Vastavalt Tervishoiuministeeriumi sätetele, tööseaduse nr 4857 artiklile 30 ja sellega seotud sätetele ning eelnimetatud seaduse alusel avalike asutuste ja organisatsioonide suhtes kohaldatavate protseduuride ja põhimõtete määrusele 1.356 alalist töötajat. puuetega inimesi värvatakse tööle tervishoiuministeeriumi kesk- ja piirkondlikesse organisatsioonidesse.
Kuulutuse üksikasjad KLIKI SIIA
Kandidaadid peavad enne kandideerimisprotsessi lõpetamist hoolikalt läbi lugema käesolevas kuulutuse tekstis toodud selgitused ja kandideerimistingimused. Need, kes ei vasta selles kuulutuses toodud tingimustele, ei peaks väljakuulutatud ametikohtadele kandideerima. Kandidaadid vastutavad oma avalduste eest. Kandidaadid, kes esitavad valesid, eksitavaid või valeväiteid, kaotavad kõik praktikast tulenevad õigused.
Kandidaate, kes vastavad kõigile kuulutuses märgitud tingimustele, saab esitada Türgi Tööhõiveameti (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr aadressi kaudu. 15/08/2022 – 19/08/2022 Taotlusi saavad nad esitada kuupäevade vahel elektrooniliselt (online) sisse logides.
Meie ministeeriumi nõutud teenuste/kutsealade puhul toimub hanked provintsi tasandil. Taotlustes arvestatakse aadressipõhises rahvastikuregistrisüsteemis registreeritud isikute aadresse.
Kandidaadid kandideerivad ainult ühele väljakuulutatud ametikohale.
Vastavalt avalik-õiguslike asutuste ja organisatsioonide asjakohastele distsiplinaarõigusaktidele ei tohiks väljakuulutatud ametikohtadele kandideerida need, kes vallandatakse töölt või kutsealalt ning kellelt on ära võetud avalikud õigused. Seadusest tulenevalt neid, kes on sellises olukorras, ametisse ei määrata.
Väljakuulutatud puuetega alaliste töötajate kandidaate teavitab meie ministeeriumist İŞKUR. İŞKUR-i teavitatud taotlejate hulgas värvatavad alalised töötajad vastavalt määruse ajutisele artiklile 10, mis käsitleb töötajate värbamisel avalik-õiguslikesse asutustesse ja organisatsioonidesse kohaldatavaid kordi ja põhimõtteid, sealhulgas prioriteete. vabadest töökohtadest (väljakuulutatud ametikohtade arv) ja algne arv.Asenduskandidaadi määrab otse meie ministeerium notari loosi teel, ilma eksamit tegemata.
Loosimise kuupäev ja kellaaeg, loterii koht, loosi tulemused, põhi- ja asenduskandidaatide nimekirjad, ametisse nimetamist puudutavad andmed ja dokumendid ning muud teadaanded tehakse teatavaks peadirektoraadi veebilehel. Haldusteenuste, yhgm.saglik.gov.tr, kandidaatidele kirjalikku teadet ei saadeta ja see teade asendab teatise.
Kontrollitakse nende dokumente, kellel on õigus saada meie ministeeriumi väljakuulutatud ametikohtadele põhikandidaatidena. Ametisse ei nimetata kandidaate, kellel puudub ametisse nimetamiseks nõutav kvalifikatsioon ning neid, kes on esitanud valesid, eksitavaid või valeväiteid ning oma eelistuste kohaselt. Isegi kui seda tehakse kogemata, tühistatakse määramisprotseduurid. Kandidaate, kes ei esita õigeaegselt nõutavaid dokumente, kuigi vastavad neile määratud ametikohtade kvalifikatsioonile ja tingimustele, ametisse ei määrata.
Kandidaadid, kes ei esita nõutud dokumente ettenähtud aja jooksul/kes ei kandideeri algselt notari loosimise tulemusel paigutatute hulgast; Need, kes kandideerivad tähtaja jooksul, kuid ei vasta kandideerimise nõuetele; Need, kes on ametisse nimetatud ja ei ole õigel ajal teenistusse asunud/loobunud (v.a need, kes ei saa ülesandeid alustada sünni, haiguse, ajateenistuse vms tõttu); Need, kes ei asu pärast tööle asumist, saavad aru, et nad ei vasta ametisse nimetamise tingimustele; need, kes asusid tööle, kuid ei vastanud hiljem tööle määramise tingimustele; Vastavalt Ettevõtluse kollektiivlepingu punktile 15 saab ametisse nimetada need, kelle leping lõpetatakse ühekuulise katseaja jooksul, ja need, kelle leping lõpetatakse katseajal, alates töölepingu esimeses reas olevast isikust. reservnimekirja, kes vastavad nõutavatele tingimustele.
Sätte fraas "need, kellel on töölähetusel eelisõigus", mis on sätestatud töötajate avalik-õiguslikesse asutustesse ja organisatsioonidesse töölevõtmisel kohaldatava korra ja põhimõtete määruse artiklis 5, ei kujuta endast õigust taotleja kasuks eelmainitud paigutus.
Praegu ei peaks väljakuulutatud ametikohtadele kandideerima need, kes töötavad alaliste töötajatena tervishoiuministeeriumi kesk- ja provintsiorganisatsioonides. Kandidaate, kes kandideerivad ilma, et nad teataksid, et nad töötavad, hoolimata asjaolust, et selle kuulutuse artiklis 2 on kirjas, ei võeta loosi isegi siis, kui İŞKUR on nende nimed meie ministeeriumile teatanud.
Need, kes saavad vanadus-, vanadus- või invaliidsuspensioni ühestki sotsiaalkindlustusasutusest, ei peaks väljakuulutatud ametikohtadele kandideerima. Seadusest tulenevalt neid, kes on sellises olukorras, ametisse ei määrata.
Kandidaadid peavad oma puuet tõendama puuetega inimeste arstliku komisjoni aruandega, mis on saadud vastavate õigusaktide kohaselt volitatud tervishoiuasutustest.
Kandidaatidel palutakse märkida oma puue ja terviseameti aruanne, mis kinnitab, et töötajana töötamisel ei ole takistusi.
Alalistele töötajatele määratud kandidaadid võetakse tööle seaduses sätestatud miinimumpalgaga.
Ole esimene, kes kommenteerib