Tervishoiuministeerium värbab provintsi teenindusüksustesse tööle 11.317 XNUMX alalist töötajat.
1. 4857 11.317 alalist töötajat värvatakse tööle meie ministeeriumi provintsiorganisatsiooni vastavalt tööseaduse alusel kehtestatud avalik-õiguslikesse asutustesse ja organisatsioonidesse töötajate värbamisel kohaldatavate protseduuride ja põhimõtete määruse sätetele. nr XNUMX ja eelnimetatud seadus.
2. Kandidaadid on kohustatud enne kandideerimisprotsessi lõpetamist hoolikalt läbi lugema käesolevas kuulutuse tekstis toodud selgitused ja kandideerimistingimused. Need, kes ei vasta selles kuulutuses toodud tingimustele, ei peaks väljakuulutatud ametikohtadele kandideerima. Kandidaadid vastutavad oma avalduste eest. Kandidaadid, kes esitavad valesid, eksitavaid või valeväiteid, kaotavad kõik praktikast tulenevad õigused.
3. Kandidaadid, kes vastavad kõigile kuulutuses toodud tingimustele, saavad esitada oma avalduse, logides sisse elektrooniliselt ajavahemikus 28 – 11 Türgi Tööhõiveameti (İŞKUR) kaudu esube.iskur.gov.tr aadress.
4. Meie ministeeriumi nõutud teenuste/kutsealade puhul toimub hanked provintsi tasandil. Taotlustes arvestatakse aadressipõhises rahvastikuregistrisüsteemis registreeritud isikute aadresse.
5. Iga kandidaat kandideerib väljakuulutatud ametikohtadelt ainult ühele töökohale (tööpiirkonnas) ja ühele kutsele.
6. Vastavalt avalik-õiguslike asutuste ja organisatsioonide asjakohastele distsiplinaarseadusandlusele ei tohiks väljakuulutatud ametikohtadele kandideerida need, kes vallandatakse töölt või kutsealalt ning kellelt on ära võetud avalikud õigused. Seadusest tulenevalt neid, kes sellises olukorras on, ametisse ei määrata.
7. Väljakuulutatud ametikohtadele kandideerivaid kandidaate teavitab İŞKUR meie ministeeriumist. İŞKUR-i teavitatud taotlejate hulgast värvatavad alalised töötajad vastavalt määruse ajutisele artiklile 10, mis käsitleb töötajate värbamisel riiklikesse asutustesse ja organisatsioonidesse, sealhulgas prioriteetsetesse, värbamisel kohaldatavaid menetlusi ja põhimõtteid, samuti vabade töökohtade arv (väljakuulutatud ametikohtade arv) ja sama palju kui algne arv.Asenduskandidaadi määrab meie ministeerium otse notari poolt ilma eksamit tegemata.
8. Loosimise kuupäeva ja kellaaja, loosimise koha, loterii tulemused, põhi- ja asenduskandidaatide nimekirjad, ametisse nimetamist puudutavad andmed ja dokumendid ning muud teadaanded teeb haldusteenuste peadirektoraat. . https://yhgm.saglik.gov.tr Sellest antakse teada internetiaadressil, kandidaatidele selleks kirjalikku teadet ei tehta ning teatist asendab käesolev teade.
9. Kontrollitakse nende dokumente, kellel on õigus nimetada meie ministeeriumi väljakuulutatud ametikohtadele põhikandidaatidena. Ametisse ei nimetata kandidaate, kellel puudub ametisse nimetamiseks nõutav kvalifikatsioon ning neid, kes on esitanud valesid, eksitavaid või valeväiteid ning oma eelistuste kohaselt. Isegi kui see on tehtud, katkestatakse määramisprotsess. Kandidaate, kes ei esita õigeaegselt nõutavaid dokumente, kuigi vastavad neile määratud ametikohtade kvalifikatsioonile ja tingimustele, ametisse ei määrata.
