World Chemistry Giant Dow auhind Alishan Logisticsile

Maailma keemiahiiglane Dowdan Alisan logistikaauhind
World Chemistry Giant Dow auhind Alishan Logisticsile

Alisan Lojistik, kes 37 aastat pakkus teenuseid peamiselt FMCG- ja keemiasektoritele, aga ka paljudele sektoritele riiklikul ja rahvusvahelisel areenil, sai Hollandis Terneuzenis maailma keemiahiiu Dow Chemical Europe korraldatud 4STAR Service Awardsil kahes põhikategoorias kulla. .võitis auhinna.

4STAR üritus, kus maailma keemiahiiglane Dow Chemical Europe hindab oma äripartnerite silmapaistvaid panuseid lao-, terminali- ja logistikasektoris teeninduse, turvalisuse, sotsiaalse vastutuse ja jätkusuutlikkuse valdkondades, sai tänavu Alishan Logisticsi poolt tähistatud. Üritusel, kus hinnati Dow kaubamärgi tarneahela sujuvale toimimisele enim panustanud äripartnereid, pälvis Alisan Logistics kaks kuldauhinda nii ladustamise kui ka transpordi kategoorias.

Terneuzenis toimunud tseremoonial võtsid auhinna vastu Alishan Logistics, juhatuse aseesimees Damla Alishan ning Dow operatsioonide ja lepingute juht Seda Sebin. Damla Alishan märkis, et eelmainitud auhind on suur uhkus nende ettevõtetele, kes on harjunud pakkuma rahvusvahelistele kaubamärkidele rahvusvahelistele standarditele vastavat teenust. Lisades, et pühendab auhinna enam kui 1500 töötajale, kes iga päev oma teeninduskvaliteedi latti tõstavad, lisas Alisan, et Dow silmapaistvad tööd ja projektid teeninduse, turvalisuse, sotsiaalse vastutuse ja jätkusuutlikkuse vallas jätkuvad ning nad jätkavad oma investeeringuid. nendes teemades sel aastal.lisatud.

Damla Alishan rõhutas üritusel oma ettekandega teemal "Jätkusuutlikkus ja kaasatus töökohal" tähelepanu naistöötajate osakaalu ettevõttes, tuues näiteid laonduse, haldamise ja transpordi äriüksustest ning nentis, et tulud suurenevad. kui naised võtavad ärielus aktiivsemalt kaasa. Alisan ütles: „Võtsime koos õega isalt lipu. Alates punktist, kus alustasime 27 aastat tagasi meeste domineeritud tööstusharu eksisteerimise raskuste ja eelarvamustega, oleme ühiselt pakkunud oma ettevõttes soolist võrdõiguslikkust, mitmekesisust ja kaasatust. Uskusime, et nende strateegiatega ettevõtetel on tõhusus. Me jätkame selle pakkumist," ütles ta.

Ole esimene, kes kommenteerib

Jäta vastus

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.


*