Boğaziçi Yönetim AŞ, Istanbuli suurlinna omavalitsuse üks hoonete haldamise alal tegutsevatest tütarettevõtetest, võitis KalDeri väljaantud ärimaailma ühe prestiižseima auhinna "Turkey Excellence Awards" 3 tärni auhinna.
Turkey Excellence Awards, mille Türgi Kvaliteediassotsiatsioon jagab organisatsioonidele, kes on EFQM-mudelit oma Excellence'i teekonnal rakendanud 30 aastat, leidsid pärast ülevaatamist ja hindamist omanikud Türgi kvaliteedikongressil, mis toimus tänavu juba 31. korda. protsessid.
İBB tütarettevõttel Boğaziçi Yönetim AŞ oli õigus saada "3 tärni sertifikaat silmapaistva jõudluse pädevuse etapis".
Boğaziçi AŞ peadirektor Ethem Pişkin võttis oma auhinna KalDeri direktorite nõukogu laekurilt Fatma Aydoğdult üle tseremoonial, kus Boğaziçi Yönetim AŞ peadirektoraat, Kemerburgazi linnamets, Büyük Istanbuli bussiterminal ja teised projekti esindajad ja töötajad olid kohal.
“SUUR ÕNN”
Boğaziçi Yönetim AŞ peadirektor rõhutas, et ta oli varem töötanud eraettevõtetes, mis seda teekonda alustasid, kuid seda teekonda oli nauditavam alustada avaliku teenusega, lisades: "Teeme koostööd meie hallatavate rajatistega, Great Istanbuliga. Bussijaam, Kemerburgazi linnamets ja mošeede koristamine. Olla meie 6000 töötaja juht, kes tegelevad puhastustööde, liikluse korrashoiu ja remonditöödega ning kõigis meie teeninduspiirkondades, Ekrem İmamoğluOn suur rõõm tunda, et oleme iga päeva lõpus puudutanud 16 miljonit inimest .
Peadirektor Pişkin lõpetas oma sõnad, tänades KalDeri ja KalDeri vabatahtlikke, kes neid sellel teel juhtisid, öeldes, et EFQM Excellence'i teekond on lõputu teekond ja nad liiguvad alati jooksvate sammudega edasi.
EFQM MUDEL
Alates selle esmakordsest rakendamisest 1991. aastal on EFQM-mudel olnud juhendiks organisatsioonidele üle Euroopa ja mujalgi, et arendada täiustamis- ja innovatsioonikultuuri. EFQM mudel, ülemaailmselt tunnustatud juhtimisraamistik, toetab organisatsioone muutuste juhtimisel ja nende tulemuslikkuse parandamisel. EFQM-mudel näitab, kuidas head kajastatakse kaasaegse arusaamaga, uuendatud sisuga, organisatsioonide arusaamade põhjal loodud andmetega, uue keelega, tavadega, mis toovad uue vaatenurga globaalsetele trendidele ja muutustele, mis kujundavad ümber maailma, milles me elame. Samuti aitab see organisatsioonidel edu saavutada, mõõtes, kus nad on jätkusuutliku väärtuse loomise teekonnal. Selle eesmärk on oluliselt parandada organisatsioonide tulemuslikkust, võimaldades organisatsioone edasi liikuda, aidates samal ajal mõista erinevust ja olemasolevaid võimalikke lahendusi.
Ole esimene, kes kommenteerib