10. Kandidaadid, kes ei esitanud tähtaja jooksul nõutud dokumente/kes ei esitanud avaldust algselt notari loosimise tulemusel hääletute hulka; Need, kes kandideerivad tähtaja jooksul, kuid ei vasta kandideerimise nõuetele; Need, kes on ametisse nimetatud ja ei ole vastava aja jooksul teenistusse asunud/loobunud (v.a need, kes ei saa ülesandeid alustada sünni, haiguse, ajateenistuse vms tõttu); Need, kes ei asu pärast tööle asumist, on aru saanud, et nad ei vasta ametisse nimetamise tingimustele; need, kes asusid tööle, kuid ei vastanud hiljem tööle määramise tingimustele; Ettevõtluse kollektiivlepingu p 15 kohaselt saab ametisse nimetada need, kelle leping lõpetatakse ühekuulise katseaja jooksul ja need, kelle leping lõpetatakse katseajal, alates reservi esimeses reas olevast isikust. nimekirja, kes vastavad nõutud tingimustele.
11. Avalik-õiguslikesse asutustesse ja organisatsioonidesse töötajate värbamisel kohaldatavate protseduuride ja põhimõtete määruse artiklis 5 nimetatud säte sõnastuses "eesõigus tööle saatmisel" ei anna õigust taotleja kasuks. nimetatud paigutus.
12. Samal erialal erineva haridustaseme/osakonna (keskharidus/kõrgharidus/kõrgharidus) lõpetamine ei ole kandidaadi eelisjärjekorras.
13. Väljakuulutatud ametikohtadele ei peaks kandideerima need, kes praegu töötavad alaliste töötajatena tervishoiuministeeriumi kesk- ja provintsiorganisatsioonides. Kandidaate, kes kandideerivad, jättes teatamata, et nad töötavad, vaatamata sellele, et see on kirjas selle kuulutuse teksti artiklis 2, ei osale loosimises, isegi kui İŞKUR on nende nimed meie ministeeriumile teatanud.
14. Väljakuulutatud ametikohtadele ei peaks kandideerima need, kes saavad vanadus-, vanadus- või invaliidsuspensioni ühestki sotsiaalkindlustusasutusest. Seadusest tulenevalt neid, kes sellises olukorras on, ametisse ei määrata.
15. Alalistele töötajatele määratud kandidaadid võetakse tööle seaduses sätestatud miinimumpalgaga.
TAOTLUSE TINGIMUSED
Alalistele töötajatele kandideerivad kandidaadid peavad vastama järgmistele tingimustele;
1. Riigiteenistujate seaduse nr 657 artikli 48 esimese lõigu alapunktides 1, 4, 6 ja 7 nimetatud tingimused ning värbamisel kohaldatavad protseduurid ja põhimõtted Töötajad avalikesse asutustesse ja organisatsioonidesse Täitma määruse artikli 4 esimeses lõigus sätestatud tingimusi. (Välismaa kandidaadid ei saa valida.)
2. Järgida avalike asutuste ja organisatsioonide eriseadustes sätestatud eritingimusi.
3. Olema täitnud 18-aastaseks kandideerimise kuupäeva viimase päeva seisuga.
4. Taotluse esitamise esimese päeva seisuga mitte olla 40-aastane (taotleda saavad 28 ja hilisemad sünnitajad).
5. Lõpetada taotletavale kutsele määratud kool (osakond/programm) kandideerimise tähtaja seisuga ja omada muid nõutavaid dokumente alates kandideerimise tähtpäevast.
6. Dokumenteerida, et puudub psüühikahäire, mis takistaks tal pidevalt oma töökohustust täitmast (seda nõutakse kandidaatidelt, kellel on õigus ametisse nimetada).
7. Omama dokumenti, mis näitab eelnimetatud määruse artikli 5 esimeses lõigus nimetatud eelisseisundit kandidaatide hulgas, kellel on töölesaatmisel eelisõigus.
8. Vastavalt turvajuurdluse ja arhiiviuuringute seaduses nr 7315 sätestatule ei ole arhiiviuuringute tulemuste järgi ametisse määramise protsessi osas takistust.
9. Turvatöötajatena (relvastuseta) tööle võetavate puhul kehtivad lisaks ülaltoodud tingimustele ka seaduse artikli 5188 esimese lõigu alapunktides 10, 1 ja 2 sätestatud tingimused. seadus nr 3 ja (g) ning vastama punktis h sätestatud tingimustele.
*Kandidaadid saavad reklaame otsida aadressil esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
Ole esimene, kes kommenteerib