EYT liikmed mõtlevad, millal nad esitavad avalduse pensionile jäämiseks, millal saavad esimese palga ja millised on nende õigused, kes edasi töötavad. 22 küsimust ja vastust, mille vastu EYT liikmed kõige rohkem uudishimulikud

1- Kuidas oli pensionisüsteem Türgis enne 1999. aastat?
Mehed, kes said vahetult enne seaduse nr 4447 jõustumist 43-aastaseks; Oma 25-aastase kindlustusstaaži jooksul oli ta pensionil SSK-st 5.000 päevaga ning Bag-Kurist ja pensionifondist 9.000 päevaga. Naised aga võiksid 38-aastase kindlustusperioodi jooksul pensionile minna SSK-st 20 päevaga ning Bağ-Kurist ja Emekli Sandigist 5.000 päevaga, kui nad olid 7.200-aastased.

2- Millised on dokumendid, mis tuleb EYT raames pensionile jäädes töökohalt ja SSI-lt hankida?
Tööseaduse kohaselt on töölt lahkumine pensionile jäämiseks õiglane põhjus töötaja kasuks ülesütlemiseks ja loob õiguse koondamishüvitisele. Koondamishüvitist saavad töötajad, kes on viimasel töökohal töötanud üle 1 aasta. Lisaks ei ole Bağ-Kurist pensionile jäänutel kohustust töökohta sulgeda. Need, kes SSK-st pensionile lähevad, saavad SGK-st lahkuda, saades kirja "Pensionär". Enne töölt lahkumist tehtud pensioniavaldused loetakse kehtetuks. Need, kes lahkuvad kirjaga "Ta läheb pensionile", saavad taotleda pensionile jäämist töökohalt väljastatava lahkumistunnistusega. Need, kes seda teed järgivad, täidavad oma kohustusi töökoha ja SGK ees ning nende õigus saada lahkumishüvitist jääb alles. Äsja vastu võetud seadusega saavad EYT raames pensionile jääjad pärast pensionile jäämist edasi töötada.

3- Kuidas saab EYT raames pensionitaotlust esitada?
pensionitaotlus;
● Esitades SGK-le kirjaliku taotluse,
● e-valitsuse kaudu,
● Saates PTT kaudu APS-ile pensionitaotluse ankeet, tähitud ja tagastuskviitung

saab teha kolmel viisil.

Kirjalikes taotlustes tuleb täita allkirjaosa. Kirjaoskamatud saavad täita pensionitaotluse ankeedi pitsati ja sõrmejäljega. Tühje kirjalikke avaldusi arvesse ei võeta. Avalike asutuste töötajad saavad pensionile jäämise protsessi alustada, pöördudes selle asutuse personaliüksusesse või usaldusisikusse, millega nad on seotud.

4- Kas EYT liikmed, kes on võtnud kindlustuse enne 1999. aastat ja täitnud järgnevatel aastatel kindlustusperioodi või kindlustusmakse puudujäägi, saavad pensionile jääda?
03.03.2023 jõustunud seaduse nr 7438 järgi saavad pensionile jääda need, kelle kindlustuskanded on 08.09.1999 ja varem, isegi kui neil pole täitunud kohustuslikku teenistusaega ja nõutavat päevade arvu. päeval, mil nad selle lõpetavad, pole muud seadusemuudatust.

5- Kas puuduvate päevadega kindlustatu saab puuduoleva päeva täita preemiate laenamisega?
Jah, ta saab selle lõpule viia. Praegu kehtiva seaduse nr 5510 järgi saab puuduvaid perioode täita laenuga. Laenutada on võimalik ajateenistuse, sünni, välislaenu ja seaduse nr 5510 artiklis 41 toodud tingimustel.

6- Kas EYT alla pensionile jäänute palk jääb madalaks?
EYT raames pensionile jääjatele teistsugust palgaarvestusmeetodit ei rakendata. Lisaks hakatakse palkasid ja uuendusi arvestama 2008. aastal jõustunud sotsiaalkindlustuse ja üldise ravikindlustuse seaduses nr 5510 toodud pensioni arvutamise meetodil. Ei tehta vahet nende vahel, kes läksid EYT-st või tavatingimustes pensionile 2008. aastal ja hiljem. Kuna 2023. aasta kuutaotluse baassumma on 5.500 TL, siis alla 5.500 TL-i palk komplekteeritakse 5.500 TL-ni.

