2018. aasta detsembrist lõppes 7103. aastal esmakordselt tööandjate koormuse leevendamiseks ja hõive suurendamiseks algatatud täiendav tööhõivesoodustus numbriga 2022. Samal ajal kui tööandjad saavad kasu 30 miljardi liidri suurusest stiimulist, teatas president Recep Tayyip Erdoğan, et stiimuliperioodi pikendatakse oma kõnes 1 miljoni tööhõive projekti avalikkuse teavitamise programmis.
Tööandjatele töötajate arvu suurendamiseks ja tööhõive tugevdamiseks antavate kindlustusmaksete soodustuste seadusega nr 7103 jõustunud soodustusperiood lõppes 31.12.2022 seisuga. Tööandjad said kasu 30 miljardi liiri suurusest soodustusest. Kui preemiasoodustuste kestust, milleks on 2023. aastaks arvestatud 40 miljardit liiri, oodatakse pikenemist, siis pärast kogu Türgis kogetud katastroofe ei ole stiimulite dekreeti veel avaldatud. Rasyoteki direktorite nõukogu esimees Haldun Pak, kes selle teema kohta hinnangu andis, ütles: „Stiimuli number 7103 on tööandjatele väga oluline tugi. Kuna määrust pole veel avaldatud, peavad tööandjad ootama oma kindlustusväljavõtteid. Kui määrust ei avaldata, on töökohtade arvu vähenemine vältimatu,” ütles ta.
"Tööandjad koostasid oma uue aasta eelarve, võttes arvesse 7103 lisatasu toetust"
Rõhutades, et presidendil on volitused pikendada täiendava tööhõivesoodustuse kestust, mis jõustus seadusega nr 7103, millel on suur panus Türgi tööhõivesse ja mis on tõeline stiimul tööandjatele, ütles Haldun Pak: tegi seda, võttes arvesse lisatasu toetust numbriga 7103. Praegu ootame president Recep Tayyip Erdoğani rõõmusõnumi ametlikku avaldamist "Kindlustusmakse toetus kuni 10 tuhat liiri kuus pikeneb kuni 2023. aasta lõpuni" töökohtadele, mis toovad täiendavat tööd töötlevas tööstuses. ja IT sektorid. Kahjuks ei saa antud tööleasumise deklaratsioonide puhul tagasiulatuvalt tegutseda. Sel põhjusel tunnevad tööandjad muret, kas 2023. aasta jaanuari ja 2023. aasta veebruari kokkuvõtlike deklaratsioonide puhul, mis on aasta viimastel päevadel, tehakse soodustuste määratlusi.
"Tööandjad kasutavad kõiki oma võimalusi senise töösuhte järjepidevuse nimel"
2018. aasta jaanuaris kehtima hakanud soodustus numbriga 7103 registreerimata töötajate tõkestamiseks ning naiste, noorte ja puuetega inimeste tööhõive suurendamiseks kehtis aastani 2020. „Tänu neile alates 2018. aastast pakutavatele lisatasudele on tööle võetud palju inimesi. Aeg-ajalt suurte kulude tõttu vähenes ka nende tööandjate koormus, kes pidid töötama väiksema personaliga. Pärast pandeemiat, sõda ja paljusid muid majanduslikke tegureid elame riigina läbi raskete katastroofitingimuste, meil on haavad, mida paraneda. Paljud tööandjad avavad oma uksed, et pakkuda tööd eelkõige maavärina ohvritele. Oleme teadlikud, et prioriteedid on erinevad, kuid tööandjad peavad esitama oma kinnipidamisavaldused. Dekreedi avaldamist oodates kasutavad tööandjad kõiki oma rahalisi vahendeid olemasoleva töökoha kaitsmiseks. Kuna neil pole aga uuteks töökohtadeks vajalikku eelarvet, ei pruugi nad olla võimelised tööhõivesse panustama. Loodame, et määrus avaldatakse võimalikult kiiresti ja tööandjad hingavad kergendatult.»