Soolise võrdõiguslikkuse ettevõtte poliitikaks võtnud Ekol Logistics annab tööd naistele, kes soovivad olla veoautojuhid. Ekol, millel on logistikasektoris maailmas kaks korda rohkem naistöötajaid paljudes erinevates valdkondades ettevõtte sees pakutavate võimalustega, laiendab autoparki naisjuhtidega.
Naisveokijuhi kandidaadid saavad Ekoliga ühendust võtta aadressil ks.proje@ekol.com ja esitada oma avaldused. Naisjuhikandidaadid, kelle avaldus rahuldatakse, on ette valmistatud Ekol läbiviidava teoreetilise ja praktilise väljaõppega teele ning suunatakse ettevõtte sise- ja välistegevusele. Taotluste hindamisel eelistatakse litsentseeritud ja vähemalt keskmise kogemusega juhte. Loodava portfoolio raames hinnatakse aga ka nende naisjuhikandidaatide avaldusi, kellel on load omavad, kuid kogemust pole.
Ekol personaliosakonna peadirektor Gülçin Poyraz ütles, et nad pakuvad jätkuvalt töövõimalusi naistele, kes ütlevad: "Ma olen elu kõigis aspektides", ja ütles: "Alustasime oma projekti lootusega maailmast, kus me vabaneme naiste töö ja meeste töö määratlused ja kus me üheks saame. Meie eesmärk on; Luua töövõimalused kõigile naistele, kes soovivad Ekol autojuhiks saada ja suunata nad meie tegevusse. Kõik naised, kes soovivad saada veokijuhiks, võivad meiega ühendust võtta.“ ta ütles.
EKOLIGA NAISJUHTID TEEDEL
Hetkel töötab Ekol aktiivselt kolm naisveokijuhti. Ekol esimese veoautojuhina tööle asunud kapten Elif Taşer teeb sisereise, peamiselt Izmiris. Kui kapten Ayşegül Güleç, esimene naine, kes oma abikaasa tööle võttis, töötab riigi erinevates piirkondades, jätkab aktiivseid reise ka kapten Merve Seçkin, kes tegi oma esimese sisereisi İzmiri.
Film, mis sisaldab lugusid koolitatud naisjuhtidest SIIN Jõuate.
Ole esimene, kes kommenteerib