7- Kas kindlustatud naised ja mehed lähevad pensionile samadel tingimustel?
Ta ei lähe pensionile samadel tingimustel. Kohustuslik teenistusaeg on naistel 20 aastat ja meestel 25 aastat. Bag-Kur ja pensionifondi lisatasu päev on naistel 7.200 ja meestel 9.000.

8- Milline on ajateenistuse ja võlgade mõju EYT raames?
Kõrgkooli lõpetanute pikaajaline ajateenistus loetakse riigiteenistuseks ja see loetakse kindlustatuks. Küll aga võivad reameeste ja allohvitseridena ajateenistust läbivad kindlustatud isikud saada ajateenistuse võlaga lisatasu. Seadus ütleb selgelt, et ajateenistuse võlgnevus ja kindlustuskanne ei lähe tagasi ajateenistuse kuupäevani. Kui ajateenistus sooritatakse enne esimest SGK sissekannet, kannab see kindlustuskande tagasi sama palju kui laenatud periood. Sellisel juhul, kui 18 kuud ajateenistust läbinud isik asus esimest korda tööle 08.03.2001 ja tegi ajateenistuse enne SGK-sse astumist, tuuakse 18-kuuline sõjaväevõlg 08.03.2001 tagasi. 18 kande tagastamisega 08.09.1999 kuud. Seega loetakse isik EYT raamesse. Kuna ajateenistus ja võlg annavad oma panuse nii kohustusliku ajateenistuse kui ka puuduva päeva täitmisse, suureneb ajateenistuse lisatasu sama palju kui laenatav periood. Näiteks isikul, kes alustas kindlustust 01.03.2001, kuid läbis ajateenistust 1992 kuud ajavahemikul 1994-18, isegi kui ta tasub ajateenistuse võla ja tasub selle, ei loeta tema esmaseks kindlustuskanneks 1992. aastat, kuupäeva, millal algas sõjaväeteenistus; Esimene SGK sissekanne tuleb tagasi sama palju kui ajateenistuse periood. Kuna ajateenistus on 18 kuud, siis esimene kindlustuskanne on aktsepteeritud 01.03.2001 minnes 18 kuud tagasi alates 01.09.1999 ja isik on EYT-ga kaetud. Kui sama isiku ajateenistusstaaž oleks 15 kuud ja esimene kindlustuskanne 01.03.2001 kuud tagasi alates 15, siis sõjaväevõlg EYT-sse ei panustaks, kuna kindlustuskanne nihutaks tagasi 01.12.1999.

Kuna ajateenistuse võlg riigiteenistujate seaduses nr 5434 ei mõjuta kindlustusstaaži, ei saa riigiteenistujad kehtiva seadusandluse kohaselt ajateenistuse võlga. SSK ja Bağ-Kuri töötajad saavad kasu sõjaväevõlast.

9- Milline on sünnivõla mõju EYT raames?
Kui rasedus- ja sünnituslaen jõustus esimest korda 2008. aastal ja annab õiguse laenata raha 2 lapsele, siis hilisema seadusemuudatusega on võimalik preemiapäevade arvu suurendada, kuni 3 lapse puhul on võimalik 2.160 rasedus- ja sünnituslaenu päeva. . Rasedus- ja sünnitusvõlgade puhul on kõige olulisem reegel, et see katab pärast kindlustuskuupäeva sündinud lapsed. Kui ainult õpipoisiõppe ja praktika kannetega emadele on sündinud laps esimese lisatasu maksmise ja õpipoisi- ja praktikakande vahel, on võimalik laenuvõtmisega esimene kindlustusmakse tasumise kuupäev välja võtta. Sel juhul, kui 1993. aastal õpipoisiõppe saanud ema sai lapse 1997. aastal ja hakkas esimest kindlustusmakset maksma 2000. aastal, laenab ta oma 1997. aastal sündinud lapselt 720 päeva (2 aastat) ja kannab esimest tasutud SGK kanne 2000. päeva tagasi aastatel 720–1998. Seega on tal õigus EYT raames pensionile jääda. Samas ei saa ükski ema, kellel ei ole õpipoisi- või praktikakannet, oma kindlustuskannet rasedus- ja sünnitusvõla alusel tagasi võtta.

10- Kas need, kes on Bag-Kurile (4B) võlgu, saavad pensionile jääda?
Tänastes tingimustes ei saa pensione maksta enne, kui on tasutud kindlustusmakse iseloomuga võlad. Bag-Kuri võlgadel on ka kindlustusmakse kvaliteet. Vastavalt Bağ-Kuri seadustele kustutatakse mõned võlad ja võlgadega seotud perioodid (enne 30.04.2021), kuid kui järelejäänud teenistusest piisab pensionile minekuks (elustamiseks), siis seda võlgu ei ole. Kustutamatute võlgade puhul enne võla täielikku tasumist tehtud avaldusi arvesse ei võeta ning pensionile jäämise õiguse saab saada alates võla tasumisest.

