Egeuse Noorte Ärimeeste Assotsiatsioon, mis on teinud endale nime paljude algatustega regionaalses mõttes, tõstes pidevalt latti oma tööde valiku ja tegemise viisiga, laiendades oma mõjusfääri ja algatades palju uusi koostööprojekte, on lõpetanud. selle üldkogu. EGİADaasta korralisel üldkogul osales 698 au- ja tegevliikmest/tegevliikmest 386 valimiskastis 193 liiget. Ühtse nimekirjaga peetud valimistel valiti ametisse 2023-2024 tagasi senine president Alp Avni Yelkenbiçer, mis kinnitas tema usaldust. 2021. aastal toimunud üldkogul ainsa kandidaadina kandideerinud Alp Avni Yelkenbiçer on pandeemiast taastumise perioodil pandeemiast taastumise perioodil pandeemiast taastumise perioodil teinud endale nime Egeuse mere noorte ärimeeste ühingu pingelise tegevusega. Denizli noorte ärimeeste ühendus-DEGİADİzmiri protokolli osavõtul osalesid üldkogul selliste ühenduste juhtkond nagu Gaziantep Young Business People Association-GAGİAD, Balıkesir Young Business People Association - BAGİAD. Peaassamblee eelmine eesistumine EGİAD Jätkates oma kohustust IZTO peasekretärina ja esialgu IZTO peasekretärina, prof. Dr. Mustafa Tanyeri; Direktorite nõukogu liikmed olid Ilayda Serter, Kadircan Yörük, Halit Çim ja Elif Koç. Ühingus kokku 386 tegevliikmega; Alp Avni Yelkenbiçer sai 192 häält. 1 liige andis valimistel tühjad hääled.
EGEV president Mehmet Ali Susam, konsulite liidu president Zeliha Toprak, GAGİADi juhatuse esimees Cihan Koçer, GAGİADi juhatuse liige Metin Tepe, ANGİADi 14. ametiaja juhatuse president Serhan Yıldız, BAGİADi juhatuse esimees Emrah Bilcanlı, DEGİAD Egeuse noorte ärimeeste assotsiatsioon, mida Izmiri ärimaailm pikisilmi ootab, kus osalevad valitsusvälised organisatsioonid, nagu direktorite nõukogu esimees Hakan Urhan ja ESİADi esimees Sibel Zorlu.EGİADSelgitati välja üldkogu tulemused. Alp Avni Yelkenbiçer ja tema meeskond, mida ta 17 protsendi võrra uuendas, valiti 50. ametiajal ühingu juhtkond, revisjon, nõuandekogu ja aunõukogu; valiti enesekindlalt tagasi. Koos üldkogul osalenud Yelkenbiçeriga, kes võitis 386 häält 192 liikmest. EGİAD17. õppeperiood on alanud. Tema meeskond, mis jääb ametisse kaheks aastaks kuni 2025. aasta jaanuarini, ootab pingelist majanduskava. Kõrge osavõtuga valimistel tänukõnet ja sihtmärke pidama tulnud Yelkenbiçer tänas oma liikmete poolt antud ja ka tulevikus antud toetust ja usaldust. Yelkenbiçer, kes väitis, et nad on kuni tänaseni olnud ühingu komisjonides ja juhtkonnas eri koolide liikmetega üks süda ja üks hääl, ütles: "See uhkus on teile, mu sõbrad direktorite nõukogus, minu komisjoni presidendid, meie projekte juhtivad liikmed, meie administratiivtöötajad, kes teevad oma südamega kõigis uuringutes osalemisega midagi olulist. EGİAD on tema perekond. Kummardan teie ja kõigi teie ees selle eduka perioodi eest. EGİAD"Õnnitlen neid," ütles ta.
Teatades, et nad korraldasid sel perioodil 311 üritust peateema "Jätkusuutlikkus ja dünaamilisus" raames, jätkas Yelkenbiçer oma sõnu öeldes: "See teekond on toonud meile samm-sammult ümberkujundamise: digitaalse ümberkujundamise, rohelise ümberkujundamise ja lõpuks sotsiaalse muutumine."
