10.900 XNUMX alalist töökuulutust, mis tuleb tööle tervishoiuministeeriumi provintsiorganisatsiooni teenindusüksustes
Kuulutuse üksikasjad KLIKI SIIA
1. 4857 10.900 alalist töötajat värvatakse tööle meie ministeeriumi provintsiorganisatsiooni vastavalt tööseaduse alusel kehtestatud avalik-õiguslikesse asutustesse ja organisatsioonidesse töötajate värbamisel kohaldatavate protseduuride ja põhimõtete määruse sätetele. nr XNUMX ja eelnimetatud seadus.
2. Kandidaadid on kohustatud enne kandideerimisprotsessi lõpetamist hoolikalt läbi lugema käesolevas kuulutuse tekstis toodud selgitused ja kandideerimistingimused. Need, kes ei vasta selles kuulutuses toodud tingimustele, ei peaks väljakuulutatud ametikohtadele kandideerima. Kandidaadid vastutavad oma avalduste eest. Kandidaadid, kes esitavad valesid, eksitavaid või valeväiteid, kaotavad kõik praktikast tulenevad õigused.
3. Kandidaadid, kes vastavad kõigile kuulutuses toodud tingimustele, saavad esitada oma avalduse, logides sisse elektrooniliselt ajavahemikus 22 – 03 Türgi Tööhõiveameti (İŞKUR) kaudu esube.iskur.gov.tr aadress.
4. Meie ministeeriumi nõutud teenuste/kutsealade puhul toimub hanked provintsi tasandil. Taotlustes arvestatakse aadressipõhises rahvastikuregistrisüsteemis registreeritud isikute aadresse. Kandidaatide avaldusi, kes kolivad kandideerimisperioodi jooksul elamiskohta, kus taotlus rahuldatakse, vastu ei võeta.
5. Need, kes 06.02.2023 toimunud maavärinate tõttu İŞKUR-i kaudu kandideerida ei saanud, seoses selle kuupäeva seisuga aadressi muutusega, hankides "Aadressi ajaloolise teabe aruande", mis näitab, et nad elasid katastroofipiirkondadeks loetud kohtades kehtiv üldiseks eluks 06.02.2023, e-riigi vahendusel Vastavalt isiku eelistusele registreerudes Lisa NVI Muudatusteabe ekraanil; 06.02.2023 saab ta oma taotlusi taotleda elukohas või taotluse esitamise hetkel elukohas sõltumata aadressi, ümberpaigutamise ja sissekirjutuse kuupäevast.
6. Iga kandidaat kandideerib väljakuulutatud ametikohtadelt ainult ühele töökohale (tööpiirkonnas) ja ühele kutsele.
7. Vastavalt avalik-õiguslike asutuste ja organisatsioonide asjakohastele distsiplinaarseadusandlusele ei tohiks väljakuulutatud ametikohtadele kandideerida need, kes vallandatakse töölt või kutsealalt ning kellelt on ära võetud avalikud õigused. Seadusest tulenevalt neid, kes sellises olukorras on, ametisse ei määrata.
8. Väljakuulutatud ametikohtadele kandideerivaid kandidaate teavitab İŞKUR meie ministeeriumist. İŞKUR-i teavitatud taotlejate hulgast värvatavad alalised töötajad vastavalt määruse ajutisele artiklile 10, mis käsitleb töötajate värbamisel riiklikesse asutustesse ja organisatsioonidesse, sealhulgas prioriteetsetesse, värbamisel kohaldatavaid menetlusi ja põhimõtteid, samuti vabade töökohtade arv (väljakuulutatud ametikohtade arv) ja sama palju kui algne arv.Asenduskandidaadi määrab meie ministeerium otse notari poolt ilma eksamit tegemata.
9. Loosimise kuupäev ja kellaaeg, loosimise koht, loosi tulemused, põhi- ja asenduskandidaatide nimekirjad, andmed ja dokumendid ametisse nimetamise kohta ning muud teadaanded tehakse teatavaks yhgm.saglik. Haldusteenuste peadirektoraadi veebisait .gov.tr. Kirjalikku teadet ei esitata ja see teade asendab teatise.
10. Kontrollitakse notariloosimise tulemusena meie ministeeriumi poolt välja kuulutatud ametikohtadele põhikandidaatideks nimetamise aluseks olevaid dokumente. Ametisse ei nimetata kandidaate, kellel puudub ametisse nimetamiseks nõutav kvalifikatsioon ning neid, kes on esitanud valesid, eksitavaid või valeväiteid ning oma eelistuste kohaselt. Isegi kui nende ülesanded on tehtud, tühistatakse määramisprotseduurid. Kandidaate, kes ei esita õigeaegselt nõutavaid dokumente, kuigi vastavad neile määratud ametikohtade kvalifikatsioonile ja tingimustele, ametisse ei määrata.
