Türgis ligikaudu 3,5 miljoni noore naise ees seisvate väljakutsete mõistmisele, kes ei ole hariduses ega töökohas (NEET), ning lahenduste väljatöötamisele. Projekti esimene kohalike sidusrühmade kohtumine, mida toetas Sabancı sihtasutus ning mille viisid läbi ÜRO Arenguprogramm (UNDP) ja Sabancı Fond koostöös pere- ja sotsiaalministeeriumi ning töö- ja sotsiaalkindlustusministeeriumiga. peeti ühes pilootprovintsis Izmiris.
Kohtumisel toimus istung, kus võeti arvesse huvirühmade arvamusi ja ettepanekuid, hinnates olukorda Izmiris elavate, haridus- ega tööturu noorte naiste osas.
Kohtumisel osalesid esindajad pere- ja sotsiaalteenuste ministeeriumist, töö- ja sotsiaalkindlustusministeeriumist, Sabancı sihtasutusest, UNDP Türgist, avalik-õiguslikest asutustest ja organisatsioonidest, tööstus- ja kaubanduskodadest, valitsusvälistest organisatsioonidest (VVOd) ja ülikoolidest.
Pere- ja sotsiaalministeeriumi naiste staatuse peadirektoraadi osakonnajuhataja Güler Özdoğan ütles kohtumisel: „Noored on riigi kõige olulisem inimressursi jõud. Maailma ja riikide tulevik kujuneb noorte kätes, seetõttu on investeeringud noortesse täna väga väärtuslikud. Siinkohal on väga oluline viia läbi terviklikud uuringud, mis arvestavad NEET elanikkonnarühma noorte naiste erinevaid vajadusi. Arvan, et projekt „Noored naised loovad oma tulevikku”, mis on üles ehitatud sellisest vaatenurgast ja hõlmab selliseid tegevusi nagu suutlikkuse suurendamine, teadlikkuse tõstmine ja kutseõpe, aga ka nõustamis- ja mentorprogramme NEET-naiste mõjuvõimu suurendamiseks, nende oskuste ja oskuste parandamiseks. töövõimalusi, on eeskujulik projekt, mis teenib valdkonda. On väga oluline, et kõik osapooled meie projekti omaks võtaksid selle õnnestumiseks. Teie tänane kohalolek siin annab meile selles mõttes jõudu. ütles.
Töö- ja sotsiaalkindlustusministeeriumi töö peadirektoraadi osakonnajuhataja Suat Dede ütles: „Meie noorte tööhõivestrateegia; Selle eesmärk on suurendada nende noorte tööhõivet, kes ei õpi ega tööta, pidades silmas tulevaste töökohtade kontseptsiooni. Ka meie ministeerium on oma töös võtnud kasutusele lähenemisviisi, et võimaldada naistele jõuda korralikele töökohtadele, mis kehtivad mitte ainult naiste ametitena käsitletavatel ametitel, vaid ka tulevikus. Meil on hea meel olla osaline projektis Noored Naised, kes rajavad oma tulevikku, mis viidi ellu eesmärgiga teha nähtavaks naiste probleemid ja vajadused ei hariduses ega tööhõives ning nendele vajadustele võimalikult palju vastata. İzmiril on noorte jaoks soodne potentsiaal oma kõrge sotsiaal-majandusliku arengutaseme, arenenud tööstuse ja kaubanduse mahuga. Sellega seoses usume, et tööd, mida İzmiris teeme, annavad valgust meie tulevastele töödele. Ta lõpetas oma kõne oma sõnadega.
Sabancı fondi peadirektor Nevgül Bilsel Safkan ütles: "Oleme täna koos İzmiris, meie kohalike lansseerimiste esimeses peatuses, et rääkida teile meie projektist, mis meie arvates on meie riigi jaoks väga väärtuslik, et saada teie arvamusi ja ettepanekuid selles küsimuses ja arendada koostööd. Sabancı sihtasutusena seadsime eesmärgiks viia ellu suure mõjuga projekt, mis algataks Türgis ümberkujundamise. Pärast kaks aastat kestnud uurimistööd, sidusrühmade kohtumisi ja esialgset ettevalmistusprotsessi otsustasime keskenduda noorte naiste probleemile, kes ei õpi ega tööta (NEET), mis on oluline sotsiaalne probleem nii meil kui ka kogu maailmas. usume, et saame oma kogemuste ja teadmistega panustada. Viisime ellu oma projekti Noored Naised, kes rajavad oma tulevikku, et tõstatada nende noorte naiste probleeme, kes ei õpi ega tööta, ning arendada välja mehhanismid nende probleemide lahendamiseks. Teeme selle probleemi lahendamiseks koos, kohalikust riiklikuni, avaliku, kohaliku omavalitsuse, erasektori ja kodanikuühiskonna koostöös. Peame teie toetust väga oluliseks, et jõuda rohkemate noorte naisteni, kes ei õpi ega tööta, ja et luua selles valdkonnas kollektiivne mõju. Meie kohalike sidusrühmade kohtumised, mis algasid İzmiris, jätkuvad vastavalt Diyarbakıris ja Adanas. ta ütles. Safkan märkis, et İzmir, mis on esimene peatus, on koostööle väga avatud ja tal on selles osas juba väga väärtuslikke projekte, ning rõhutas, et nende eesmärk on edeneda sellelt sidusrühmade kohtumiselt jõudu ammutades.
UNDP Türgi programmide esindaja asetäitja Seher Alacacı Arıner ütles: „Kahjuks ei õpi meie riigis üks igast kahest 18–29-aastasest noorest naisest ei haridust ega tööta. Säästva arengu eesmärkide aluseks on mitte kedagi maha jätta. Selles kontekstis usun, et projektil on suur mõju nende naiste teadlikkuse tõstmisele, kes ei õpi ega tööta, võimaldades neil end arendada ja tõsta nende tööalast konkurentsivõimet.
Projekti “Noored naised, kes loovad oma tulevikku” viiakse ellu 11 pilootlinnas, nimelt Adanas, Ankaras, Bursas, Erzurumis, Diyarbakıris, Istanbulis, Konyas, Mardinis, Trabzonis ja Vanis ning Izmiris. Pärast İzmiri toimuvad teabe- ja konsultatsioonikoosolekud Diyarbakıris ja Adanas. Vajaduste väljaselgitamiseks ja tegevuskava koostamiseks korraldatakse koolitusi, analüüsides hetkeolukorda ja provintsidele omaseid vajadusi Adanas, Diyarbakıris ja İzmiris.
Kooskõlas analüüsidega töötatakse välja ja viiakse ellu suutlikkuse tõstmise uuringud, teadlikkuse tõstmise ja kutseõppe ning nõustamis- ja mentorprogrammid, et anda noortele naistele, kes ei õpi ega tööta, mõjuvõimu anda ning parandada nende oskusi ja töövõimalusi.
Uuringu raames avatakse ka digiportaal, mis sisaldab "Võimaluste kaarti", kust pääseb ligi koolitus-, praktika- ja töövõimalustele ning mentorluse ja veebipõhise koolituse mooduleid. Maikuus tööle hakkav portaal toimib sillana erasektori, kodanikuühiskonna ja avalike institutsioonide vahel naiste võimaluste osas ei hariduses ega tööta.
Lisaks toetatakse toetusprogrammiga 11 provintsis antud valdkonnas tegutsevaid vabaühendusi, mis võimaldavad ellu viia tegevusi toetavaid praktikaid.
Ole esimene, kes kommenteerib