Teade tervishoiuministeeriumi 31 600 lepingulise töötaja värbamise kohta avaldati Ametlikes Teadaannetes. KPSS-skooriga tööle võetavatest lepingulistest töötajatest 6 tuhat 69 on õed, 1530 ämmaemandad ja 22 tuhat 507 tervishoiutehnikut-tervishoiutehnikut.
Kuulutuse üksikasjad KLIKI SIIA
Keskse paigutuse teeb OSYM vastavalt 657 4 lepingulise tervishoiutöötaja avaliku personali valiku eksami (KPSS) tulemustele riigiteenistujate seaduse nr 663 artikli 45 punkti B ja dekreedi artikli 31.600/A raames. Tervishoiuministeeriumi provintsiorganisatsiooni talituse üksustesse tööle asumise seadus nr XNUMX võetakse koos
Lepinguliste ametikohtade jaotus ametikohtade/harude ja haridustasemete lõikes on toodud lisas.
KPSS-2023/5 eelistuste juhend, mis sisaldab lepingulisi ametikohti, mida saab eelistada keskhariduse, assotsieerunud kraadi ja bakalaureuse tasemel, avaldatakse OSYMi veebisaidil.
Valikuprotsessis kasutatakse bakalaureuseastme ametikohtadel 2022 KPSS bakalaureuseeksami tulemusi, assotsieerunud kraadi ametikohtadel 2022-KPSS Associate Degree ja keskhariduse astme ametikohtadel 2022-KPSS keskhariduse eksami tulemusi.
Kandidaadid saavad teha oma valiku ajavahemikul 28. märts 2023 – 03. aprill 2023, sisestades oma TR-i isikukoodi ja parooli ÖSYM-i veebilehel vastavalt eelistusjuhendis toodud reeglitele. ÖSYM-ile või tervishoiuministeeriumile posti teel saadetud või käsitsi toimetatud eelistuste nimekirjad ei kehti.
Tervishoiuministeeriumile alluvad lepingulised töötajad vastavalt dekreetseaduse nr 663 artiklile 45/A või lepingulised töötajad vastavalt seaduse nr 657 artikli 4 lõikele B ning muudes avalik-õiguslikes asutustes ja organisatsioonides või avalik-õiguslikud ülikoolid arstiteaduskonnad, seaduse nr 657 haiglad/tervishoiupraktika ja uurimiskeskused Käesolevas eelistusjuhendis nimetatud ametikohad, kes töötavad lepinguliste töötajatena vastavalt artikli 4 lõikele (B), mida ei hõlma nimetatud erandid Ministrite Nõukogu 6.6.1978. juuni 7. aasta otsusega jõustunud lepinguliste töötajate töölevõtmise põhimõtete täiendava artikli 15754 lõigetes 1 ja XNUMX ei tohiks eelistada. Isegi kui antud olukorras eelistajate paigutamise teeb ÖSYM, ei toimu nende määramised eelnimetatud seadusandluse kohaselt.
Töötades lepingulise personalina vastavalt dekreetseaduse nr 663 artiklile 45/A tervishoiuministeeriumi asutuses või seaduse nr 657 artikli 4 lõike B lõikes B tervishoiuministeeriumis. Tervishoiu- või muud riigiasutused ja organisatsioonid (sh ülikoolihaiglad); Ministrite Nõukogu 657. juuni 4. aasta otsusega jõustunud lepinguliste töötajate töölevõtmise põhimõtete lisa nr 6.6.1978/7 seaduse nr 15754 artikli 1 lõikes (*) need, kelle teenistusleping on lõppenud või kes on valinud end paigutada käesoleva juhendi lepingulistele ametikohtadele.. Tuleb arvestada, et kohaldatakse artikli kolmandas ja neljandas lõikes (**) sätestatut. Nendele ametikohtadele paigutatute hulgast ei nimetata ametisse neid, kes ei kuulu lepinguliste töötajate töölevõtmise põhimõtete täiendava artikli 1 kolmandas ja neljandas lõigus nimetatud erandite kohaldamisalasse.
(*) Riigiteenistujate seaduse nr 657 artikli 4 lõike B säte: „...Inimesed, kes on sellisel viisil tööle võetud, võivad oma institutsioonide poolt lepingu üles öelda teenistuslepingu põhimõtete rikkumise tõttu või lõpetama lepingu presidendi poolt lepingu tähtaja jooksul, välja arvatud presidendi otsusega määratud erandid. Institutsioonide lepingulistel ametikohtadel ei saa neid tööle võtta, kui ühepoolse ülesütlemise korral ei ole lepingu lõpetamise päevast möödunud üks aasta , või lepingu lõppemisest, kui nad lepingut ei pikenda.
(**) Lepinguliste töötajate töölevõtmise põhimõtete täiendava artikli 1 kolmanda ja neljanda lõigu sätted: „… Juhul kui lepingulise töötajaga leping lõpetatakse institutsioonide poolt lepinguliste töötajate töölepingu põhimõtete rikkumise tõttu. teenistuslepingu või lepingu tähtaja jooksul ühepoolselt lõpetanud, a Kui aasta pole möödunud, ei saa teda uuesti tööle võtta avalike asutuste ja organisatsioonide lepingulistele ametikohtadele.
Leping;
- a) töötajatelt, kes on osalise tööajaga või piiratud projekti kestusega,
- b) need, kes on nimetusi muutnud, määrates nad lisatud ajakavas 4 olevate nimetustega seotud ametikohtadele, mis on välja antud nende haridusalase staatuse tõttu artikli 4 raames,
- c) taotledes kolimist abikaasa või tervisliku seisundi tõttu; Neil, kelle 3. lisa punktide b või c sätteid nende suhtes ei kohaldata, pole ühelgi põhjusel, et pole teenindusüksust, kuhu nad üle viiakse, üksusel sama ametinimetuse ja kvalifikatsiooniga vabu töökohti või see ei suuda tegelikku töötingimust vähemalt ühe aasta jooksul täita ühepoolseid lõpetavaid isikuid saab uuesti tööle võtta, ilma et neile kehtiks üheaastane tähtaeg. "