LIIKMETEGA VÕIMATUD EGİAD
Esiteks EGİADSelle kahe aasta jooksul olen ma korduvalt näinud, et kõik meie liikmed on kokku tulnud ja joondunud sama ühise eesmärgi nimel, ilma igasuguse diskrimineerimise ja eelarvamusteta. Mitte poliitika ja võimalikud võimumängud, EGİAD selle vihmavarju all valitsesid teened selle sõna otseses tähenduses; sest tegelikult põhineb meie ühing väga lihtsal võrrandil: liikmed, kes tahavad äri ajada ja püüavad teha oma tööd parimal võimalikul viisil. Oleme ühendus, mis on saavutanud jätkusuutlikku edu juba 33 aastat, toetades neid inimesi meie hulgas, eraldades ressursse, andes ideid ja nõustades. Oleme seda ka edaspidi ja sillutame teed oma sõpradele, kes on nõus meid erinevatel teemadel juhtima ja omavad seda kompetentsi. Meie kriteeriumid on; ei ole kõige jõukam ega parim ettevõte, EGİADihaldatuim ja EGİADEt olla kõige töökam. Teine tegur, mis mind väga rõõmustab, on meie 88 uut sõpra, kes meiega liitusid! Mitte ainult kvantiteedi, vaid ka kvaliteedi poolest, ühingu tegevuses rolli võtmise kiirus ja see, et nad hakkavad lisaväärtust tooma alates hetkest, kui nad oma sammud astuvad… Nii nagu epideemiaperiood tekitas meie jaoks kriitiline risk, EGİADSama oluline oli endas kogetud transformatsioon. Ligi 30% meie liikmeportfellist on arvuliselt muutunud; Ka meie keskmine vanus on langenud! Oleme õnnelikud, sest väärime oma nime "Noorte ärimeestena" ja oleme end edukalt muutnud.
Yelkenbiçer, kes väitis, et nad vajavad liikmete toetust, kuigi tegemist oli ühe nimekirjaga, ütles: „Kõige rohkem vajame teie toetust koos minu sõpradega, kes kandideerivad direktorite nõukogusse. Mitte ainult meie komisjonide juhi või liikmena, vaid ka kõige tõhusama või tõhusaima töötajana; Liikmena, kes toodab kõige rohkem ideid ja teavet, uurib, leiab näiteid ja teeb võrdlusi ning pakub meie ühingu eesmärkidele vastavaid valikuid; See, kes püüab kõige siiramalt, et inimesed saaksid üksteisega kohtuda ja luua usaldusside; liikmena, kes hõlmab kõiki ja paneb kõik tundma end perekonnana; Isikuna, kes kõige enam toetab tehtud ideid ja tegevussamme; Palume teie toetust, EGİAD"See vajab teid kõiki," ütles ta. Tähelepanuväärne oli ka see, et uues juhatuses ja toimetuses oli 10 naisliiget.
UUED SIHTMÄRGID
kiireloomuliste meetmete ootamine algas viimasel perioodil ja EGİAD Yelkenbiçer, kes väitis, et tiitlid, mida nad olid otsustanud jätkata a Meie selle termini teema on "integreerumine ja kasvamine". Jätkame koostööd Izmiri pealinna omavalitsuse ja Izmiri Kaubanduskojaga, kellega teeme oma kõige produktiivsemat koostööd, samuti meie piirkonna kodade, ametiühingute, ühendustega ja meie riigi silmapaistvate noorte ärimeeste ühendustega. EGİAD Meleklerina töötame oma Mõttekojaga veelgi kiiremini ettevõtluse ja teadmiste loomise vallas. Jätkame võimaluste otsimist, kuidas toetada ja teha koostööd mitte ainult erasektoriga, vaid ka meie riigiasutustega. “Lõimumine” tähendab “olgu meie, olgu väike” arusaamises jätkuvate moodustiste ajastu lõppu, mida kõik ühest otsast tõmbavad ning koostöö ja jõu ühtsuse võitmise tagamist. Me tahame integratsiooni mitte ainult oma ühingule, vaid ka oma riigile selle vaieldamatu üleolekuga seadustest ja tugevdatud institutsioonidest ja reeglitest, ilmalikkusest, võrdsusest tasemel, kus soolised-keele-usulised-rassilised erinevused ei tõuse isegi esile. Meie teema teine osa on "suurendamine". Peame suurendama osalust ja loovust. Samuti peame edendama korralikku valitsemistava ja vankumatut õigusriiki. Samuti peame tõstma kliimateadlikkust, tegutsedes eetiliselt ja ühiskonna hüvanguks. Headust, austust ja üksteise rohkem kuulamist. Me ei pruugi olla võimelised polarisatsiooni vähendama, kuid saame suurendada mõistmist. Meie eesmärk ei ole kunagi muuta kellegi väärtushinnanguid, vaid suurendada partnerlustunnet. Meie suurim partnerlus seisneb selles, et meil on ainult üks riik ning meie minevik ja tulevik on ainult Türgis. Maailma ja elu rütm on muutumas ning meiegi peame kiirendama. Peame suurendama Türgit, kus iga elusolend saab elada väärikalt, kus pööratakse ümber ajude äravool, mille tõttu me kaotame oma noored ja hästi koolitatud inimesed, kus valitseb õiglustunne ja mis tugevdab sotsiaalset rahu kõigil tasanditel. . Peaksime suutma ühineda ühe eesmärgi nimel ja koos võidelda, ilma et oleks vaja maavärinaid või sõdu,“ ütles ta.
