Pärast alampalga vahepealset tõstmist tõusis rahandusministeeriumi ringkirjaga lahkumishüvitise lagipalk. Kui suur oli lahkumishüvitiste lagi 2022. aastal?
Türgi statistikainstituudi (TUIK) andmetel; 6-kuulise inflatsiooni erinevusena SGK ja Bağ-Kuri pensionäridele 42.35 protsenti; riigiteenistujate ja riigiteenistujate pensionäride arvu suurendati 41.69 protsenti.
Kui suur oli lahkumishüvitise ülemmäär juulis 2022?
Rahandus- ja rahandusminister Nureddin Nebati allkirjaga avaldatud ringkirja kohaselt; Perioodil juuli-detsember 2022 oli maksimaalne lahkumishüvitis 15 tuhat 371 liiri ja 40 kuruş.
Koos lahkumishüvitiste lae tõusuga suurenesid ka töötajatele saadavad hüvitised. Ülemmäärast saavad kasu kõik töötajad, kelle SSI brutosumma on üle 15 tuhande 371 liiri. Selle järgi; Kui 10 aastat töötanud inimene koondatakse, on lahkumishüvitiseks 153 tuhat 714 liiri.
Kuidas lahkumishüvitist arvutatakse?
Töölepingu ülesütlemisel lahkumishüvitist nõudval põhjusel makstakse lahkumishüvitist 30 päeva brutopalga ulatuses iga täistöötatud aasta eest. Proportsionaalselt arvestatakse arvestusse ka ühest aastast kasvavad perioodid. Lahkumishüvitise arvestamisel võetakse lisaks töötajale makstavale töötasule arvesse ka kõik rahas mõõdetavad rahad ja hüvitised (teeraha, söögiraha, lisatasud, kui see on regulaarne jne). konto. Iga täistööaasta eest makstava lahkumishüvitise suurus on piiratud töösuhte lõpetamise päeval kehtiva lahkumishüvitise ülemmääraga.
Tingimused, mis nõuavad lahkumishüvitist
Tööseaduse alla kuuluvate töötajate töölepingud;
- Välja arvatud tööandja poolt tööseaduse artikli 25 lõikes II märgitud põhjustel,
- Vastavalt tööseaduse artiklile 24 töötaja poolt,
- Tänu oma aktiivsele ajateenistusele
- vanadus-, vanadus- või invaliidsuspensioni või ühekordsete maksete saamiseks asutustelt või fondidelt, millega nad on seotud;
- Muud tingimused peale seaduse nr 506 artikli 60 lõike 81 punkti a alapunktides a ja b sätestatud vanused või kindlustusperioodi, mis on ette nähtud vanaduspensioni saamiseks. vastavalt sama seaduse ajutisele artiklile XNUMX ja lisatasu maksmise päevale. Seoses töötajate arvu täiendamisega ja töölt vabatahtlikult lahkumisega,
- Naise enda tahte lõpetamine või lõpetamine ühe aasta jooksul alates abiellumise päevast või
- Juhul, kui töötaja lõpetab töölepingu tema surma tõttu, maksab tööandja tema pärijatele 30 päeva lahkumishüvitist võrdeliselt nende osadega pärimistunnistusel iga täisaasta eest töölepingu jätkamise ajal alates pärija tööle asumise päevast. tööline.
Ole esimene, kes kommenteerib