11- Ma saan tavaliselt pärast kuue kuu möödumist pensionile jääda, kas see on mulle kasulik, kui ma ootan ja ei lähe EYT-st pensionile?
Pensionisüsteemi osas on kõigil, kes 2023. aastal pensionile lähevad, samad õigused. Seega palgakaotust pole. Pensionär hakkab saama regulaarset palgatõusu ja korruste arvu vastavalt 2023. aastal rakenduvatele näitajatele. Pensioni osas on kõrgepalgalisel töötajal võimalik palka tõsta seni, kuni ta töötab.

12- Kas EYT-ga pensionile jääjad saavad töökohal edasi töötada ja kas töötamine mõjutab nende pensioni?
Erasektori töötajad saavad tööd jätkata, isegi kui nad pensionile lähevad. Kui nad töötavad, siis nende pension ei tõuse ega vähene. Rakendatakse sotsiaalkindlustustoetuse (SGDP) mahaarvamist, samal ajal kui nende töö eest saadav töötasu väheneb brutosummalt netona. Kuigi SGDP-l ei ole pensionile positiivset ega negatiivset mõju, ei muuda see pensioni.

13- Isegi kui nad ei tööta Türgis EYT raames, kas välismaal töötavad inimesed saavad EYT-st kasu?
Kõigil välismaal töötavatel isikutel ja naistel, kes ei tööta, on võimalik laenata raha selleks ajaks, kui nad on Türgi kodanikena välismaal töötatud ja elanud. Mehed saavad laenata ainult selleks ajaks, kui nad on töötanud, samas kui naised saavad laenu võtta ainult töövälisel ajal või isegi siis, kui neil ei ole tööd. Laenuperioodidena arvestatakse ka alla 1 aasta töötuse perioodid kahe tööperioodi vahel. Kuna 2019. aastal muudetud seadusega loetakse kõik välislaenud Bag-Kur teenusteks, saavad need, kelle laenutähtaeg 2023. aasta veebruari seisuga on üle 23 aasta ja 6 kuud, isegi kui neil Türgis tööd ei ole. laenata see periood ja jääda pensionile EYT raames. Need, kes on Türgi kodakondsusest loobunud, ei saa pärast kodakondsusest loobumist töö- või elamisaja eest raha laenata.

14- Kas EYT alusel on võimalik SSK-st pensionile minna 5.000 päevaga?
08.09.1999 jõustunud seadus tõi pensionile jäämise osas kaasa kaks muudatust. Esimene neist suurendas ajavahemikku 5.000 päevalt 5.975 päevani sisenemiskuupäeva alusel; teiseks tõstis see naiste pensioniiga 38 ja meeste 43 eluaastalt naiste 58 ja meeste 60 aastani.

Vastavalt 03.03.2023 jõustunud EYT seadusele nr 7438 lisatasu päeval muudatust ei tehtud, kaotati vaid vanusepiirang. Sel juhul peavad naistöötajatel 5.000 päevaga pensionile jäämiseks olema SGK sissekanded 23.05.1985 või varem ning meestöötajatel 23.11.1980 ja varem.

15- Kas pensionifondi ja Bağ-Kuri töötajad saavad pensionile jääda 5.000 lisatasu päevaga?
Nii Bağ-Kuri seaduses nr 1479 kui ka pensionifondi seaduses nr 5434 nõutakse naistele vähemalt 08.09.1999 kindlustusmaksepäeva ja meestele 7.200 kindlustusmaksepäeva, nagu ka perioodil enne 9.000. vanaduspensioni maksete päevad. Bağ-Kuri ja pensionifondi osas ei ole EYT seaduses nr 7438 sellist asja nagu päevaseisundi võrdsustamine SSK-ga.

16- Kas need, kellel on varasem Bag-Kuri või avaliku teenistuse taust, võivad eelistada SSK-d pensionile jäämiseks?
Seaduse nr 2829 järgi on võimalik pensionile jääda, kombineerides kõiki varasemaid teenuseid (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur). Neil, kellel on nende asutuste hulgas rohkem kui üks töökoht, kontrollitakse üleminekusätte kohaselt 7 viimast kindlustusaastat. Viimase 7 aasta jooksul on kõige enam tasustatud Bag-Kur ja pensionifond naistel 7.200 päeva ja meestel 9.000 päeva. Kui aga lähete SSK-sse ja töötate SSK-s 7 aastat ehk 3,5 kuud viimasest 42 aastast, siis on võimalik SSK tingimustest lähtuvalt pensionile jääda päevade arvuga 5.000–5.975, arvestades sisenemise kuupäev.

