Izmiri hambaarstide koda töötab lahendustele

İzmir Chamber of Dentists (İZDO) Sea Age'i juhatuse esimees märkis, et kojana jätkavad nad tööd sektori arendamise ja isiklike õiguste kaitse nimel.

Oma vanuses väljendas ta Türgi Hambaarstide Assotsiatsiooni (TDB) ja İZDO panusega nõudmisi, mis edastati parlamendis hambaarstide saadikutele ja mida nad soovisid kaasata kotiseadusesse.

İZDO president Deniz Cagda ütles, et riiklikes ja eratervishoiuasutustes töötava hambaarsti ning praksises töötavate hambaarstide töö on sama, võetud risk ja sellest tulenev kulumine on sama, ütles İZDO president Deniz Cagda: kasu ei ole näha. kui see on vastuolus võrdsuse põhimõttega. Sel põhjusel soovime, et hambaarstid kohaldaksid tegelikku teenindusaega. Teine probleem on see, et soovime, et lisatasust saaksid kasu hambaarstid, kes on pensionil SSK-st ja Bağ Kurist, ning hambaarstid, kes on pensionil, kuid töötavad pensionifondis. Soovime, et hambaarsti kõrval oleks praktikas kindlustatud ka tema kolleeg. Hambaarstide töölevõtmine praktikas ei registreeri mitte ainult mitteametlikku tööd, vaid toetab ka tööhõive kasvu. Lõpetuseks nõuame, et 15 aastat erialal tegutsenud hambaarstidele antaks rohelised passid, toetades sellega rahvusvahelist ringlust ning hõlbustades teadmiste ja kogemuste jagamist.

OLEME PROBLEEMIDE JÄLGIJAD

Märkides, et nad viivad läbi lahendustele orienteeritud uuringuid, järgides tekkinud probleeme, andis Cagın järgmise teabe: „Tänase seisuga on meie riigis hambaarstiteaduskondade arv jõudnud 104-ni. Igal aastal 8 tuhande noore kolleegi osalusel probleemid süvenevad ja meie lõpetajad seisavad silmitsi tuleviku ärevusega. Eeldatakse, et see arv kahekordistub järgmise 5 aasta jooksul. Selline olukord põhjustab meie sektoris tööhõive puudujäägi. Teisest küljest valmistab meie kolleegidele probleeme kasvav inflatsioon ja sellest tulenevalt kasvavad tegevuskulud. Elekter, vesi, üür, personalikulud ja tarbekaubad, mille eest regulaarselt tasume, on viimase aastaga suurendanud tegevuskulusid kuni 300 protsenti. Sellega seoses tuleks astuda vajalikke samme ja luua majanduslik stabiilsus. İZDO-na hoolime oma värskete koolilõpetajate tööleasumisest ja töötame selleks välja projekte. Panustame kolleegide harimisse igal neljapäeval toimuvate seminaride ja kaks korda aastas toimuvate kongressidega. Seisame praeguste probleemidega silmitsi seistes jätkuvalt kolleegide kõrval.