11. Kandidaadid, kes ei esitanud tähtaja jooksul nõutud dokumente/kes ei esitanud avaldust algselt notari loosimise tulemusel hääletute hulka; Need, kes kandideerivad tähtaja jooksul, kuid ei vasta kandideerimise nõuetele; Need, kes on ametisse nimetatud ja ei ole vastava aja jooksul teenistusse asunud/loobunud (v.a need, kes ei saa ülesandeid alustada sünni, haiguse, ajateenistuse vms tõttu); Need, kes ei asu pärast tööle asumist, on aru saanud, et nad ei vasta ametisse nimetamise tingimustele; need, kes asusid tööle, kuid ei vastanud hiljem tööle määramise tingimustele; Ettevõtluse kollektiivlepingu p 15 kohaselt saab ametisse nimetada need, kelle leping lõpetatakse ühekuulise katseaja jooksul ja need, kelle leping lõpetatakse katseajal, alates reservi esimeses reas olevast isikust. nimekirja, kes vastavad nõutud tingimustele.
12. Avalik-õiguslikesse asutustesse ja organisatsioonidesse töötajate värbamisel kohaldatavate protseduuride ja põhimõtete määruse artiklis 5 nimetatud säte sõnastuses "eesõigus tööle saatmisel" ei anna õigust taotleja kasuks. nimetatud paigutus.
13. Samal erialal erineva haridustaseme/osakonna (keskharidus/kõrgharidus/kõrgharidus) lõpetamine ei ole kandidaadi eelisjärjekorras.
14. Kandideerimiskuupäeva esimesest päevast ei tohiks väljakuulutatud ametikohtadele kandideerida need, kes töötavad alaliste töötajatena Tervishoiuministeeriumi kesk- ja maakondlikes organisatsioonides. Kandidaate, kes kandideerivad, jättes teatamata, et nad töötavad, vaatamata sellele, et see on kirjas selle kuulutuse teksti artiklis 2, ei osale loosimises, isegi kui İŞKUR on nende nimed meie ministeeriumile teatanud.
15. Väljakuulutatud ametikohtadele ei peaks kandideerima need, kes saavad vanadus-, vanadus- või invaliidsuspensioni ühestki sotsiaalkindlustusasutusest. Seadusest tulenevalt neid, kes sellises olukorras on, ametisse ei määrata.
16. Alalistele töötajatele määratud kandidaadid võetakse tööle seaduses sätestatud miinimumpalgaga.
TAOTLUSE TINGIMUSED
Alalistele töötajatele kandideerivad kandidaadid peavad vastama järgmistele tingimustele;
1. Riigiteenistujate seaduse nr 657 artikli 48 esimese lõigu A alapunktides 1, 4, 6 ja 7 nimetatud tingimused ja määruse nr 4 Töötajate värbamisel avalik-õiguslikesse asutustesse ja organisatsioonidesse kohaldatavad protseduurid ja põhimõtted Täitma kolmanda artikli esimeses lõigus sätestatud tingimusi. (Välismaa kandidaadid ei saa valida.)
2. Olema täitnud 18-aastaseks kandideerimise kuupäeva viimase päeva seisuga.
3. Taotluse esitamise esimese päeva seisuga mitte olla 40-aastane (taotleda saavad 22 ja hilisemad sünnitajad).
4. Lõpetada taotletavale kutsele määratud kool (osakond/programm) kandideerimise tähtaja seisuga ja omada muid nõutavaid dokumente alates kandideerimise tähtpäevast.
5. Dokumenteerida, et puudub psüühikahäire, mis takistaks tal pidevalt oma töökohustust täitmast (seda nõutakse kandidaatidelt, kellel on õigus ametisse nimetada).
6. Omama dokumenti, mis näitab eelnimetatud määruse artikli 5 esimeses lõigus nimetatud eelisseisundit kandidaatide hulgas, kellel on töölesaatmisel eelisõigus.
7. Vastavalt turvajuurdluse ja arhiiviuuringute seaduses nr 7315 sätestatule ei ole arhiiviuuringute tulemuste järgi ametisse määramise protsessi osas takistust.
8. Turvatöötajatena (relvavabana) tööle võetavatele kehtivad lisaks ülaltoodud tingimustele esimese punkti d alapunktide 5188, 10 ja 1 tingimused. seaduse nr 2 artikli 3 lõige ja punktid g ja h vastavad alapunktis toodud tingimustele.