17- Kuidas saavad pensionile need, kellel on kindlustus enne 08.09.1999 ja kellel on puudu päevi või puuduvat staaži?
03.03.2023 jõustunud seaduse nr 7438 järgi ei ole EYT-st pensionile jääjatele tähtaega määratud. Sel juhul võib puuduva päeva täitja, näiteks 2 aasta pärast töötades, jääda pensionile 7438 aasta pärast, kui seadus nr 2 jääb kehtima. Näiteks 25-aastase kohustusliku staažiga meessoost töötajal täitub 25. aastal 2024 eluaastat, väärib ta pensionile jäämist, kui seadus veel kehtib.

18. Kas osalise pensionile jäämise vanusepiirang on 3.600 ja 5.400 päeva võrra väiksem?
3.600 jõustunud seaduses nr 5.400 muudatust ei toimunud osalise pensionile jäämise kohta, mis on SSK liikmetel 03.03.2023 ja teistel 7438 päeva. Osaline vanaduspensioniea nõue, mis enne 08.09.1999 oli naistel 50 ja meestel 55 eluaastat, kehtib ka täna naistele 58 ja meestele 60 eluaastat. Eelnimetatud seadus selles osas muudatusi ei toonud.

19- Kas need, kes uue seaduse alusel EYT alusel pensionile jäävad, saavad pärast pensionile jäämist kasu neile endale või nende tööandjatele?
Pensionäril pole eeliseid ega puudusi. Kuni inimene töötab edasi, tema pensionist kinni ei peeta ja tema tööga ei kaasne pensioni tõusu. Tööandjate osas kajastub aktiivsetele töötajatele kohaldatav 5-punktiline preemiasoodustus ka pensionile jäänud töötajatele. 03.03.2023 jõustunud seaduse nr 7438 kohaselt saavad tööandjad 1-punktilist soodustust, kui pensionärid asuvad uuesti tööle 30 kuu (5 päeva) jooksul alates töökohast, kus nad viimati töötasid ja lahkusid. pensionile jäämiseks.

20- Millega peaks arvestama, et uue seadusega EYT raames avaldusi vastu võtta?
• Need, kes on Bağ-Kuri liikmed ja jätkavad kauplemist, saavad taotleda pensionile jäämist, ilma et peaksid oma ettevõtet sulgema. Kuid kindlustusmaksete võlad tuleb täielikult tasuda.

• SSK töötajatel on pensionile jäämiseks tingimus töölt lahkuda. Need, kes lahkuvad töölt ja tasuvad kõik oma võlad, sealhulgas üldised ravikindlustusmakse võlad, saavad õiguse pensionile.

• Kuna riigiteenistujate jaoks võetakse vastu kuu 15. kuupäeva, siis kui riigiteenistuja esitab oma pensionitaotluse hiljemalt kuu 14. kuupäevaks, on neil võimalik pensionile jääda ilma pensioniõigusi kaotamata.

21- Millal saavad EYT liikmed oma esimese pensioni?
Vastavalt sotsiaalkindlustusalastele õigusaktidele on esimese kuu algus pensionitaotlusele järgneva kuu esimene päev. Sel juhul on SSK, Bağ-Kuri liikmed ja avalikud töötajad, kes taotlevad pensionile jäämist märtsis mis tahes päeval ning avaliku sektori töötajad, kes saavad palka kuu 1. kuupäeval, alates 1. aprillist ja alates 15. märtsist, kui nad taotlevad kuni kuu 14. kuupäeval, sest nad saavad oma töötasu kuu 15. kuupäeval., saavad õiguse saada töötasu.

22- Kas EYT liikmed saavad 2023. aasta ramadanipeo boonuse?
Seaduse nr 7438 järgi saavad puhkusetasu need, kes on täitnud kõik muud tingimused peale vanusepiirangu ja kes taotlevad märtsis, kuna igakuine algus on hiljemalt 1. aprillil ja ramadaanipidu. olema 21. aprill 2023. Kuid need, kes ei esita avaldust enne 31. märtsi 2023 ja jätavad oma avalduse mingil põhjusel 1. aprillile 2023 või hiljem (avalike töötajate tähtaeg on 31. aprill, mitte 14. märts), Ramadan Feast preemiat ei saa.