2023. veebruarini jätkub 26. aasta vabaühenduste kandideerimine programmi Şevket Sabancı Vision First Chance, mis annab äsja kooli lõpetanud noortele tööellu ülemineku kogemuse ja loob valitsusvälistele organisatsioonidele võimalused oma personalivõimekuse arendamiseks.
2000. aastal surnud Şevket Sabancı ja tema perekonna poolt asutatud Esas Holding, üks Türgi juhtivaid investeerimisettevõtteid, on alates 2015. aastast oma sotsiaalsetele hüvedele suunatud investeerimisüksusega Esas Social loonud jätkusuutlikku ja mõõdetavat mõju noortele ja tööhõivele. Peamised sotsiaalprogrammid, mis keskenduvad noortele, kes vajavad ülikooli nime teadmatuse tõttu võrdseid võimalusi üleminekul tööle, ning on praeguseks laekunud üle 30 tuhande avalduse; Selle eesmärk on võimaldada noortel astuda tööellu hästi varustatud, enesekindla ja teadliku inimesena.
Kooskõlas selle eesmärgiga realiseeritakse moto „Sotsiaalsete võimaluste võrdsus” visiooniga Şevket Sabancı, First Opportunity, My English Opportunity with the Support of Good Sabancı ja 3 inimesest koosnev lai ökosüsteem, mis on loodud vilistlasprogrammide ümber. , aidates kaasa noorte arengule. Tänu programmile Şevket Sabancı Vision First Opportunity on tööandjate poolt vähem eelistatud riiklike ülikoolide lõpetanud noortel võimalus saada eakaaslastega võrdselt hinnatud, valitsusvälistel organisatsioonidel (VVOd) aga ökosüsteemi oluline osa, saada kvalifitseeritud ja haritud noort tööjõudu. Seega, kuigi programm tutvustab noortele kodanikuühiskonna sektorit, suurendab see ka vabaühenduste personalivõimekust.
Programmi Esimene võimalus Şevket Sabancı visiooniga raames; 40 vabaühenduses, mis töötavad ühiskonna hüvanguks keskkonna, tervishoiu, hariduse, kultuuri ja kunsti, laste, puuetega inimeste, noorte, humanitaarabi, sotsiaalmajandusliku arengu ja soolise võrdõiguslikkuse valdkondades, töötas 250 noort. Programmis osalejad; Ta töötab täiskohaga 12 kuud valitsusväliste organisatsioonide funktsionaalsetes osakondades, nagu korporatiivsuhtlus, ressursside/sponsorluse arendamine, inimressursid, finants- ja haldusküsimused, rahandus/raamatupidamine, infotehnoloogia, ostmine, äriarendus ja ürituste korraldamine.
Esas Holdingu juhatuse aseesimees Emine Sabancı Kamışlı rõhutas lahendusmudelite olulisust, mida on rakendatud rohkem kui ühes valdkonnas; „Usume, et sotsiaalsed investeeringud viivad meid edasi nii riiklikul kui ka globaalsel areenil. Noored on meie tuleviku lootus. Usume, et igal neisse tehtud investeeringul on jätkusuutlikud tulemused. Meie eesmärk on luua rakendatud programmidega mitmeid eeliseid. Tänu meie programmile First Opportunity koos Şevket Sabancı visiooniga võimaldame noortel uurida kodanikuühiskonna sektorit, tuues samal ajal valitsusvälised organisatsioonid kokku kvalifitseeritud tööjõuga. Kuna eelmisel aastal osales meie programmis 6 uut vabaühendust, oleme seni teinud koostööd 40 erineva vabaühendusega noorte tööhõive ühispunktis. Loodame, et sel aastal osaleb rohkem vabaühendusi. Tahaksin tänada kõiki meie sidusrühmi, kes meid sotsiaalse hüve loomise teekonnal saatsid.
Programmi Şevket Sabancı Vision First Opportunity osana on siiani AÇEV, AYDER, Aydın Doğani fond, teaduskangelaste ühendus, Cevdet İnci haridusfond, Darüşşafaka selts, assotsiatsioon DenizTemiz, kinnisvarainvestorite assotsiatsioon, sihtasutus Gençagyat Hayat, Hayati sihtasutus , Toetus elule, Istanbuli inimarengu sihtasutus, İKSV, ärimaailma ja säästva arengu assotsiatsioon, KAGIDER, KAÇUV, Koruncuki sihtasutus, kodeerimisühing, Maya fond, õpetajate akadeemia fond, eriolümpia Türgi, PERYÖN, TEMA fond, TOÇEV, Tohum Autism Sihtasutus, Community Volunteers Foundation, valitsusvälistele organisatsioonidele, sealhulgas TUBISAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, Türgi Informaatikafond, Türgi Rõivatootjate Assotsiatsioon, Türgi Human Resources Education and Health Foundation, Türgi IMSAD, Türgi Kvaliteediühing, Türgi Spastiliste Laste Fond, Yenibirlider Toetati ühingut, Yuva ühingut ja ZÜCDER-i.
Kandideerimine jätkub 26. veebruarini.
Kõik ühendused, sihtasutused ja kõrgemad organisatsioonid, mis on asutatud vähemalt 12 aastat tagasi ja kooskõlas Türgi seadustega, kes soovivad pakkuda tööd äsja ülikooli lõpetanud noortele ja vastavad programmi raames järgmistele tingimustele , mis annab täiskohaga töökogemuse 3 kuuks Türgi juhtivates valitsusvälistes organisatsioonides.föderatsioon, konföderatsioon jne) saab kandideerida programmi First Opportunity Şevket Sabancı visiooniga. 2023 Tähtajalised vabaühenduste taotlused; See kestab 26. veebruarini.
valitsusvälised organisatsioonid kandideerima;
- Ühiskonna hüvanguks tehtavate tööde tegemine,
- Omades vähemalt 5 täiskohaga töötajat,
- Omades viimase kahe aasta aastaeelarvet vähemalt 750.000 XNUMX TL,
- Soovitud ametikoha jaoks selge ametijuhendi koostamine,
- Uskuda Esas Sociali võrdsete võimaluste missiooni ning järgida värbamisprotsessides mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse põhimõtet,
- See peaks pakkuma osalejatele töökogemust ja isikliku arengu võimalusi.
Ole esimene, kes kommenteerib