Tervishoiuministeeriumi provintsi korraldusteenistuste üksustesse tööle asumiseks 657 lepingulist töötajat riigiteenistujate seaduse nr 4 artikli 1.183 lõike B ja riigiteenistujate seaduse artikli 657 lõike B alusel. 4 ja dekreetseaduse nr 663 artikkel 45/A Kokku 30.000 31.183 lepingulist töötajat, kellest XNUMX XNUMX on lepingulised tervishoiutöötajad, värvatakse keskse paigutuse teel, mille korraldab OSYM vastavalt avaliku personalivaliku tulemustele. Eksam (KPSS).
Lepinguliste ametikohtade jaotus ametikohtade/harude ja haridustasemete lõikes on toodud lisas.
KPSS-2022/11 eelistuste juhend, mis sisaldab lepingulisi ametikohti, mida saab eelistada keskhariduse, assotsieerunud kraadi ja bakalaureuse tasemel, avaldatakse OSYMi veebisaidil.
Valikuprotsessis kasutatakse bakalaureuseastme ametikohtadel 2022 KPSS bakalaureuseeksami tulemusi, assotsieerunud kraadi ametikohtadel 2022-KPSS Associate Degree ja keskhariduse astme ametikohtadel 2022-KPSS keskhariduse eksami tulemusi.
Kandidaadid saavad teha oma valiku ajavahemikul 30. november 2022 – 5. detsember 2022, sisestades ÖSYM-i veebilehel oma TR-i isikukoodi ja parooli vastavalt eelistusjuhendis toodud reeglitele. ÖSYM-ile või tervishoiuministeeriumile posti teel saadetud või käsitsi kohale toimetatud eelistuste nimekirjad ei kehti.
Tervishoiuministeeriumi alluvuses lepingulised töötajad vastavalt dekreetseaduse nr 663 artiklile 45/A või lepingulised töötajad vastavalt seaduse nr 657 artikli 4 lõikele B ning muudes avalik-õiguslikes asutustes ja organisatsioonides või avalik-õiguslikud ülikoolide arstiteaduskonnad, seaduse nr 657 haiglad/tervisepraktika ja uurimiskeskused Artikli 4 lõike (B) kohaselt lepingulise personali staatuses töötavate isikute hulgas on need, kes ei kuulu seaduses sätestatud erandite kohaldamisalasse. Ministrite Nõukogu otsusega 6.6.1978 jõustunud lepinguliste töötajate töölevõtu põhimõtete täiendava artikli 7 kolmandat ja neljandat lõiget numbriga 15754/1 ei tohiks eelistada. Isegi kui sellises olukorras eelistajad paigutab OSYM, ei toimu nende määramine eelnimetatud seadusandluse kohaselt.
Töötades lepingulise personalina vastavalt dekreetseaduse nr 663 artiklile 45/A tervishoiuministeeriumi asutuses või vastavalt seaduse nr 657 artikli 4 lõikele (B) tervishoiuministeeriumis. Tervishoiu- või muud avalikud asutused ja organisatsioonid (sh ülikoolihaiglad); Ministrite Nõukogu 657. juuni 4. aasta otsusega jõustunud lepinguliste töötajate töölevõtmise põhimõtete lisa nr 6.6.1978/7 seaduse nr 15754 artikli 1 lõikes (*) need, kelle teenistusleping on lõppenud või kes on valinud end paigutada käesoleva juhendi lepingulistele ametikohtadele.. Tuleb arvestada, et kohaldatakse artikli kolmandas ja neljandas lõikes (**) sätestatut. Lepinguliste töötajate töölevõtmine nendest ametikohtadest.
Neid, kes ei kuulu seotud põhimõtete täiendava artikli 1 kolmandas ja neljandas lõigus nimetatud erandite kohaldamisalasse, ametisse ei määrata.
(*) Riigiteenistujate seaduse nr 657 artikli 4 lõike B säte: „... Sel viisil tööle võetud isikud võivad lepingu lõpetada ainult juhul, kui nende institutsioon ei lõpeta nende lepingut põhimõtete rikkumise tõttu. teenistuslepingu alusel või presidendi otsusega kindlaksmääratud eranditega lepingu kehtivuse ajal. Nende lõpetamise korral ei saa neid asutuste lepingulistel ametikohtadel tööle võtta enne, kui lepingu lõppemise päevast on möödunud üks aasta.
(**) Lepinguliste töötajate töölevõtmise põhimõtete täiendava artikli 1 kolmanda ja neljanda lõigu sätted: „… Juhul kui lepingulise töötajaga leping lõpetatakse institutsioonide poolt lepinguliste töötajate töölepingu põhimõtete rikkumise tõttu. teenistuslepingu või lepingu tähtaja jooksul ühepoolselt lõpetanud, a Kui aasta pole möödunud, ei saa teda uuesti tööle võtta avalike asutuste ja organisatsioonide lepingulistele ametikohtadele.
Leping;
- a) töötajatelt, kes on osalise tööajaga või piiratud projekti kestusega,
- b) need, kes on nimetusi muutnud, määrates nad lisatud ajakavas 4 olevate nimetustega seotud ametikohtadele, mis on välja antud nende haridusalase staatuse tõttu artikli 4 raames,
- c) taotledes kolimist abikaasa või tervisliku seisundi tõttu; Neil, kelle 3. lisa punktide b või c sätteid nende suhtes ei kohaldata, pole ühelgi põhjusel, et pole teenindusüksust, kuhu nad üle viiakse, üksusel sama ametinimetuse ja kvalifikatsiooniga vabu töökohti või see ei suuda tegelikku töötingimust vähemalt ühe aasta jooksul täita ühepoolseid lõpetavaid isikuid saab uuesti tööle võtta, ilma et neile kehtiks üheaastane tähtaeg. "
Ole esimene, kes kommenteerib