Mõned president Recep Tayyip Erdoğani kõne pealkirjad on järgmised: „Kallid ajakirjanduse liikmed, tervitan teid oma kõige südamlikumate tunnete ja kiindumusega. Olen täna teie juures hea uudisega pensioni ootajate määrusest, mis on viimane näide meie kindlameelsusest astuda aastasse 2023, lahendades kõik meie riigi aruteluvaldkonnad ja ootused igale poole. meie rahvas."
See määrus, tuntud kui EYT, valmis pärast põhjalikku tööd. Oleme valitsus, kes on viinud ellu väga olulisi reforme, et viia meie riigi sotsiaalkindlustussüsteem mõistlikule tasemele.
Sellist korraldust me kaua ei oodanud, et mitte koormata riigi majandust. Sellise korraldusega, mis on riigile suur ohver, saame nüüd süsteemi paika.
Me ei suhtunud sellesse korraldusse lahkelt, et mitte panna peale koormaid, mida riigi majandus ei suudaks kanda. Kui nägime, et kasvava, areneva ja areneva Türgi võimalused on piisavad, alustasime tööd vastavatele institutsioonidele juhiste andmisega. Eelmisel nädalal välja kuulutatud miinimumpalga näitaja on selle tahte avaldus.
Vajalik on täita kindlustusmakse päevade arv, kindlustusperiood ja vanus. Meie tehtud korraldus hõlmab neid, kes ootavad oma vanust. EYT määruses vanusenõuet ei tule..
Lisaks tuli EYT lisatasu stiimul
Siin on kõne täistekst:
“Lugupeetud ajakirjanduse esindajad, tervitan teid oma kõige südamlikumate tunnete ja kiindumusega. Olen täna teie juures hea uudisega pensioni ootajate määrusest, mis on viimane näide meie kindlameelsusest astuda aastasse 2023, lahendades kõik meie riigi aruteluvaldkonnad ja kõigi sektorite ootused. meie rahvas.
EYT ehk siis avalikkuses pensionieas olevate regulatsioon sai oma lõpliku vormi pärast pikka aega kestnud tööd. Oleme valitsus, kes on viinud ellu olulisi reforme, et viia meie riigi sotsiaalkindlustussüsteem jätkusuutlikule, mõistlikule ja õiglasele tasemele. Oleme teinud kõvasti tööd selle nimel, et sotsiaalkindlustussüsteem oleks juhitav, mis viimaste aastate reaalsusest eemalduva praktika tõttu koormab riigieelarvet suure koormuse.
Loomulikult tõi iga reform ja määrus endaga kaasa uusi arutelusid. Üheks selliseks on meie töötajate nõudmised, kes pidid vanusepiirangu tõttu ootama vaatamata 1999. aasta määruse järgi pensionile jäädes aasta- ja lisatasupäeva nõude täitmisele. Põhimõtteliselt leiame, et süsteem, kus 20 või 25 aastat töötanud inimene saab pensioni oluliselt pikema aja eest kui töötamise aeg, ei ole jätkusuutlik. Viimastel aastatel on see olnud väga valus. Me ei oodanud sellist korraldust pikki aastaid, kuna see tooks riigi majandusele kaasa koormaid, mida poleks võimalik tõsta ilma süsteemi korrashoidmist kahjustamata.
Kuna arvame, et meil on 85 miljoniga ühine tulevik, ei tahtnud me ilma teemaga põhjalikult tutvumata ja kindlat arvet tegemata ühtegi kohustust võtta. Oleme näidanud ja näitame, et seisame oma fikseeritud sissetulekuga kodanike kõrval, kes kogevad raskusi globaalse kriisi mõjude tõttu meie riigile, kus miinimumpalga, riigiteenistujate ja pensionide tõus on kõrge.
Miinimumpalga näitaja on selle tahte avaldus. Heade uudistega enne 1999. aastat tööle asunud töötajate pensionieale ja ootustele vastava sammuga oleme teel neile toetust avaldama. Usun, et määrusega, mis tähendab ohverdamist riigile, puhastame süsteemi kõikvõimalikest aruteludest ja paneme paika.
Nagu alati, teeme ja pühendame selle korralduse oma rahvale. Kui mäletame, siis meie riigis pensionile jäämiseks on vaja täita kolm tingimust, kindlustusmaksete tasumise päevade arv, kindlustusperiood ja vanus. Meie tehtud määrus hõlmab neid, kes on täitnud kaks esimest tingimust ja ootavad pensionile jäämist ainult vanuse tõttu.
Muudame olemasolevas struktuuris kehtiva pensionile jäämist lubava määruse ilma vanusepiiranguta kõigile, sõltumata SSK-st, Bağkurist ja pensionifondist. Kui selle määruse esmakordsel kehtestamisel oli pensionäre 5.6 miljonit, siis oleme jõudnud Türki, kus täna teenindab 13.9 miljonit pensionäri.
Meil õnnestub säilitada meie sotsiaalkindlustussüsteemi aktiivne ja passiivne tasakaal. Aastate jooksul tehtud suure pensionitõusuga oleme suurendanud selle segmendi tasemeni, mis võimaldab neil elada oma reaalsissetulekust. Täna on 2 miljonil 250 tuhandel meie kodanikul õigus pensionile jääda. Pensioniõiguse kasutamisele vanusepiirangut ei kohaldata.
Mõned neist on juba alustanud teenuste koondamise ja debiteerimise protsessidega. Uue määruse jõustumisega oleme töötanud selle nimel, et tasakaalustada süsteemi rahalist koormust. Valmistame ette eraldi üleminekukorraldust neile, kes värvatakse alltöövõtjast, kes kohe pensionile ei lähe.
Meie rahandus- ja rahandusministeerium käivitab laenupaketi. Teame, et vähemalt osa pensionile jäänutest jätkab tööd. Selle arusaamaga pakume sotsiaalkindlustusmaksete soodustusi oma kodanikele, kes jätkavad töötamist, makstes pärast pensionile jäämist sotsiaalkindlustusmakseid.
Meie eesmärk on tagada, et meie kodanikud, kes töötavad pärast pensionile jäämist, saaksid seda registreerida. Soovin, et EYT oleks kasulik meie riigile, meie rahvale, selle kasusaajatele ja nende peredele. Kuigi ma tervitan teid kõiki armastuse ja austusega, on 2022. aasta nüüd seljataga. Soovin Jumalalt, et 2023. aasta oleks hea aeg teile, meile ja meie riigile. Ole terve.
Ole esimene, kes kommenteerib