Töö- ja sotsiaalkindlustusminister Vedat Bilgin, Türgi Tööandjate Ametiühingute Keskliidu (TİSK) juhatuse esimees Özgür Burak Akkol ja Türgi Ametiühingute Konföderatsiooni (Türk-İş) esimees Ergün Atalay ministeeriumis töö- ja sotsiaalkindlustusameti alampalga määramise komisjoni töögraafiku määramiseks.
Enne kohtumist kohtus Bilgin Akkoliga ja arutas EYT teemal. Enne kohtumist minister Bilginiga kohtunud Akkol tõdes, et EYT-l on vaja lahendusi, mis vastavad korraga nii töötajate kui ka ettevõtete ootustele ning ütles: „Meie minister on saanud meie arvamusi protsessi algusest peale. . See võtab arvesse mitte ainult TİSKi, vaid ka teiste tööandjate organisatsioonide arvamusi. Esitasime täna oma ministrile põhjaliku uuringu tööandjate ootustest. Võin selle uuringu kokku võtta kolme peamise katuse all. Üks neist räägib meie sõpradest, kes lähevad pensionile ja jätkavad tööd; SSI lisatasu ja tööandja kulud kasvavad. TİSK viis juulis ja augustis läbi küsitluse paljude EYT töötajate osavõtul. Siin me nägime seda; Üle 80 protsendi meie EYT raamesse kuuluvatest kolleegidest soovib jätkata oma ärielu, saada riiklikku pensioni, kuid samal ajal jätkata tööd oma ettevõtluses. Kui küsida tööandjatelt, siis jällegi, väga suur osa tööandjatest soovib oma töösuhet jätkata. Me näeme siin harmooniat ja tahame, et see harmoonia ei kaoks. Kui jätkate pensionäri palkamist, suureneb SGK kulu. Loomulikult kujutab see ohtu nii töösuhte jätkamisele kui ka tööandjatele.»
"SGK lisatasu erinevus pensionäride ja pensionäride vahel kaotatakse"
Väljendades, et minister Bilgin andis neile viimastel nädalatel kinnisel koosolekul häid uudiseid, ütles Akkol: "SSI lisatasude erinevus pensionäride ja pensionile pürgijate vahel kaotatakse. Seetõttu jätkub töösuhe ilma tööandjatele lisakuludeta. See küsimus on väga väärtuslik mitte ainult tööandjatele, vaid ka töötajatele, kes soovivad pensionile jääda ja oma tööelu jätkata.
"Oleme saanud KGF-ilt hea uudise, et tööandjad ei jäeta soodsa laenuvõimalusega üksi"
Märkides, et kui samal ajal pensionile jäävad töötajad lähevad pensionile, tekitab see tööandjatele tõsiseid rahalisi probleeme, ütles Akkol: "Mõelge suurettevõtetele ja väikeettevõtetele, räägime suurest pensionäride hulgast. Kui lahkumishüvitis laekub samal päeval tekib rahaline probleem. Sel juhul on võimalus, et töötaja võib olla ohver ja see teema on olnud meie nõudmiste hulgas juba pikka aega. Meie minister andis just häid uudiseid; Samuti nentis ta, et meie rahandus- ja rahandusminister toetab seda protsessi väga. Oleme saanud rõõmusõnumi, et tööandjad ei jää Krediidi Tagatisfondi (KGF) sobiva laenuga rahule. Selles mõttes toetatakse tööandjaid vastavate koondamishüvitistega seotud laenuintressidega. jagas oma teadmisi.
"Korraldame pensionile jäämise planeerimise raames, takistamata tootmise ja ekspordi jätkamist"
Akkol jätkas järgmiselt:
“Mõne osakonna pensionile jäämisel võivad tekkida töötervishoiu ja tööohutuse riskid, eriti sektorites, kus staaž on oluline. Ka meil on vaja pensionile jäämist korraldada plaani raames, kolleege pahandamata, aga ka tootmise ja ekspordi jätkamist takistamata. Peale nende kolme pealkirja oli meil täiendavaid ettepanekuid ja me edastasime need oma ministrile. Hetkel läheb protsess hästi, loodame asja peatselt vormistada.»
Ole esimene, kes kommenteerib