TÖÖTAME TÜRGI HELGE TULEVIKKU HEAKS
Kui astume oma vabariigi 100. aastapäeva EGİAD Yelkenbiçer ütles, et tema eesmärk on selge ja selge: „Töötame Türgi helge tuleviku nimel. Ühiskonna ebavõrdsus on kadunud; Rikkus on jaotatud õiglasemalt; Õigusriik on tunda kõigis valdkondades; Sekularismi ja inimõiguste küsimus ei vaja isegi arutamist; Sooline võrdõiguslikkus on tõhus kõigis ühiskonna valdkondades; Osalemise, pluralismi ja teenete põhimõtted võetakse arvesse; See on kindlaks määranud keskkonnaga ühilduvad tootmis- ja tarbimisstandardid; Unistame riigist, mis on digitaalse ümberkujundamise ja teadusliku tootmise teerajaja. EGİAD See eesmärk juhib ka edaspidi kõiki samme, mida me selle katuse all koos teeme.
LUBATUD UUE FÖDERATSIOONI LOOMISEKS
Tähelepanuväärne oli ka päevakorrapunkt uue liidu asutamise läbirääkimiste ja juhatuse volituste andmise kohta selles küsimuses. Koostöös MTÜga, kes avaldas viimastel kuudel Ankaras toimunud Türgi Noorte Ärimeeste Konföderatsiooni peaassamblee kohta ühisdeklaratsiooni ja toimib ühise platvormina, EGİAD, küsis peaassambleelt luba uueks struktureerimiseks. Yelkenbiçer ütles: "Otsustasime suurendada oma suhtlust platvormi, föderatsiooni või pikaajalise konföderatsioonistruktuuri sees, pidades silmas, et GİAD-id on meie linna ja riigi kool ning need on väärtused, mis koolitavad juhte. ärimaailm ja ühiskond. Jälgime juriidilist protsessi. Tahame lihtsalt märkida, et me ei soovi otsust Föderatsioonist lahkuda. Palume platvormi loomiseks luba. Meie eesmärk on küsida intuitsioonidelt volitust, et meie ühingul oleks meiesuguste tugevate ühendustega katusekonstruktsioon. Egeuse mere noorte ärimeeste ühendus (EGİAD), Ankara noorte ärimeeste ühendus (ANGIAD), Bulancaki noorte ärimeeste ühendus (BUGIAD), Denizli noorte ärimeeste ühendus (DEGİAD) Tegutseme Eskişehiri noorte ärimeeste assotsiatsiooni (ESGİAD), Bursa noorte töösturite ärimeeste ja juhtide assotsiatsiooni (GESIAD), Gaziantepi noorte ärimeeste assotsiatsiooni (GAGİAD), TRNC noorte ärimeeste assotsiatsiooni ja Şırnaki ärimeeste ühinguna (ŞİAD).
SIIN ON UUS JUHATUS
| JUHATUS | |||
| 1 | Alp Avni Yelkenbicer | 12 | Ilker Erdiliballi |
| 2 | Muhlis Kaan Ozhelvaci | 13 | Mustafa Gures |
| 3 | Basak Meadow Canatan | 14 | Azalea Bac Uçar |
| 4 | Ali Kolcu | 15 | Elif Kaya |
| 5 | Arda Yilmaz | 16 | Zerrin Ulken |
| 6 | Ceren Sertdemir Yavuz | 17 | Hakan Barbak |
| 7 | Erkan Karacar | 18 | Nasit Arda Urper |
| 8 | Eyyupcan Fallow | 19 | Cem Elmasoglu |
| 9 | Mert Haciraifoglu | 20 | Yaman Smoke |
| 10 | Muge Sahin | 21 | Burak Gungor |
| 11 | Rain Yarol | 22 | Rahmi Ozışık |
Ole esimene, kes kommenteerib