Alstom, maailma juhtiv nutika ja säästva mobiilsuse alal, sai esmakordselt Global Top Employer 22 sertifikaadi, millel on sertifikaadid 2023 riigis, võrreldes 2022 riigiga 14. aastal. Alstom Group pälvis selle auhinna Euroopas neljandat aastat järjest, Aasia ja Vaikse ookeani piirkonnas ning Põhja-Ameerikas, sealhulgas Indias, kolmandat aastat ning Lähis-Idas esimest aastat.
Seoses ökoloogilise üleminekuga peab Alstom vastama kasvavale rahvusvahelisele nõudlusele kaasaegsemate ja jätkusuutlikumate liikumislahenduste järele. 85,9 miljardi euro suuruse tellimuste portfelliga kontsern säilitab suurepärast värbamisdünaamikat ning nutikat ja jätkusuutlikku liikuvust, eriti noorte talentide osas.
Alstom India tegevdirektor Olivier Loison ütles: „See on meie jaoks uhke hetk, sest säilitame kolmandat aastat järjest edukalt oma positsiooni India mobiilsustööstuse ainsa tipptööandjana. Alstomis on meie inimeste tegevuskava olnud meie äriväljavaadete keskmes ning see võit annab tunnistust meie töötajate tohutust pühendumusest ja pühendumusest. "Meie eesmärk on jätkata suuremat pühendumist oma mitmekesise tööjõuga ning tugevdada ja toetada neid nende karjäärieesmärkide saavutamisel."
Ettevõte jätkab 4,7. aastal oma värbamise eesmärki, kuna ettevõtte tegevusest on mahajäänud rohkem kui 2023 miljardit eurot ja optimism India turu suhtes. Keskendudes jätkuvalt värbamisele kogu väärtusahelas alates tootmisest kuni meetodite, hangete ja funktsioonideni, värbamisel osalevad insenerid, tehnikud ja andmeteaduse eksperdid. India meeskond on viimastel aastatel pidevalt kasvanud – 2016. aastal oli täistööajaga enam kui 2.000 töötajat tänaseks enam kui 10.500 XNUMX meeskonnaliikmeni. Ettevõte investeerib palju talentide kasvatamisse ja koolitamisse kõigil tasanditel, alates koolilõpetajatest kuni insenerispetsialistide ja tippjuhtideni, kes aitavad kaasa nutikale ja jätkusuutlikule liikuvusele.
Täna on Alstom ainus rasketehnika ja mobiilsidesektori ümbersertifitseerimisorganisatsioon Indias. See annab tunnistust Alstomi jätkuvast pühendumisest parema töökoha loomisele suurepäraste inimeste praktikate kaudu.
Alstom investeerib ja koolitab uusi töötajaid
Alstomi värbamisstrateegia on suunatud eelkõige noortele koolilõpetajatele. Ettevõtte lipulaev Young Engineering Graduate Program (YEGP) on auhinnatud signatuuriprogramm. Alstom India on alates selle loomisest 2015. aastal näinud tohutut kasvu. Tänaseks on Alstomil selle programmi kaudu tööle võetud üle 1.700 inseneriõppe lõpetaja. programm on alanud
See on 51. aastal märkimisväärselt kasvanud väikesest 2022 insenerist ja enam kui 17 hiljuti lõpetanust koosnevast rühmast, kes esindavad 40 osariiki ning enam kui 300 ülikooli ja institutsiooni. 2023. aastal plaanib Alstom värvata enam kui 25 insenerieriala lõpetajat enam kui 40 osariigist ning enam kui 650 ülikoolist ja inseneriasutusest üle India. Ülikoolilinnaku valiku- ja hindamisprotsessis osalevad paneeli liikmed ärijuhtidest, ekspertidest ja personalispetsialistidest, kes tuvastavad noori talente, et luua India ja kogu maailma jaoks nutikamaid ja keskkonnasõbralikumaid mobiilsuslahendusi.
Õppimiskultuuri Alstomis
Alstom Indias tugineb tugevale sisemisele õppimiskultuurile, et tagada oma noorte töötajate integreerimine ja areng. India pakub uusimat tehnoloogiat kasutades keskmiselt 21 tundi õppimist töötaja kohta aastas, võrreldes 27-tunnise õppega töötaja kohta aastas. Suure kataloogiga on Alstomi õppeplatvorm (iLearn) eriti digitaalne ning sellele pääseb juurde kõikjalt ja igal ajal mis tahes seadmega (arvuti, tahvelarvuti või nutitelefon). Alstomi Ülikool pakub kaasahaaravat virtuaalreaalsuse kogemust nii oma piirkondlike ülikoolilinnakute kui ka metaversumi kaudu, kasutades personaalarvutitest või virtuaalreaalsuse peakomplektidest ligipääsetavaid avatare ja 3D-mudeleid.
Profiilid, mis aitavad kaasa Alstomi lahenduste innovatsioonile ja juurutamisele
Alstom arendab säästvaid ja nutikaid mobiilsuslahendusi. Ettevõte pakub laia valikut karjäärivõimalusi kogu väärtusahela ulatuses kõikides funktsioonides, eelkõige inseneritöös, samuti hangete ja projektijuhtimise vallas. Kooskõlas tehnoloogiasektori trendidega on tarkvaratehnika ja küberturvalisus ühed kõige dünaamilisemad funktsioonid. Väga väärtuslikud on ka uued vesinikuga seotud töökohad.
Ole esimene, kes kommenteerib