İzmiri Kaubanduskoda ja İzmiri provintsi rahvushariduse direktoraat sõlmisid kutse- ja tehnikahariduse koostöölepingu, mis muudab kutseharidust. Õpilased kohtuvad projektiga seotud sektoritega, mille käigus 76 Izmiri Kaubanduskoja all tegutsevat komiteed sobitatakse 129 kutsekeskkooliga, mis on seotud Izmiri provintsi rahvushariduse direktoraadiga. Koolide õppekava kavandatakse ja arendatakse koos vastava sektoriga. Seega määratakse lõpetajate kvalifikatsioon vastavalt ärimaailma vajadustele.
İzmiri Kaubanduskojas (İZTO) peetud kutse- ja tehnikahariduse koostööprotokolli allkirjastamise tseremoonial osalesid İZTO juhatuse esimees Mahmut Özgener, İzmiri provintsi rahvushariduse direktor dr. Murat Mücahit Yentür, İzmiri provintsi rahvahariduse direktori asetäitja Medet Ekşi, İzmiri provintsi riikliku haridusosakonna direktor Alaaddin Bayat, İZTO nõukogu president Selami Özpoyraz, İZTO direktorite nõukogu aseesimees Cemal ElmasoİZkanTOlu, Gülo Zökkan, Hersgtan. İZTO parlamendi asepresidendid Mehmet Tahir Özdemir ja Nevzat Artkıy, İZTO nõukogu liikmed Adil Özyiğit, Faruk Hanoğlu, Feti Şen, Hakan Trout, Mehmet Sahver Ekmekçioğlu, Şevket Akçay ja İfZTO peasekretär. Dr. Mustafa Tanyeri liitus.
ÖZGENER: MEIL ON RASKE LEIADA VAHENDTÖÖTAJAT
Tseremoonial esinedes ütles İZTO juhatuse esimees Mahmut Özgener: "Alates sellest päevast, mil me ametisse asusime, on meie komiteedest esile kerkinud probleemide tipus tehnilise ja vahepersonali vajaduse rahuldamine. See pole ainult Izmiri probleem. Me seisame silmitsi sama probleemiga kogu Türgis, eriti pärast Covid-19 pandeemiat. Meil on raskusi kvalifitseeritud personali ja ka vahepersonali leidmisega. Usun, et selle protokolliga, mille allkirjastame oma provintsi rahvushariduse direktoraadiga, oleme astunud väga olulise sammu probleemi lahendamisel selle allikast. Lugupeetud direktor Dr. Tahaksin tänada Murat Mücahit Yentüri ja kogu tema meeskonda koostöö eest.
TEED HEA INIMRESSURSI JUURDE ON HEA HARIDUS
Özgener ütles oma kõnes hariduse olulisusele viidates: „Ärimaailma vajadus leida kvalifitseeritud töötajaid, kes on pädevad tootmis- ja turundusstiilide väljatöötamises ja muutmises, kasvab ning inimressursside koolitamise viis, mis on meie kõige olulisem väärtus. , läbib hea hariduse. Meil on palju kutse- ja tehnikakeskkoole ning kutseõppekeskusi, mis tagavad meie eesmärkide saavutamiseks vajaliku infrastruktuuri. Meie protokolliga tagame, et meie kutsekeskkoolid ja sektori esindajad sobituvad, et luua see ühine toimiv infrastruktuur.
ÕIGED INIMESED ÕIGELE TÖÖLE
Özgener jätkas oma sõnu järgmiselt: „Kõige olulisem küsimus meie koostöös oli võimaldada protsessi läbiviimine meie sektori esindajate üks-ühele egiidi all. Sel viisil soovisime pakkuda oma sektori esindajatega personaalset suhtlust, et meie kutsekeskkooliõpilased saaksid rohkem teavet õpitava valdkonna kohta ja kujundaksid oma tulevikku planeeritumalt, tundes, et nad tunnevad, et nad kuuluvad kutsealasse. valdkonnas, mida nad õpivad. Usume, et nende ühistöödega saame üle kommunikatsioonipuudusest, mida täheldame praeguste ootuste ülekandmisel haridussüsteemi ja õige inimese sobitamiseks õigele töökohale.
YENTÜR: MEIE EESMÄRGIKS TUGENDADA SUHET HARIDUSE, TÖÖHÕIVE JA TOOTMISEGA
İzmiri provintsi rahvushariduse direktor dr. Murat Mücahit Yentür ütles: "Me kõik peaksime püüdma teha rohkem oma riigi laste heaks. Täname südamest väärtuslikke valdkonnaorganisatsioone, kes on alati valmis toetama hariduse kvaliteedi tõstmist tulevikku ehitades ja vaatame nendega koos lootusrikkamalt tulevikku. Koostööprotokollidega kutse- ja tehnikahariduses; Meie eesmärk on tugevdada hariduse-töökoha-tootmise suhet ning luua kooli/asutuse-tööstuse koostöö, mis tagab sektoritele kõrgeimal tasemel vajaliku kvalifitseeritud tööjõu.
76 KOMITEE VASTAS 129 KUTSEKÜMNARIUMIGA
Andes teavet İZTO-ga allkirjastatud protokolli kohta, ütles Yentür: „Protokolliga sobitatakse iga ettevõte ühe või mitme selle ettevõtte tegevusvaldkonnaga seotud kutseõppeasutusega. Nendes õppeasutustes vaadatakse valdkonnad ja filiaalid üle vastavalt valdkondlikele ja piirkondlikele vajadustele. Omavahel sobitati 76 komisjoni ja 129 kutsekeskkooli. Protokolli on väärtuslikumaks muutnud oma erialal edukaks osutunud üliõpilaste stipendiumite määramise planeerimine, nende projektide toetamine ja koolitusmaterjalide pakkumine.
TAOTLEV Element, MITTE VAHESELEMENT
Yentür jätkas oma sõnu järgmiselt: „Meie kutseõppeasutused on riigi tööstuse selgroog ja meie rahva tulevik. Siin omandatud hariduse abil paljastavad meie õpilased oma erinevused ärielus nii oskuste kui ka pädevuste osas, seega on nad pigem otsitud kui vahetöötajad. Soovin, et "Kutse- ja tehnikahariduse koostööprotokoll", mis annab meie asutuste õpetajatele ja õpilastele erinevaid võimalusi kutsehariduses ning toob meile seda elevust, tuleks kasuks. Soovime tänada meie Izmiri Kaubanduskoja direktorite nõukogu esimeest hr Mahmut Özgenerit ja kogu tema juhtkonda.
Ole esimene, kes kommenteerib